Wirksamkeit positiver psychologischer Intervention zur Verbesserung der Belastbarkeit von Pflegekräften

Der Pflegeberuf, der über 27,9 Millionen Menschen umfasst und 59 % des Gesundheitssektors ausmacht, spielt weltweit eine entscheidende Rolle in der Gesundheitsversorgung an vorderster Front. Aufgrund von Faktoren wie hohen Sterblichkeitsraten und ethischen Dilemmata sind Pflegekräfte jedoch erheblichem Stress am Arbeitsplatz ausgesetzt, der sich negativ auf ihre psychische Gesundheit auswirken kann. Resilienz hat sich als entscheidendes Konzept zur Minderung von Stress am Arbeitsplatz und zum Schutz des psychischen Wohlbefindens von Pflegekräften herausgestellt. Studien zeigen einen negativen Zusammenhang zwischen Stress und Belastbarkeit, wobei eine höhere Belastbarkeit mit besseren psychologischen Ergebnissen und geringeren Burnout-Raten verbunden ist. Resilienz, ein dynamischer Prozess der positiven Anpassung an Stress, kann durch Interventionen wie die positive Psychologie gestärkt werden, die sich auf die Entwicklung von Eigenschaften wie Ausdauer, zwischenmenschlichen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität konzentriert. Es hat sich gezeigt, dass diese Interventionen Burnout reduzieren, die Arbeitszufriedenheit erhöhen und möglicherweise die Patientenversorgung verbessern, sodass sie für die Bewältigung der besonderen Herausforderungen, mit denen Pflegekräfte konfrontiert sind, von entscheidender Bedeutung sind.

Wissenslücke:

Obwohl bestehende Forschungsergebnisse die Wirksamkeit positiver psychologischer Interventionen bei der Reduzierung von Depressionen, Angstzuständen, Burnout und Stress bei Beschäftigten im Gesundheitswesen, einschließlich Krankenschwestern, gezeigt haben, besteht ein Bedarf an gezielteren randomisierten kontrollierten Studien (RCTs), die speziell auf die besonderen Stressfaktoren und Arbeitsumgebungen eingehen von Krankenschwestern. Darüber hinaus müssen die langfristigen Auswirkungen dieser Interventionen auf die Belastbarkeit, den Stress, das Burnout und die Arbeitszufriedenheit von Pflegekräften durch gut konzipierte RCTs weiter untersucht werden.

Forschungsziele und Hypothese:

Die vorliegende Studie zielt darauf ab

1. bewerten, ob eine Intervention der positiven Psychologie, basierend auf evidenzbasierten Aktivitäten aus mehreren Theorien der positiven Psychologie, die Belastbarkeit von Pflegekräften verbessern kann, und
2. Beurteilen Sie, ob diese Intervention auch das Stressniveau steigern, Burnout reduzieren und die Arbeitszufriedenheit von Pflegekräften verbessern kann.

Die Hypothesen sind:

1. die Intervention der positiven Psychologie wird die Widerstandsfähigkeit der Pflegekräfte verbessern;
2. die Intervention wird sich positiv auf Stress, Burnout und Arbeitszufriedenheit auswirken; Und
3. Es wird für Pflegekräfte mit geringer Belastbarkeit effektiver sein, diese Ergebnisse zu verbessern.