L'effet des soins infirmiers sur la performance du rôle maternel et l'auto-efficacité parentale des femmes primipares

Être mère est un événement majeur et développemental de la vie qui comprend le passage d'une réalité existante et connue à une nouvelle réalité inconnue, dans laquelle la femme acquiert un nouveau rôle. Acquérir le rôle de la maternité; Le développement de l'identité maternelle est un processus de transition transformationnel qui inclut la confiance des femmes dans leurs interactions avec leurs bébés, le sentiment de compétence en tant que mère, l'intériorisation du rôle de la maternité et l'intégration du rôle de la maternité dans d'autres rôles existants dans la vie. La transition a été définie comme le passage d'un état, d'une condition ou d'un lieu à un autre. Les transitions impliquent le passage d'un état d'esprit à un autre qui se développe au fil du temps. Alors que les individus, les familles ou les sociétés vivent des environnements et des émotions inconnus pendant les transitions, ils sont confrontés à l'incertitude quant à ce qu'ils peuvent vivre dans la période post-transition.

Pendant la transition vers la maternité, les femmes peuvent éprouver des attentes prénatales positives ou négatives irréalistes, des perturbations dans leur vie quotidienne et leurs routines. En conséquence, il sera inévitable que la santé et le bien-être soient affectés négativement dans ce processus. Alors que des expériences particulièrement négatives, un soutien social insuffisant, des informations peu fiables, des critiques et des attitudes négatives de l'environnement, le stress, l'anxiété et la dépression, et des soins généralisés loin de l'individualité affectent négativement le développement de l'identité de la maternité, la préparation au rôle de la maternité, le fait d'avoir suffisamment d'informations , ayant un soutien social. Des facteurs tels que l'obtention d'un soutien professionnel, une haute estime de soi de la mère affectent également positivement le développement de l'identité de la maternité et la performance du rôle de la maternité. Schumacher et Meleis ont rapporté que les mères s'adaptent davantage à leurs rôles post-transition avec une période de transition positive et l'acquisition de l'identité maternelle. En même temps, le développement de l'identité maternelle aide la mère à faire face et à gérer ses émotions négatives, à se sentir autonome et libre, et affecte positivement le développement psychosocial des femmes. Dans la transition vers la maternité, la satisfaction de la femme du rôle de mère et le sentiment d'autosuffisance en tant que mère sont les éléments de base pour l'acquisition du rôle de mère. L'acquisition du rôle maternel a un impact significatif sur la qualité du comportement parental et le développement mental du nourrisson. La maternité oblige les femmes à combiner leurs rôles précédents avec le rôle parental après être devenues mères. Être satisfait du rôle de la maternité, de l'interaction mère-enfant et du processus de transition saine ainsi que de l'attachement contribuent à l'acquisition d'une identité flexible et adaptable. En d'autres termes, la satisfaction du rôle maternel joue un grand rôle dans l'adaptation aux rôles de la mère dans le mariage, le travail, la famille, la vie familiale et sociale du conjoint, ainsi que la maternité. Des études ont montré qu'être satisfait du rôle de mère et une interaction mère-enfant efficace avec l'acquisition de l'identité maternelle affectent positivement les stades de développement cognitif et moteur des enfants, leurs compétences en résolution de problèmes et leur développement psychosocial. Dans une autre étude, il a été déterminé que les bébés qui ne communiquent pas efficacement avec leur mère et ne peuvent pas créer de liens solides avec leur mère connaissent un isolement social pendant l'enfance et l'adolescence. Mercer a déclaré que la confiance en soi d'une femme dans le rôle de mère et le sentiment de compétence en tant que parent sont importants pour atteindre l'identité de la maternité. En d'autres termes, une transition saine vers la maternité est également affectée par les croyances des mères en leur capacité à être des parents. Savoir comment remplir un rôle est insuffisant pour une performance réussie. L'individu a également besoin d'un sentiment de compétence. L'efficacité parentale a deux composantes importantes : l'auto-efficacité et la satisfaction. L'auto-efficacité est un processus cognitif dans lequel un individu évalue sa capacité à faire face ou à surmonter différentes situations. L'auto-efficacité parentale est définie comme "les attentes des parents concernant leur capacité à réussir leur rôle parental et le sentiment d'un parent d'être en mesure d'influencer positivement le comportement et le développement de son enfant". Les pensées et les préoccupations négatives dans le processus de devenir mère affectent négativement l'auto-efficacité parentale des femmes. Plus la perception d'auto-efficacité est élevée, plus la femme est susceptible d'utiliser de nouvelles compétences, en particulier lorsqu'une situation devient difficile.

