Cette page a été traduite automatiquement et l'exactitude de la traduction n'est pas garantie. Veuillez vous référer au version anglaise pour un texte source.

Efficacité de l'intervention psychologique positive sur l'amélioration de la résilience des infirmières

29 août 2026 mis à jour par: Fitria Endah Janitra

Efficacité de l'intervention psychologique positive sur l'amélioration de la résilience des infirmières : un essai contrôlé randomisé

La profession infirmière, qui compte plus de 27,9 millions de personnes et représente 59 % du secteur de la santé, joue un rôle essentiel dans les soins de santé de première ligne à l'échelle mondiale. Cependant, les infirmières sont confrontées à un stress important au travail en raison de facteurs tels que des taux de mortalité élevés et des dilemmes éthiques, qui peuvent avoir un impact négatif sur leur santé mentale. La résilience est devenue un concept crucial pour atténuer le stress au travail et protéger le bien-être psychologique des infirmières. Des études montrent une corrélation négative entre le stress et la résilience, une résilience plus élevée étant liée à de meilleurs résultats psychologiques et à des taux d'épuisement professionnel plus faibles. La résilience, un processus dynamique d'adaptation positive au stress, peut être améliorée grâce à des interventions telles que la psychologie positive, qui se concentre sur le développement de traits tels que la persévérance, les compétences interpersonnelles et la stabilité émotionnelle. Il a été démontré que ces interventions réduisent l'épuisement professionnel, améliorent la satisfaction au travail et potentiellement améliorent les soins aux patients, ce qui les rend essentielles pour relever les défis uniques auxquels les infirmières sont confrontées.

Lacune de connaissances :

Bien que les recherches existantes aient démontré l'efficacité des interventions de psychologie positive pour réduire la dépression, l'anxiété, l'épuisement professionnel et le stress chez les travailleurs de la santé, y compris les infirmières, il est nécessaire de mener des essais contrôlés randomisés (ECR) plus ciblés qui abordent spécifiquement les facteurs de stress et les environnements de travail uniques. d'infirmières. De plus, les effets à long terme de ces interventions sur la résilience, le stress, l'épuisement professionnel et la satisfaction au travail des infirmières nécessitent une exploration plus approfondie au moyen d'ECR bien conçus.

Objectifs et hypothèses de recherche :

La présente étude vise à

  1. évaluer si une intervention de psychologie positive, basée sur des activités fondées sur des preuves issues de plusieurs théories de psychologie positive, peut améliorer la résilience des infirmières, et
  2. évaluer si cette intervention peut également augmenter les niveaux de stress, réduire l'épuisement professionnel et améliorer la satisfaction au travail des infirmières.

Les hypothèses sont :

  1. l'intervention de psychologie positive améliorera la résilience des infirmières ;
  2. l'intervention aura un impact positif sur le stress, l'épuisement professionnel et la satisfaction au travail ; et
  3. il sera plus efficace pour les infirmières ayant une faible résilience d’améliorer ces résultats.

Aperçu de l'étude

Statut

Complété

Les conditions

Intervention / Traitement

Type d'étude

Interventionnel

Inscription (Réel)

80

Phase

  • N'est pas applicable

Contacts et emplacements

Cette section fournit les coordonnées de ceux qui mènent l'étude et des informations sur le lieu où cette étude est menée.

Lieux d'étude

  • Indonésie
    • Central Java
      • Semarang, Central Java, Indonésie
        • Sultan Agung Islamic Teaching Hospital

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

  • Adulte

Accepte les volontaires sains

Oui

La description

Critères d'intégration :

  1. infirmières autorisées travaillant en milieu clinique
  2. minimum un an d'expérience professionnelle en tant qu'infirmière
  3. disponibilité pour participer à l’intervention et aux évaluations de suivi.

Critères d'exclusion :

  1. Exposition récente à une maladie grave, à un traumatisme ou à des événements majeurs de la vie au cours des trois derniers mois,
  2. avoir subi un événement traumatisant majeur au cours des 6 derniers mois,
  3. suit actuellement d’autres formes de traitement psychologique ou de conseil.

