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Efectividad de la intervención psicológica positiva en la mejora de la resiliencia en enfermeras

29 de agosto de 2026 actualizado por: Fitria Endah Janitra

Efectividad de la intervención psicológica positiva para mejorar la resiliencia en enfermeras: un ensayo controlado aleatorio

La profesión de enfermería, que comprende más de 27,9 millones de personas y representa el 59% del sector sanitario, desempeña un papel fundamental en la atención sanitaria de primera línea a nivel mundial. Sin embargo, las enfermeras enfrentan un estrés importante en el lugar de trabajo debido a factores como las altas tasas de mortalidad y dilemas éticos, que pueden afectar negativamente su salud mental. La resiliencia se ha convertido en un concepto crucial para mitigar el estrés laboral y proteger el bienestar psicológico de las enfermeras. Los estudios muestran una correlación negativa entre el estrés y la resiliencia, con una mayor resiliencia relacionada con mejores resultados psicológicos y menores tasas de agotamiento. La resiliencia, un proceso dinámico de adaptación positiva al estrés, se puede mejorar mediante intervenciones como la psicología positiva, que se centra en el desarrollo de rasgos como la perseverancia, las habilidades interpersonales y la estabilidad emocional. Se ha demostrado que estas intervenciones reducen el agotamiento, mejoran la satisfacción laboral y potencialmente mejoran la atención al paciente, lo que las hace vitales para abordar los desafíos únicos que enfrentan las enfermeras.

Brecha de conocimiento:

Aunque las investigaciones existentes han demostrado la eficacia de las intervenciones de psicología positiva para reducir la depresión, la ansiedad, el agotamiento y el estrés entre los trabajadores de la salud, incluidas las enfermeras, se necesitan ensayos controlados aleatorios (ECA) más específicos que aborden específicamente los factores estresantes y los entornos laborales únicos. de enfermeras. Además, los efectos a largo plazo de estas intervenciones sobre la resiliencia, el estrés, el agotamiento y la satisfacción laboral de las enfermeras requieren una mayor exploración a través de ECA bien diseñados.

Objetivos e hipótesis de la investigación:

El presente estudio tiene como objetivo

  1. evaluar si una intervención de psicología positiva, basada en actividades basadas en evidencia de varias teorías de la psicología positiva, puede mejorar la resiliencia en las enfermeras, y
  2. evaluar si esta intervención también puede mejorar los niveles de estrés, reducir el agotamiento y mejorar la satisfacción laboral entre las enfermeras.

Las hipótesis son:

  1. la intervención de psicología positiva mejorará la resiliencia de las enfermeras;
  2. la intervención impactará positivamente el estrés, el agotamiento y la satisfacción laboral; y
  3. Será más eficaz para las enfermeras con baja resiliencia a la hora de mejorar estos resultados.

Descripción general del estudio

Estado

Terminado

Condiciones

Intervención / Tratamiento

Tipo de estudio

Intervencionista

Inscripción (Actual)

80

Fase

  • No aplica

Contactos y Ubicaciones

Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.

Ubicaciones de estudio

  • Indonesia
    • Central Java
      • Semarang, Central Java, Indonesia
        • Sultan Agung Islamic Teaching Hospital

Criterios de participación

Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.

Criterio de elegibilidad

Edades elegibles para estudiar

  • Adulto

Acepta Voluntarios Saludables

Sí

Descripción

Criterios de inclusión:

  1. enfermeras registradas que trabajan en entornos clínicos
  2. Mínimo un año de experiencia laboral como enfermera.
  3. disponibilidad para participar en la intervención y evaluaciones de seguimiento.

Criterios de exclusión:

  1. Exposición reciente a enfermedades graves, traumas o acontecimientos importantes de la vida en los últimos tres meses,
  2. haber sufrido un evento traumático importante en los últimos 6 meses,
  3. actualmente recibiendo otras formas de tratamiento o asesoramiento psicológico.

Plan de estudios

Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.

¿Cómo está diseñado el estudio?

Detalles de diseño

  • Propósito principal: Cuidados de apoyo
  • Asignación: Aleatorizado
  • Modelo Intervencionista: Asignación paralela
  • Enmascaramiento: Único

Armas e Intervenciones

Grupo de participantes/brazo
Intervención / Tratamiento
Sin intervención: Grupo de control
El grupo de control no recibirá intervención.
Experimental: Positive Psychology Intervention
The experimental group will receive multicomponent of positive psychology intervention with the specific domain related to resilience enhancement in nurses Ciarrochi et al. (2022). The program consists of five resilience domains/ six positive psychology virtues in fourteen sessions. Each session will take 60 minutes, two sessions per week. The program will last for seven weeks, followed by posttest immediately after intervention, 3-months, and 6-months follow up.
Conductual: Intervención de Psicología Positiva
El programa de intervención de 14 sesiones está diseñado para mejorar varios factores de resiliencia interna. Comienza con una orientación a la psicología positiva y el establecimiento de pautas grupales. La resiliencia cognitiva se desarrolla mediante la identificación de fortalezas personales y distintivas, la reevaluación de recuerdos y el aprendizaje de técnicas de saboreo. La resiliencia emocional se fortalece al centrarse en el perdón, gestionar la fatiga por tomar decisiones y fomentar la comunicación positiva. La resiliencia espiritual se cultiva mediante prácticas de gratitud y la exploración de la esperanza y el optimismo. La resiliencia conductual se aborda reconociendo las fortalezas de los demás y participando en el altruismo. La sesión final integra todos estos elementos para promover cambios positivos duraderos en el compromiso, las relaciones, el significado y los logros. La retroalimentación a mitad de sesión garantiza la efectividad y la capacidad de respuesta del programa a las necesidades de los participantes.