Dans la littérature, des facteurs tels que l'âge, le soutien social, le bien-être physique et psychosocial, les attentes positives ou négatives irréalistes et la préparation au rôle de mère ont été indiqués comme affectant le développement de l'identité maternelle, l'auto-efficacité maternelle et la performance du rôle de mère. En outre, il a été souligné que certaines femmes sont particulièrement à risque dans ce processus. Les femmes primipares (qui accouchent pour la première fois) font partie des groupes à risque. Être mère pour la première fois est une transition développementale importante dans la vie, et le changement est un élément inévitable de ce processus. Des études ont montré qu'au début de la période post-partum, les femmes primipares se sentent plus fatiguées, déprimées et ont plus de difficulté à assumer le rôle de mère que les femmes multipares. De plus, les femmes primipares ont des perceptions plus faibles de satisfaction du rôle maternel et d'auto-efficacité. Une faible auto-efficacité perçue est un facteur de risque de dépression prénatale. Il a également été constaté que les femmes primipares craignent davantage les douleurs du travail et les complications de l'accouchement et sont plus anxieuses face aux attitudes négatives des professionnels de la santé. Les autres difficultés rencontrées par les femmes primipares lors de la transition vers la maternité dans les études comprennent les soins de routine du bébé, l'insuffisance de la sécurité du nourrisson et de l'allaitement, l'augmentation des niveaux de stress, d'anxiété et de dépression et l'insuffisance fonctionnelle post-partum. Des études qualitatives portant sur les expériences des primipares en transition vers la maternité attirent l'attention sur les prestataires de soins qui ne se consacrent pas assez de temps pour eux-mêmes et répondent à leurs questions, et leur insatisfaction vis-à-vis des soins de maternité, du transfert d'informations sur les soins du bébé et les soins personnels , la formation professionnelle et le besoin de conseils et de soutien plus complets de la part des professionnels de la santé.

Le passage à la maternité est très subjectif et peut être vécu très différemment d'une femme à l'autre. Par conséquent, chaque femme a des besoins de soins physiologiques et psychologiques différents pendant la transition vers la maternité. Lorsque ces besoins de soins ne sont pas satisfaits, leur santé physiologique et psychologique peut être affectée négativement. Bien que les infirmières soient au centre des processus de transition, elles occupent une position toute particulière pour évaluer les besoins physiques et psychosociaux des personnes qui font face à des changements et pour leur prodiguer des soins holistiques et individuels afin qu'elles puissent terminer le processus de transition dans un environnement sain. chemin. Dans la théorie de la transition de Meleis ; Il a été défini quelles pratiques infirmières les infirmières peuvent utiliser pour que les personnes en transition puissent vivre des transitions saines. Selon Meleis, en prenant la théorie de la transition comme guide, les infirmières comprennent le niveau de conscience de l'individu, les responsabilités à prendre, le changement à vivre, l'heure de début et de fin prévue de la transition, les tournants critiques, l'impact du changement sur la vie quotidienne, les étapes traversées par l'individu et ses réactions aux différentes étapes de ce processus. ils se soucient de l'individu dans cette direction. Une évaluation rapide et sensible de mes besoins prénatals et postnatals et une planification appropriée des soins sont essentielles pour soutenir efficacement les femmes en transition vers la maternité. Par conséquent, on pense que les soins infirmiers individualisés basés sur la théorie de la transition seront un cadre conceptuel utile pour que les femmes primaires réalisent une transition saine vers la maternité. Aucune recherche n'a été trouvée dans la littérature qui évalue la performance du rôle maternel et l'auto-efficacité parentale des femmes primipares sur la base d'une théorie. En ce sens, on pense que cette étude permettra d'éclairer la planification des soins infirmiers à offrir lors de la transition vers la maternité, contribuera à la littérature infirmière, les femmes peuvent faire une transition saine vers le rôle de la maternité, et les risques tels car la transition malsaine, l'inadéquation des rôles, les effets néfastes sur la santé de la mère et du bébé seront minimisés.