El efecto de los cuidados de enfermería en el desempeño del rol materno y la autoeficacia de los padres en mujeres primíparas

Ser madre es un evento vital importante y de desarrollo que incluye la transición de una realidad existente y conocida a una nueva realidad desconocida, en la que la mujer adquiere un nuevo papel. Adquirir el rol de la maternidad; El desarrollo de la identidad materna es un proceso de transición transformador que incluye la confianza de las mujeres en sus interacciones con sus bebés, sentirse competentes como madres, internalizar el rol de la maternidad e integrar el rol de la maternidad a otros roles existentes en la vida. La transición se ha definido como pasar de un estado, condición o lugar a otro. Las transiciones involucran el movimiento de un estado mental a otro que se desarrolla con el tiempo. Si bien los individuos, las familias o las sociedades experimentan entornos y emociones desconocidos durante las transiciones, se enfrentan a la incertidumbre sobre lo que pueden experimentar en el período posterior a la transición.

Durante la transición a la maternidad, las mujeres pueden experimentar expectativas prenatales positivas o negativas poco realistas, interrupciones en sus vidas y rutinas diarias. Como resultado de estos, será inevitable que la salud y el bienestar se vean afectados negativamente en este proceso. Si bien las experiencias especialmente negativas, el apoyo social insuficiente, la información poco confiable, las críticas y actitudes negativas del entorno, el estrés, la ansiedad y la depresión, y el cuidado generalizado lejos de la individualidad afectan negativamente el desarrollo de la identidad de la maternidad, la preparación para el papel de la maternidad, tener información suficiente. , contar con apoyo social. Factores como obtener apoyo profesional, alta autoestima de la madre también afectan positivamente el desarrollo de la identidad de la maternidad y el desempeño del rol de la maternidad. Schumacher y Meleis informaron que las madres se adaptan más a sus roles posteriores a la transición con un período de transición positivo y adquisición de identidad materna. Al mismo tiempo, el desarrollo de la identidad materna ayuda a la madre a afrontar y gestionar sus emociones negativas, a sentirse empoderada y libre, e incide positivamente en el desarrollo psicosocial de la mujer. En la transición a la maternidad, la satisfacción de la mujer con el rol de madre y el sentimiento de autosuficiencia como madre son los componentes básicos para la adquisición del rol de maternidad. La adquisición del rol materno tiene un impacto significativo en la calidad del comportamiento de los padres y el desarrollo mental del bebé. La maternidad requiere que las mujeres combinen sus roles anteriores con el rol de crianza después de convertirse en madre. La satisfacción con el papel de la maternidad, la interacción madre-hijo y el proceso de transición saludable junto con el apego contribuyen a la adquisición de una identidad flexible y adaptable. En otras palabras, la satisfacción del rol materno tiene un gran papel en la adaptación a los roles de la madre en el matrimonio, el trabajo, la familia, la vida familiar y social del cónyuge, así como la maternidad. Los estudios han demostrado que estar satisfecha con el rol de madre y una interacción madre-hijo efectiva con la adquisición de la identidad materna afectan positivamente las etapas de desarrollo cognitivo y motor de los niños, sus habilidades para resolver problemas y su desarrollo psicosocial. En otro estudio, se determinó que los bebés que no se comunican de manera efectiva con sus madres y no pueden vincularse de manera segura con sus madres experimentan aislamiento social durante la niñez y la adolescencia. Mercer afirmó que la confianza en sí misma de una mujer en el papel de madre y sentirse competente como madre son importantes para alcanzar la identidad de la maternidad. En otras palabras, una transición saludable a la maternidad también se ve afectada por las creencias de las madres sobre su competencia para ser madres. Saber cómo cumplir un rol es insuficiente para desempeñarlo con éxito. El individuo también necesita un sentido de competencia. La eficacia parental tiene dos componentes importantes: la autoeficacia y la satisfacción. La autoeficacia es un proceso cognitivo en el que un individuo evalúa su capacidad para hacer frente o superar diferentes situaciones. La autoeficacia de los padres se define como "las expectativas de los padres con respecto a su capacidad para criar con éxito y la sensación de los padres de poder influir positivamente en el comportamiento y el desarrollo de sus hijos". Los pensamientos negativos y las preocupaciones en el proceso de convertirse en madre afectan negativamente la autoeficacia parental de las mujeres. Cuanto mayor sea la percepción de autoeficacia, más probable es que la mujer use nuevas habilidades, especialmente cuando una situación se vuelve difícil.

