Försök att förbättra motståndskraften online för sjuksköterskor (RESOLUTION). (REsOluTioN)

Bakgrund:

Många sjuksköterskor utsätts dagligen för utmaningar i sin kliniska miljö, vilket ofta resulterar i att de upplever stress, utbrändhet och minskad tillfredsställelse med sitt arbete; detta kan ha en långsiktig inverkan på rekryterings- och retentionsgraden för dessa sjuksköterskor. Denna stress har intensifierats under det senaste året på grund av covid-19-pandemin. Den onlineutbildning som testas i detta försök har anpassats från ett nyligen genomfört ansikte mot ansikte-program som utvecklats för sjuksköterskor i Storbritannien. Genom att skapa en onlineutbildning hoppas man att denna intervention ska vara tillgänglig för fler sjuksköterskor, särskilt i samband med covid-19-pandemin.

Mål:

Syftet med detta försök är att förstå om onlineutbildningen kan förbättra nivåerna av motståndskraft, psykologiskt och välbefinnande, och om det har förändrat hur sjuksköterskor upplever sin arbetsmiljö eller inte.

Metoder:

Alla registrerade sjuksköterskor som arbetar på Oxford Health NHS Foundation Trust under covid-19-pandemin kommer att bjudas in. Vi har för avsikt att rekrytera 100 sjuksköterskor som för närvarande arbetar på Oxford Health NHS Foundation Trust för att delta i pilotstudien. Rekryterade sjuksköterskor kommer att randomiseras till interventionsgruppen eller kontrollgruppen. Sjuksköterskor som är randomiserade till interventionsgruppen kommer att bjudas in till onlineutbildningen under en fyraveckorsperiod. Det kommer att finnas möjlighet att delta i fyra 2 timmars online-faciliterade sessioner under den fyra veckor långa utbildningsperioden. Sjuksköterskor kommer också att bli ombedda att slutföra 30 minuters självständigt förarbete inför var och en av de underlättade sessionerna. Sessionerna kommer att täcka en rad ämnen och kommer att ta itu med områden som att bygga hårdhet och upprätthålla en positiv syn; emotionell intelligens och intellektuell flexibilitet; reflekterande och kritiskt tänkande; möjliggör andlighet och uppnår balans mellan arbete och privatliv. Utbildningen omfattar även mentorspass två gånger i veckan på mellan 30 och 60 minuter.

Sjuksköterskor kommer att bjudas in att fylla i två undersökningar (före och efter intervention) som kommer att användas för att utvärdera testresultaten och feedback på utbildning. Efter att ha genomfört enkäten efter interventionen kommer sjuksköterskor att få ett certifikat för 10 timmars CPD. Sjuksköterskor som randomiserats till kontrollgruppen kommer endast att bjudas in att delta i undersökningarna före och efter intervention, men kommer inte att använda onlineutbildningen. Men efter att ha fyllt i undersökningen kommer sjuksköterskor att ges möjlighet att slutföra förarbetet och få tillgång till de online-underlättade sessionerna så att de kan få sitt CPD-certifikat.

Implikationer:

När utbildningen har testats kommer effektiviteten av onlineutbildningen att utvärderas på nationell nivå.