Effektiviteten af ​​positiv psykologisk intervention på modstandsforbedring hos sygeplejersker

Sygeplejefaget, der omfatter over 27,9 millioner individer og repræsenterer 59% af sundhedssektoren, spiller en afgørende rolle i frontline sundhedspleje globalt. Men sygeplejersker står over for betydelig stress på arbejdspladsen på grund af faktorer som høj dødelighed og etiske dilemmaer, som kan have en negativ indvirkning på deres mentale sundhed. Resiliens er opstået som et afgørende begreb til at afbøde stress på arbejdspladsen og beskytte sygeplejerskers psykiske velvære. Undersøgelser viser en negativ sammenhæng mellem stress og robusthed, med højere modstandsdygtighed forbundet med bedre psykologiske resultater og lavere udbrændthedsrater. Modstandsdygtighed, en dynamisk proces med positiv tilpasning til stress, kan forbedres gennem interventioner som positiv psykologi, der fokuserer på at udvikle egenskaber som udholdenhed, interpersonelle færdigheder og følelsesmæssig stabilitet. Disse interventioner har vist sig at reducere udbrændthed, forbedre arbejdsglæden og potentielt forbedre patientbehandlingen, hvilket gør dem afgørende for at imødegå de unikke udfordringer, sygeplejersker står over for.

Kløft af viden:

Selvom eksisterende forskning har vist effektiviteten af ​​positive psykologiske interventioner til at reducere depression, angst, udbrændthed og stress blandt sundhedspersonale, herunder sygeplejersker, er der behov for mere målrettede randomiserede kontrollerede forsøg (RCT'er), der specifikt adresserer de unikke stressfaktorer og arbejdsmiljøer. af sygeplejersker. Ydermere kræver de langsigtede effekter af disse interventioner på sygeplejerskers modstandskraft, stress, udbrændthed og arbejdsglæde yderligere udforskning gennem veldesignede RCT'er.

Forskningsmål og hypotese:

Nærværende undersøgelse sigter mod

1. vurdere om en positiv psykologisk intervention, baseret på evidensbaserede aktiviteter fra flere positive psykologiske teorier, kan forbedre modstandskraften hos sygeplejersker, og
2. vurdere, om denne intervention også kan øge stressniveauet, reducere udbrændthed og forbedre arbejdsglæden blandt sygeplejersker.

Hypoteserne er:

1. den positive psykologiske intervention vil forbedre sygeplejerskers modstandskraft;
2. indgrebet vil positivt påvirke stress, udbrændthed og arbejdsglæde; og
3. det vil være mere effektivt for sygeplejersker med lav modstandsdygtighed til at forbedre disse resultater.