Effektiviteten av positiv psykologisk intervensjon på motstandsforbedring hos sykepleiere

Sykepleieprofesjonen, som omfatter over 27,9 millioner individer og representerer 59 % av helsesektoren, spiller en kritisk rolle i frontlinjen i helsevesenet globalt. Imidlertid møter sykepleiere betydelig stress på arbeidsplassen på grunn av faktorer som høy dødelighet og etiske dilemmaer, noe som kan påvirke deres mentale helse negativt. Resiliens har dukket opp som et avgjørende konsept for å dempe stress på arbeidsplassen og beskytte sykepleiernes psykologiske velvære. Studier viser en negativ sammenheng mellom stress og motstandskraft, med høyere motstandskraft knyttet til bedre psykologiske utfall og lavere utbrenthet. Resiliens, en dynamisk prosess med positiv tilpasning til stress, kan forbedres gjennom intervensjoner som positiv psykologi, som fokuserer på å utvikle egenskaper som utholdenhet, mellommenneskelige ferdigheter og emosjonell stabilitet. Disse intervensjonene har vist seg å redusere utbrenthet, forbedre arbeidstilfredsheten og potensielt forbedre pasientbehandlingen, noe som gjør dem avgjørende for å møte de unike utfordringene sykepleiere står overfor.

Kunnskapsgap:

Selv om eksisterende forskning har vist effektiviteten av positive psykologiske intervensjoner for å redusere depresjon, angst, utbrenthet og stress blant helsepersonell, inkludert sykepleiere, er det behov for mer målrettede randomiserte kontrollerte studier (RCT) som spesifikt tar for seg de unike stressfaktorene og arbeidsmiljøene. av sykepleiere. Videre krever langtidseffektene av disse intervensjonene på sykepleieres motstandskraft, stress, utbrenthet og jobbtilfredshet ytterligere utforskning gjennom godt utformede RCT-er.

Forskningsmål og hypotese:

Denne studien tar sikte på

1. vurdere om en positiv psykologisk intervensjon, basert på evidensbaserte aktiviteter fra flere positive psykologiske teorier, kan forbedre motstandskraften hos sykepleiere, og
2. vurdere om denne intervensjonen også kan øke stressnivået, redusere utbrenthet og forbedre arbeidstilfredsheten blant sykepleiere.

Hypotesene er:

1. den positive psykologiske intervensjonen vil forbedre sykepleiernes motstandskraft;
2. intervensjonen vil positivt påvirke stress, utbrenthet og arbeidstilfredshet; og
3. det vil være mer effektivt for sykepleiere med lav motstandskraft når det gjelder å forbedre disse resultatene.