O efeito do cuidado de enfermagem no desempenho do papel materno e na autoeficácia parental de mulheres primíparas

Ser mãe é um evento de vida importante e evolutivo que inclui a transição de uma realidade existente e conhecida para uma nova realidade desconhecida, na qual a mulher ganha um novo papel. Adquirir o papel da maternidade; O desenvolvimento da identidade materna é um processo de transição transformacional que inclui a confiança da mulher em suas interações com seus bebês, sentindo-se competente como mãe, internalizando o papel da maternidade e integrando o papel da maternidade a outros papéis existentes na vida. A transição foi definida como a mudança de um estado, condição ou lugar para outro. As transições envolvem o movimento de um estado mental para outro que se desenvolve ao longo do tempo. Embora indivíduos, famílias ou sociedades experimentem ambientes e emoções desconhecidos durante as transições, eles enfrentam incertezas sobre o que podem experimentar no período pós-transição.

Durante a transição para a maternidade, as mulheres podem experimentar expectativas pré-natais positivas ou negativas irrealistas, interrupções em suas vidas diárias e rotinas. Em decorrência disso, será inevitável que a saúde e o bem-estar sejam afetados negativamente nesse processo. Embora experiências especialmente negativas, apoio social insuficiente, informações não confiáveis, críticas e atitudes negativas do ambiente, estresse, ansiedade e depressão e cuidados generalizados longe da individualidade afetem negativamente o desenvolvimento da identidade materna, a prontidão para o papel da maternidade, ter informações suficientes , tendo apoio social. Fatores como obtenção de apoio profissional, alta autoestima da mãe também afetam positivamente o desenvolvimento da identidade materna e o desempenho do papel materno. Schumacher e Meleis relataram que as mães se adaptam mais aos seus papéis pós-transição com um período de transição positivo e aquisição da identidade materna. Ao mesmo tempo, o desenvolvimento da identidade materna ajuda a mãe a enfrentar e administrar suas emoções negativas, a se sentir fortalecida e livre, e afeta positivamente o desenvolvimento psicossocial da mulher. Na transição para a maternidade, a satisfação da mulher com o papel de mãe e o sentimento de autossuficiência como mãe são os componentes básicos para a aquisição do papel de mãe. A aquisição do papel materno tem um impacto significativo na qualidade do comportamento parental e no desenvolvimento mental do bebê. A maternidade exige que as mulheres combinem seus papéis anteriores com o papel parental depois de se tornarem mães. Estar satisfeita com o papel da maternidade, a interação mãe-bebê e o processo de transição saudável juntamente com o apego contribuem para a aquisição de uma identidade flexível e adaptável. Em outras palavras, a satisfação do papel materno tem um grande papel na adaptação aos papéis da mãe no casamento, no trabalho, na família, na família do cônjuge e na vida social, bem como na maternidade. Estudos têm mostrado que estar satisfeita com o papel de mãe e uma interação efetiva mãe-bebê com a aquisição da identidade materna afetam positivamente as fases de desenvolvimento cognitivo e motor das crianças, suas habilidades de resolução de problemas e desenvolvimento psicossocial. Em outro estudo, foi determinado que os bebês que não se comunicam de forma eficaz com suas mães e não conseguem se relacionar de forma segura com elas experimentam isolamento social durante a infância e a adolescência. Mercer afirmou que a autoconfiança da mulher no papel de mãe e o sentimento de competência como mãe são importantes para alcançar a identidade da maternidade. Em outras palavras, uma transição saudável para a maternidade também é afetada pelas crenças das mães em sua competência para serem mães. Saber como desempenhar um papel é insuficiente para o desempenho bem-sucedido do papel. O indivíduo também precisa de um senso de competência. A eficácia parental tem dois componentes importantes: autoeficácia e satisfação. A autoeficácia é um processo cognitivo no qual um indivíduo avalia sua capacidade de enfrentar ou superar diferentes situações. A autoeficácia parental é definida como "as expectativas dos pais em relação à sua capacidade de ser pais com sucesso e a sensação dos pais de serem capazes de influenciar positivamente o comportamento e o desenvolvimento de seus filhos". Pensamentos negativos e preocupações no processo de tornar-se mãe afetam negativamente a autoeficácia parental das mulheres. Quanto maior a percepção de autoeficácia, maior a probabilidade de a mulher usar novas habilidades, principalmente quando uma situação se torna difícil.

