Luoghi di lavoro sicuri al sole: una campagna sulle politiche di protezione solare per i lavoratori all'aperto (SSW)

I lavoratori negli Stati Uniti trascorrono molto tempo sul posto di lavoro, rendendo il luogo di lavoro un luogo chiave per i programmi sanitari preventivi. Un rischio sul posto di lavoro che ha ricevuto un'attenzione limitata è la protezione solare, nonostante l'8% della forza lavoro statunitense (oltre 9 milioni di lavoratori) lavori all'aperto. Gli investigatori hanno dimostrato che l'educazione alla sicurezza solare può promuovere la protezione solare sul posto di lavoro. In questa domanda rivista, i ricercatori propongono di studiare sistematicamente un approccio più completo alla sicurezza solare sul posto di lavoro che vada oltre l'istruzione dei dipendenti per promuovere il cambiamento istituzionale. Gli investigatori implementeranno e valuteranno una campagna proattiva per modificare le politiche di protezione solare sul posto di lavoro e promuovere la sicurezza solare per i dirigenti piuttosto che per i singoli dipendenti. Gli investigatori valuteranno se l'adozione della politica altera le operazioni organizzative nei datori di lavoro pubblici piuttosto che nei datori di lavoro privati ​​esaminati nella nostra ricerca precedente. Gli obiettivi specifici sono: a) creare una campagna composta da contatti personali, materiali stampati e strumenti e risorse Internet (ad es. comunicazione sulla salute pubblica) per promuovere le politiche di protezione solare sul posto di lavoro presso i dirigenti dei datori di lavoro pubblici, b) valutare l'efficacia del campagna per promuovere l'adozione e l'attuazione di politiche di protezione solare sul posto di lavoro e c) valutare se l'adozione di politiche è associata all'aumento delle pratiche di protezione solare da parte dei lavoratori. È stato costituito un comitato consultivo di amministratori pubblici ed esperti sanitari per consigliare gli investigatori sulle procedure di campagna e valutazione. Per sviluppare una campagna efficace verranno condotte analisi delle politiche e pratiche esistenti dei datori di lavoro pubblici, ulteriori interviste approfondite con amministratori pubblici, analisi del design delle informazioni e test di usabilità. La campagna sarà valutata in un design controllato pre-post-test randomizzato di gruppo. I governi delle città e delle contee in Colorado fungeranno da unità di randomizzazione e analisi. Le interviste saranno condotte con un campione di amministratori presso questi datori di lavoro pubblici al basale, posttest intermedio (n=6 per datore di lavoro) e posttest finale (n=5 per datore di lavoro). In un successivo follow-up di quattro anni, sondaggi con dipendenti e supervisori in prima linea valuteranno le pratiche di protezione solare dei dipendenti e le azioni sul posto di lavoro per supportare la sicurezza solare dei dipendenti; (2) saranno documentate le osservazioni in loco delle azioni di protezione solare da parte dei datori di lavoro (ad es. manifesti, creme solari, strutture ombreggianti); e (3) verranno monitorati i costi di attuazione della campagna politica e i costi indotti dal datore di lavoro. I datori di lavoro pubblici saranno studiati perché impiegano un numero considerevole di lavoratori all'aperto (ma i risultati dovrebbero essere generalizzati alle società a scopo di lucro). I risultati saranno valutati a livello di datore di lavoro, amministratore e dipendente. A livello di datore di lavoro, l'adozione delle politiche di protezione solare sul posto di lavoro durante il pre-test e ogni post-test sarà valutata con un protocollo per la codifica delle politiche scritte sul posto di lavoro (misura di esito primario) che ha dimostrato un'elevata affidabilità in uno studio pilota. A livello di amministratore, l'attuazione delle politiche (risultato secondario), i mediatori teorici dell'adozione e dell'attuazione e le variabili individuali, organizzative, decisionali politiche e di programma che potrebbero moderare il cambiamento saranno misurate nella linea di base, nel posttest intermedio (a metà dell'intervento) e nel finale indagini posttest (fine intervento). A livello dei dipendenti, le analisi confronteranno le pratiche di protezione solare dei dipendenti tra i luoghi di lavoro che hanno ricevuto l'intervento e i controlli e tra i luoghi di lavoro che hanno fornito istruzione e hanno adottato politiche, hanno fornito solo istruzione e controllano i luoghi di lavoro. Le analisi determineranno anche se l'entità delle azioni di protezione solare da parte dei datori di lavoro influenza le pratiche di protezione solare dei dipendenti. A livello di costo, la valutazione economica stimerà il ritorno sull'investimento (ovvero, il confronto tra i benefici stimati del programma e gli elementi di costo combinati). Lo studio proposto è significativo e innovativo perché fornisce informazioni critiche applicabili a una vasta gamma di settori industriali con lavoratori all'aperto su un rischio sul posto di lavoro che ha ricevuto scarsa attenzione. Determinare l'efficacia e il ritorno sull'investimento dei programmi di prevenzione è essenziale per l'investimento di risorse nazionali e locali.