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

  • Objectif principal: Soins de soutien
  • Répartition: Randomisé
  • Modèle interventionnel: Affectation parallèle
  • Masquage: Seul

Armes et Interventions

Groupe de participants / Bras
Intervention / Traitement
Aucune intervention: Groupe témoin
Le groupe témoin ne recevra pas d'intervention
Expérimental: Positive Psychology Intervention
The experimental group will receive multicomponent of positive psychology intervention with the specific domain related to resilience enhancement in nurses Ciarrochi et al. (2022). The program consists of five resilience domains/ six positive psychology virtues in fourteen sessions. Each session will take 60 minutes, two sessions per week. The program will last for seven weeks, followed by posttest immediately after intervention, 3-months, and 6-months follow up.
Comportemental: Intervention de psychologie positive
Le programme d'intervention de 14 séances est conçu pour améliorer divers facteurs de résilience interne. Cela commence par une orientation vers la psychologie positive et l’établissement de lignes directrices pour le groupe. La résilience cognitive se développe en identifiant les forces personnelles et caractéristiques, en réévaluant les souvenirs et en apprenant des techniques de dégustation. La résilience émotionnelle est renforcée en se concentrant sur le pardon, en gérant la fatigue décisionnelle et en favorisant une communication positive. La résilience spirituelle se cultive à travers des pratiques de gratitude et l’exploration de l’espoir et de l’optimisme. La résilience comportementale s’aborde en reconnaissant les forces des autres et en faisant preuve d’altruisme. La séance finale intègre tous ces éléments pour promouvoir des changements positifs durables dans l'engagement, les relations, le sens et les réalisations. Les commentaires à mi-session garantissent l'efficacité du programme et sa réactivité aux besoins des participants.

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Resilience
Délai: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Resilience will be measure with the Connor Davidson Resilience Scale (CD-RISC). The CD-RISC was developed in the United States to measure individuals' ability to cope effectively when faced with adversity (Connor & Davidson, 2003). The revised scale includes 25 items and three dimensions (tenacity, strength, and optimism). Each item is rated on a Likert-type scale ranging from 0 (not at all) to 4 (almost always). The Cronbach's alpha value for the CDRISC 25 has been reported to be 0.91 in a study on a sample of nurses (Arias González et al., 2015).
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up

Mesures de résultats secondaires

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Stress
Délai: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Stress will be measured by the Perceived Stress Scale (PSS). The PSS-10 is a 10-item questionnaire that is widely used to assess stress levels in young people and adults aged 12 and above. The Cronbach's alpha value for the Perceived Stress Scale (PSS-10) in nurses has been reported to be 0.93 in a study in South Africa (Engelbrecht, 2022). Items are rated on a 5-point scale from 0 (never) to 4 (very often). Positively worded items are reverse scored before summation, producing a total score ranging from 0 to 40, with higher scores indicating greater perceived stress.
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Depression
Délai: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9). The PHQ-9 is a nine-item self-report tool that is used to screen for the presence and severity of depression. Each item is scored from 0 to 3, providing a total score ranging from 0 to 27, with higher scores indicating greater severity of depressive symptoms. The Cronbach's alpha for the PHQ-9 has been reported to be 0.89 in a study by Kroenke et al. (2001).
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Burnout
Délai: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Burnout will be measure with The Maslach Burnout Inventory (MBI). MBI is a psychological assessment instrument that measures burnout as a continuum on three different dimensions: Emotional Exhaustion, Depersonalization, and reduced Personal Accomplishment. The MBI is considered the "gold standard" for measuring burnout. The Cronbach's alpha value for the Maslach Burnout Inventory (MBI) in nurses has been reported to range from 0.70 to 0.90, indicating good internal consistency and reliability (Trigo et al., 2018).
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Work performance
Délai: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Work performance will be measured by the Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). The IWPQ assesses individual work performance across three dimensions: task performance, contextual performance, and counterproductive work behavior. This questionnaire includes items that evaluate how well nurses plan and execute their work, their willingness to help colleagues and take on additional responsibilities, and their ability to avoid counterproductive behaviors. Items are rated on a 5-point response scale. The IWPQ is known for its reliability, with Cronbach's alpha values typically ranging from 0.70 to 0.85 across different dimensions, making it a dependable tool for measuring work performance.
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Parrainer

Fitria Endah Janitra

Les enquêteurs

  • Chercheur principal: Fitria Endah Janitra, Universitas Islam Sultan Agung

Publications et liens utiles

La personne responsable de la saisie des informations sur l'étude fournit volontairement ces publications. Il peut s'agir de tout ce qui concerne l'étude.

Publications générales

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (Réel)

9 octobre 2024

Achèvement primaire (Réel)

20 mai 2025

Achèvement de l'étude (Réel)

20 mai 2025

Dates d'inscription aux études

Première soumission

22 août 2024

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

24 août 2024

Première publication (Réel)

27 août 2024

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

2 septembre 2026

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

29 août 2026

Dernière vérification

1 août 2026

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Autres numéros d'identification d'étude

  • FRESPP2024

Plan pour les données individuelles des participants (IPD)

Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?

NON

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

S'abonner