Effectiviteit van positieve psychologische interventie op het verbeteren van de veerkracht bij verpleegkundigen

Het beroep van verpleegkundige, dat ruim 27,9 miljoen mensen omvat en 59% van de gezondheidszorgsector vertegenwoordigt, speelt wereldwijd een cruciale rol in de eerstelijnsgezondheidszorg. Verpleegkundigen worden echter geconfronteerd met aanzienlijke stress op de werkplek als gevolg van factoren als hoge sterftecijfers en ethische dilemma's, die een negatieve invloed kunnen hebben op hun geestelijke gezondheid. Veerkracht is naar voren gekomen als een cruciaal concept bij het verminderen van stress op de werkplek en het beschermen van het psychologische welzijn van verpleegkundigen. Studies tonen een negatieve correlatie aan tussen stress en veerkracht, waarbij een hogere veerkracht gekoppeld is aan betere psychologische resultaten en lagere burn-outcijfers. Veerkracht, een dynamisch proces van positieve aanpassing aan stress, kan worden verbeterd door interventies zoals positieve psychologie, die zich richt op het ontwikkelen van eigenschappen zoals doorzettingsvermogen, interpersoonlijke vaardigheden en emotionele stabiliteit. Het is aangetoond dat deze interventies de burn-out verminderen, de werktevredenheid verbeteren en mogelijk de patiëntenzorg verbeteren, waardoor ze van cruciaal belang zijn bij het aanpakken van de unieke uitdagingen waarmee verpleegkundigen worden geconfronteerd.

Kloof in kennis:

Hoewel bestaand onderzoek de effectiviteit heeft aangetoond van positieve psychologische interventies bij het verminderen van depressie, angst, burn-out en stress onder gezondheidswerkers, inclusief verpleegkundigen, is er behoefte aan meer gerichte gerandomiseerde gecontroleerde onderzoeken (RCT’s) die specifiek de unieke stressfactoren en werkomgevingen aanpakken. van verpleegsters. Bovendien vereisen de langetermijneffecten van deze interventies op de veerkracht, stress, burn-out en werktevredenheid van verpleegkundigen verder onderzoek door middel van goed ontworpen RCT's.

Onderzoeksdoelstellingen en hypothese:

Het huidige onderzoek heeft tot doel

1. evalueren of een interventie uit de positieve psychologie, gebaseerd op evidence-based activiteiten uit verschillende theorieën uit de positieve psychologie, de veerkracht van verpleegkundigen kan verbeteren, en
2. beoordelen of deze interventie ook het stressniveau kan verhogen, burn-out kan verminderen en de werktevredenheid onder verpleegkundigen kan verbeteren.

De hypothesen zijn:

1. de interventie uit de positieve psychologie zal de veerkracht van verpleegkundigen vergroten;
2. de interventie zal een positieve invloed hebben op stress, burn-out en werktevredenheid; En
3. het zal effectiever zijn voor verpleegkundigen met een lage veerkracht bij het verbeteren van deze resultaten.