En la literatura, factores como la edad, el apoyo social, el bienestar físico y psicosocial, las expectativas positivas o negativas poco realistas y la preparación para el papel de madre han sido señalados como factores que afectan el desarrollo de la identidad materna, la autoeficacia materna y el desempeño del papel de la maternidad. Además, se ha enfatizado que algunas mujeres están especialmente en riesgo en este proceso. Las mujeres primíparas (que dan a luz por primera vez) se encuentran entre los grupos de riesgo. Ser madre primeriza es una transición de desarrollo importante en la vida, y el cambio es un elemento inevitable de este proceso. Los estudios han demostrado que en el posparto temprano, las mujeres primíparas se sienten más cansadas, deprimidas y tienen más dificultad para asumir el rol de la maternidad que las mujeres multíparas. Además, las mujeres primíparas tienen menor satisfacción del rol materno y percepciones de autoeficacia. La baja autoeficacia percibida es un factor de riesgo para la depresión prenatal. También se ha encontrado que las mujeres primíparas sienten más miedo al dolor de parto ya las complicaciones del parto y tienen mayores niveles de ansiedad ante las actitudes negativas de los profesionales de la salud. Otras dificultades que enfrentan las mujeres primíparas durante la transición a la maternidad en los estudios incluyen el cuidado de rutina del bebé, la inadecuación en la seguridad infantil y la lactancia, mayores niveles de estrés, ansiedad y depresión, e insuficiencia funcional posparto. Los estudios cualitativos centrados en las experiencias de las primíparas en la transición a la maternidad llaman la atención sobre los proveedores de salud que no dedican suficiente tiempo para sí mismos y responden a sus preguntas, y su insatisfacción con la atención de la maternidad, la transferencia de información sobre el cuidado del bebé y el autocuidado. , capacitación en habilidades y la necesidad de una orientación y un apoyo más completos por parte de los profesionales de la salud.

La transición a la maternidad es muy subjetiva y puede vivirse de manera muy diferente de una mujer a otra. Por lo tanto, cada mujer tiene diferentes necesidades fisiológicas y psicológicas de atención durante la transición a la maternidad. Cuando no se satisfacen estas necesidades de atención, su salud fisiológica y psicológica puede verse afectada negativamente. Si bien las enfermeras están en el centro de los procesos de transición, tienen una posición muy especial para evaluar las necesidades físicas y psicosociales de las personas que se enfrentan a cambios y brindarles cuidados holísticos e individuales para que puedan completar el proceso de transición en un saludable. forma. En la Teoría de la Transición de Meleis; Se ha definido qué prácticas de enfermería pueden utilizar las enfermeras para que las personas en transición puedan experimentar transiciones saludables. Según Meleis, al tomar como guía la teoría de la transición, los enfermeros comprenden el nivel de conciencia del individuo, las responsabilidades a asumir, el cambio a experimentar, el inicio y el final esperado de la transición, los puntos críticos de inflexión, el impacto del cambio en la vida cotidiana, las etapas por las que atraviesa el individuo y sus reacciones en las diferentes etapas de este proceso. se preocupan por el individuo en esta dirección. La evaluación rápida y sensible de mis necesidades prenatales y posnatales y la planificación adecuada de la atención son clave para apoyar de manera efectiva a las mujeres en la transición a la maternidad. Por lo tanto, se piensa que los cuidados de enfermería individualizados basados ​​en la teoría de la Transición serán un marco conceptual útil para que las mujeres primarias realicen una transición saludable hacia la maternidad. No se han encontrado investigaciones en la literatura que evalúen el desempeño del rol materno y la autoeficacia parental de mujeres primíparas con base en una teoría. En esa dirección, se piensa que este estudio arrojará luz sobre la planificación de los cuidados de enfermería que se ofrecerán durante la transición a la maternidad, contribuir a la literatura de enfermería, las mujeres pueden hacer una transición saludable al rol de la maternidad y los riesgos tales ya que se minimizarán la transición poco saludable, la inadecuación de los roles y los efectos adversos en la salud de la madre y el bebé.