Cette page a été traduite automatiquement et l'exactitude de la traduction n'est pas garantie. Veuillez vous référer au version anglaise pour un texte source.

Formation améliorée sur la résilience au stress pour les infirmières en soins intensifs

27 février 2024 mis à jour par: University of California, San Francisco

Faisabilité et efficacité d'une formation améliorée sur la résilience au stress pour le bien-être psychosocial et professionnel des infirmières en soins intensifs

Le stress au travail et l'épuisement professionnel sont des problèmes importants qui affectent la santé physique, le bien-être émotionnel, le rendement au travail et la rétention des infirmières. L'Enhanced Stress Resilience Training (ESRT) est une intervention théorique et fondée sur des données probantes visant à accroître la résilience au stress et à réduire l'épuisement professionnel chez les cliniciens. Cette étude est un essai contrôlé randomisé sur liste d'attente visant à examiner l'efficacité, la faisabilité et la durabilité à long terme de l'intervention ESRT de 5 semaines pour améliorer le bien-être psychosocial et professionnel des infirmières en soins intensifs.

Aperçu de l'étude

Statut

Complété

Les conditions

Intervention / Traitement

Description détaillée

Le milieu des soins intensifs est un milieu de travail stressant où les infirmières prodiguent des soins intensifs à des patients dont la vie est en danger. Le stress professionnel régulier dû à l'environnement de travail complexe et au rythme rapide des soins intensifs s'est encore intensifié pendant la pandémie de COVID-19, ce qui a entraîné des défis sans précédent pour les systèmes de santé et a affecté le bien-être psychosocial et professionnel des travailleurs de la santé. Un stress professionnel élevé ou chronique qui n'est pas correctement géré peut conduire à l'épuisement professionnel, qui se caractérise par un épuisement émotionnel, une dépersonnalisation et une diminution de l'accomplissement personnel. L'épuisement professionnel a des effets négatifs sur la santé physique et mentale (par exemple, la fatigue, l'anxiété, la dépression, les troubles du sommeil), le rendement au travail ou la productivité (par exemple, l'absentéisme, le présentéisme), la qualité des soins et les résultats des soins aux patients. L'épuisement professionnel affecte également négativement la rétention des infirmières et le roulement de personnel. La prévalence mondiale de l'épuisement professionnel chez les infirmières varie de 0,1 % à 47,8 % (prévalence combinée de 11,2 %) et les infirmières en soins intensifs auraient la prévalence la plus élevée d'épuisement professionnel (14,4 %) parmi toutes les spécialités. Par conséquent, il existe un besoin important de lutter contre l'épuisement professionnel et de promouvoir le bien-être au travail des infirmières en soins intensifs. Enhanced Stress Resilience Training (ESRT) est une intervention théorique et fondée sur des preuves développée par le professeur agrégé de chirurgie de l'UCSF, le Dr Carter Lebares, visant à accroître la résilience au stress et à réduire l'épuisement professionnel chez les cliniciens. Le but de cette étude est d'examiner l'efficacité, la faisabilité et la durabilité à long terme de l'intervention ESRT de 5 semaines pour améliorer le bien-être psychosocial et professionnel des infirmières en soins intensifs. L'étude mènera un essai randomisé contrôlé par liste d'attente auprès de 100 infirmières en soins intensifs de l'UCSF.

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Réel)

48

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Lieux d'étude

  • États-Unis
    • California
      • San Francisco, California, États-Unis, 94143
        • University of California, San Francisco

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

  • Enfant
  • Adulte
  • Adulte plus âgé

Accepte les volontaires sains

Oui

La description

Critère d'intégration:

  • Infirmières en soins intensifs pour adultes employées à UCSF Health.

Critère d'exclusion:

  • Ceux qui ne peuvent pas s'engager à participer aux cinq sessions de l'ESRT
  • Infirmières itinérantes temporaires.

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: Autre
  • Répartition: Randomisé
  • Modèle interventionnel: Affectation parallèle
  • Masquage: Aucun (étiquette ouverte)