Na literatura, fatores como idade, suporte social, bem-estar físico e psicossocial, expectativas irrealistas positivas ou negativas e prontidão para o papel de mãe têm sido apontados como fatores que afetam o desenvolvimento da identidade materna, a autoeficácia materna e o desempenho do papel de mãe. Além disso, foi enfatizado que algumas mulheres estão especialmente em risco nesse processo. As mulheres primíparas (dando à luz pela primeira vez) estão entre os grupos de risco. Ser mãe de primeira viagem é uma importante transição de desenvolvimento na vida, e a mudança é um elemento inevitável desse processo. Estudos demonstraram que no puerpério precoce, as primíparas sentem-se mais cansadas, deprimidas e têm mais dificuldade em assumir o papel da maternidade do que as multíparas. Além disso, as mulheres primíparas têm menor satisfação com o papel materno e percepções de autoeficácia . A baixa autoeficácia percebida é um fator de risco para depressão pré-natal. Verificou-se também que as primíparas sentem mais medo das dores do parto e das complicações do parto e apresentam níveis mais elevados de ansiedade face às atitudes negativas dos profissionais de saúde. Outras dificuldades enfrentadas pelas primíparas durante a transição para a maternidade em estudos incluem cuidados rotineiros com o bebê, inadequação na segurança do bebê e na amamentação, aumento dos níveis de estresse, ansiedade e depressão e insuficiência funcional pós-parto. Estudos qualitativos centrados nas experiências de primíparas na transição para a maternidade chamam a atenção para os profissionais de saúde que não reservam tempo suficiente para si mesmos e esclarecem suas dúvidas e sua insatisfação com os cuidados com a maternidade, repasse de informações sobre cuidados com o bebê e autocuidado , treinamento de habilidades e a necessidade de orientação e suporte mais abrangentes dos profissionais de saúde.

A transição para a maternidade é altamente subjetiva e pode ser vivida de forma muito diferente de uma mulher para outra. Portanto, toda mulher tem diferentes necessidades de cuidados fisiológicos e psicológicos durante a transição para a maternidade. Quando essas necessidades de cuidado não são atendidas, sua saúde fisiológica e psicológica pode ser prejudicada. Embora os enfermeiros estejam no centro dos processos de transição, eles têm uma posição muito especial para avaliar as necessidades físicas e psicossociais dos indivíduos que se deparam com mudanças e prestar-lhes cuidados holísticos e individuais para que possam concluir o processo de transição de forma saudável caminho. Na Teoria da Transição de Meleis; Definiu-se quais as práticas de enfermagem que os enfermeiros podem utilizar para que os indivíduos em transição possam vivenciar transições saudáveis. Segundo Meleis, ao tomar como guia a teoria da transição, o enfermeiro compreende o nível de consciência do indivíduo, as responsabilidades a serem assumidas, a mudança a ser vivenciada, o tempo de início e término esperado da transição, os pontos críticos de virada, o impacto da mudança na vida diária, as etapas pelas quais o indivíduo passa e suas reações nas diferentes etapas desse processo. eles cuidam do indivíduo nessa direção. A avaliação rápida e sensível das minhas necessidades pré-natais e pós-natais e o planejamento adequado dos cuidados são essenciais para apoiar efetivamente as mulheres na transição para a maternidade. Portanto, acredita-se que os cuidados de enfermagem individualizados com base na teoria da transição serão uma estrutura conceitual útil para que as mulheres primárias realizem uma transição saudável para a maternidade. Não foi encontrada na literatura pesquisa que avaliasse o desempenho do papel materno e a autoeficácia parental de primíparas com base em uma teoria. Nessa direção, pensa-se que este estudo lançará luz sobre o planejamento dos cuidados de enfermagem a serem oferecidos durante a transição para a maternidade, contribuirá com a literatura de enfermagem, a mulher pode fazer uma transição saudável para o papel da maternidade, e os riscos dessa uma vez que a transição não saudável, a inadequação do papel e os efeitos adversos na saúde da mãe e do bebê serão minimizados.