¿Qué mide el estudio?

Medidas de resultado primarias

Medida de resultado
Medida Descripción
Periodo de tiempo
Resilience
Periodo de tiempo: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Resilience will be measure with the Connor Davidson Resilience Scale (CD-RISC). The CD-RISC was developed in the United States to measure individuals' ability to cope effectively when faced with adversity (Connor & Davidson, 2003). The revised scale includes 25 items and three dimensions (tenacity, strength, and optimism). Each item is rated on a Likert-type scale ranging from 0 (not at all) to 4 (almost always). The Cronbach's alpha value for the CDRISC 25 has been reported to be 0.91 in a study on a sample of nurses (Arias González et al., 2015).
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up

Medidas de resultado secundarias

Medida de resultado
Medida Descripción
Periodo de tiempo
Stress
Periodo de tiempo: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Stress will be measured by the Perceived Stress Scale (PSS). The PSS-10 is a 10-item questionnaire that is widely used to assess stress levels in young people and adults aged 12 and above. The Cronbach's alpha value for the Perceived Stress Scale (PSS-10) in nurses has been reported to be 0.93 in a study in South Africa (Engelbrecht, 2022). Items are rated on a 5-point scale from 0 (never) to 4 (very often). Positively worded items are reverse scored before summation, producing a total score ranging from 0 to 40, with higher scores indicating greater perceived stress.
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Depression
Periodo de tiempo: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Patient Health Questionnaire-9 (PHQ-9). The PHQ-9 is a nine-item self-report tool that is used to screen for the presence and severity of depression. Each item is scored from 0 to 3, providing a total score ranging from 0 to 27, with higher scores indicating greater severity of depressive symptoms. The Cronbach's alpha for the PHQ-9 has been reported to be 0.89 in a study by Kroenke et al. (2001).
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Burnout
Periodo de tiempo: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Burnout will be measure with The Maslach Burnout Inventory (MBI). MBI is a psychological assessment instrument that measures burnout as a continuum on three different dimensions: Emotional Exhaustion, Depersonalization, and reduced Personal Accomplishment. The MBI is considered the "gold standard" for measuring burnout. The Cronbach's alpha value for the Maslach Burnout Inventory (MBI) in nurses has been reported to range from 0.70 to 0.90, indicating good internal consistency and reliability (Trigo et al., 2018).
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Work performance
Periodo de tiempo: pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up
Work performance will be measured by the Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). The IWPQ assesses individual work performance across three dimensions: task performance, contextual performance, and counterproductive work behavior. This questionnaire includes items that evaluate how well nurses plan and execute their work, their willingness to help colleagues and take on additional responsibilities, and their ability to avoid counterproductive behaviors. Items are rated on a 5-point response scale. The IWPQ is known for its reliability, with Cronbach's alpha values typically ranging from 0.70 to 0.85 across different dimensions, making it a dependable tool for measuring work performance.
pre-test, immediately after intervention, 3 months follow-up, 6 months follow-up

Colaboradores e Investigadores

Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.

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Fitria Endah Janitra

Investigadores

  • Investigador principal: Fitria Endah Janitra, Universitas Islam Sultan Agung

Publicaciones y enlaces útiles

La persona responsable de ingresar información sobre el estudio proporciona voluntariamente estas publicaciones. Estos pueden ser sobre cualquier cosa relacionada con el estudio.

Publicaciones Generales

Fechas de registro del estudio

Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados ​​por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.

Fechas importantes del estudio

Inicio del estudio (Actual)

9 de octubre de 2024

Finalización primaria (Actual)

20 de mayo de 2025

Finalización del estudio (Actual)

20 de mayo de 2025

Fechas de registro del estudio

Enviado por primera vez

22 de agosto de 2024

Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad

24 de agosto de 2024

Publicado por primera vez (Actual)

27 de agosto de 2024

Actualizaciones de registros de estudio

Última actualización publicada (Actual)

2 de septiembre de 2026

Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad

29 de agosto de 2026

Última verificación

1 de agosto de 2026

Más información

Términos relacionados con este estudio

Otros números de identificación del estudio

  • FRESPP2024

Plan de datos de participantes individuales (IPD)

¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?

NO

Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio

Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.

No

Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.

No

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