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Expérimental: Intervention ESRT
Cinq séances hebdomadaires d'ESRT d'une heure
Autre: Entraînement amélioré à la résilience au stress
L'intervention ESRT consistera en 1) cinq séances hebdomadaires d'une heure (en personne ou virtuelles) dirigées par un instructeur certifié; 2) des exercices sur smartphone qui introduisent la pratique informelle dans la vie quotidienne ; 3) des vidéos sur les principes et concepts enseignés chaque semaine ; et 4) des enregistrements de méditation de différentes longueurs et styles soutenant la pratique quotidienne prescrite allant jusqu'à 20 min/jour. Des activités didactiques et expérientielles hebdomadaires couvriront des concepts et des compétences d'intervention basés sur la pleine conscience, tels que cultiver la résilience, la conscience du corps, gérer les pensées, répondre par rapport à réagir, transformer les circonstances et le plaidoyer par la communication consciente. L'application pour smartphone ESRT ("Mindful Brian") héberge tout le matériel de cours (matériel de pré-classe et matériel de post-classe) et envoie des rappels et des messages de classe. Compte tenu des quarts de travail des infirmières, l'ESRT sera offerte en deux séances distinctes chaque semaine.
Autre: Contrôle des listes d'attente
Le groupe témoin recevra l'ESRT une fois que le groupe d'intervention aura terminé le programme ESRT de 5 semaines.
Autre: Entraînement amélioré à la résilience au stress
L'intervention ESRT consistera en 1) cinq séances hebdomadaires d'une heure (en personne ou virtuelles) dirigées par un instructeur certifié; 2) des exercices sur smartphone qui introduisent la pratique informelle dans la vie quotidienne ; 3) des vidéos sur les principes et concepts enseignés chaque semaine ; et 4) des enregistrements de méditation de différentes longueurs et styles soutenant la pratique quotidienne prescrite allant jusqu'à 20 min/jour. Des activités didactiques et expérientielles hebdomadaires couvriront des concepts et des compétences d'intervention basés sur la pleine conscience, tels que cultiver la résilience, la conscience du corps, gérer les pensées, répondre par rapport à réagir, transformer les circonstances et le plaidoyer par la communication consciente. L'application pour smartphone ESRT ("Mindful Brian") héberge tout le matériel de cours (matériel de pré-classe et matériel de post-classe) et envoie des rappels et des messages de classe. Compte tenu des quarts de travail des infirmières, l'ESRT sera offerte en deux séances distinctes chaque semaine.

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changements dans le score d'épuisement professionnel
Délai: De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
Une version courte de 9 items du Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) sera utilisée. Le MBI-HSS comporte 3 sous-échelles d'épuisement émotionnel (EE, 3 items), de dépersonnalisation (DP, 3 items) et d'accomplissement personnel (PA, 3 items). Chaque sous-échelle est mesurée par des catégories de réponse à 7 points (1=Jamais ~ 4= Quelques fois par mois ~ 7=Tous les jours). Des scores plus élevés d'EE et de DP et un score inférieur de PA indiquaient un épuisement professionnel plus élevé.
De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT

Mesures de résultats secondaires

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Changements dans le score de pleine conscience
Délai: De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
La pleine conscience reflète les compétences mentales d'attention, de régulation émotionnelle et de métacognition et sera mesurée par l'échelle de pleine conscience cognitive et affective révisée en 10 points (CAMS-R). Les catégories de réponse incluent 1=rarement/pas du tout, 2=parfois, 3=souvent, 4=presque toujours. Des scores plus élevés indiquent une plus grande attention.
De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
Changements dans le score de résilience
Délai: De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
La résilience fait référence à "une capacité à rebondir ou à se remettre du stress" et sera mesurée par l'échelle de résilience brève (BRS) à 6 éléments. Des catégories de réponse de Likert en 5 points sont utilisées : 1=Fortement en désaccord à 5=Fortement en accord. Trois items sont libellés négativement et les scores de ces items seront codés à l'envers. Des scores plus élevés indiquent une résilience plus élevée.
De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
Changements dans le score de capacité de travail
Délai: De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
La capacité de travail physique et mentale sera évaluée par trois questions de l'échelle de capacité de travail : (1) Capacité de travail actuelle par rapport à votre capacité de travail la plus élevée jamais atteinte (0=ne peut pas travailler du tout ~ 10=capable de travailler à mon meilleur niveau), (2 ) capacité actuelle à travailler en respectant les exigences physiques du travail (faible, passable, bonne, très bonne, excellente), (3) capacité actuelle à travailler en respectant les exigences mentales du travail (faible, passable, bonne, très bonne, excellente ). Des scores plus élevés indiquent une capacité de travail plus élevée.
De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
Changements dans le score de l'indice d'épanouissement professionnel
Délai: De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
L'indice d'épanouissement professionnel (PFI) sera mesuré par la sous-échelle d'épanouissement professionnel à 6 éléments (0 = pas du tout vrai à 4 = tout à fait vrai). Le score PFI est calculé en faisant la moyenne des scores des items et varie de 0 à 4. Des scores plus élevés indiquent une plus grande satisfaction professionnelle.
De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
Modifications du score de sécurité psychologique
Délai: De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
L'échelle de sécurité psychologique (10 éléments) sera utilisée pour mesurer la sécurité psychologique. Le format de réponse utilise une échelle de Likert à 5 points (1=Fortement en désaccord à 5=Fortement en accord). Des scores plus élevés indiquent une sécurité psychologique plus élevée.
De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De base à 3 mois après l'intervention ESRT
Pourcentage de participants satisfaits du travail
Délai: Ligne de base, immédiatement après l'intervention ESRT, 1 mois et 3 mois après l'intervention ESRT
La satisfaction au travail sera posée par une question : Dans quelle mesure êtes-vous satisfait de votre travail actuel dans cet hôpital ? Le format de réponse de type Likert en 4 points (Très insatisfait, Un peu insatisfait, Modérément satisfait, Très satisfait) sera utilisé. La réponse sera dichotomisée en insatisfait et satisfait.
Ligne de base, immédiatement après l'intervention ESRT, 1 mois et 3 mois après l'intervention ESRT
Changements dans le score de stress perçu
Délai: De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De référence à 3 mois après l'intervention ESRT 3 mois après l'ESRT de 5 semaines
Le stress perçu sera mesuré par l'échelle de stress perçu (PSS) de Cohen, qui comprend 10 éléments et utilise un format de réponse en 5 points (1=jamais à 5=très souvent). Des scores plus élevés indiquent un stress plus élevé.
De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; De référence à 3 mois après l'intervention ESRT 3 mois après l'ESRT de 5 semaines
Modifications du score des symptômes dépressifs
Délai: De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; Au départ jusqu'à 3 mois après l'intervention ESRT et 3 mois après l'ESRT de 5 semaines
Les symptômes dépressifs seront mesurés par le Patient Health Questionnaire-8 (PHQ-8) en utilisant le format de réponse en 4 points (1 = pas du tout à 4 = presque tous les jours). Des scores plus élevés indiquent une dépression plus élevée.
De la ligne de base à l'intervention immédiatement après l'ESRT ; Au départ jusqu'à 1 mois après l'intervention ESRT ; Au départ jusqu'à 3 mois après l'intervention ESRT et 3 mois après l'ESRT de 5 semaines
Pourcentage de participants qui ont l'intention de quitter leur emploi
Délai: Ligne de base, immédiatement après l'intervention ESRT, 1 mois et 3 mois après l'intervention ESRT
L'intention de quitter l'emploi sera mesurée par la question « Quelle est la probabilité que vous quittiez votre poste actuel au cours de la prochaine année ? » en utilisant un format de réponse de type Likert en 7 points (7=partir définitivement ~ 4=neutre ~ 1=ne pas partir). Les réponses seront dichotomisées : 1-4 Ne pas partir et 5-7 Avoir l'intention de quitter le travail
Ligne de base, immédiatement après l'intervention ESRT, 1 mois et 3 mois après l'intervention ESRT

Autres mesures de résultats

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Pourcentage de participants à chaque session ESRT
Délai: Période d'intervention de 5 semaines
Le nombre de participants à chaque session hebdomadaire et le nombre de sessions auxquelles chaque sujet assiste seront observés et enregistrés.
Période d'intervention de 5 semaines
Scores d'acceptabilité ESRT
Délai: Immédiatement après l'intervention ESRT, 1 mois et 3 mois après l'intervention ESRT
L'acceptabilité de l'ESRT sera mesurée par le questionnaire de crédibilité et d'attente en 6 items (CEQ) et une question : "Je recommanderais ce cours à un pair". Les formats de réponse sont 0-10 ou 0-100 %. Des scores plus élevés indiquent une acceptabilité plus élevée.
Immédiatement après l'intervention ESRT, 1 mois et 3 mois après l'intervention ESRT
La fréquence d'utilisation des compétences ESRT (durabilité ESRT)
Délai: Immédiatement après l'intervention ESRT, 1 mois et 3 mois après l'intervention ESRT
Les participants seront interrogés sur la fréquence d'utilisation des compétences ESRT (quotidiennement, plusieurs fois par semaine, plusieurs fois par mois, rarement, jamais). La fréquence sera décrite par le nombre et le pourcentage par catégorie.
Immédiatement après l'intervention ESRT, 1 mois et 3 mois après l'intervention ESRT

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Parrainer

University of California, San Francisco

Les enquêteurs

  • Chercheur principal: Soo-Jeong Lee, University of California, San Francisco

Publications et liens utiles

La personne responsable de la saisie des informations sur l'étude fournit volontairement ces publications. Il peut s'agir de tout ce qui concerne l'étude.

Publications générales

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (Réel)

25 avril 2023

Achèvement primaire (Réel)

31 décembre 2023

Achèvement de l'étude (Réel)

31 décembre 2023

Dates d'inscription aux études

Première soumission

22 mai 2023

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

6 juin 2023

Première publication (Réel)

15 juin 2023

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

28 février 2024

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

27 février 2024

Dernière vérification

1 février 2024

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Mots clés

Termes MeSH pertinents supplémentaires

Autres numéros d'identification d'étude

  • CNR-2022-02

Plan pour les données individuelles des participants (IPD)

Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?

NON

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

Essais cliniques sur Burnout

Rechercher des essais similaires

Sponsors et collaborateurs

Les conditions médicales

Interventions en matière de drogue

CROs by country

CROs in New Zealand

Conditions

Maladies rares

Interventions en matière de drogue

Compléments alimentaires

Commanditaire / collaborateurs

Emplacements

3
S'abonner