Codice di rispetto (X-CoRe): sperimentazione di un intervento di prevenzione di aggressioni sessuali e molestie sessuali a più livelli per aviatori in servizio attivo

Sperimentale: Codice di rispetto (X-CoRe) Programma di prevenzione delle aggressioni sessuali (SA) e delle molestie sessuali (SH) a più livelli

Comportamentale: Componente arruolato junior

Gli aviatori arruolati junior (E4 e inferiori) completeranno 10 moduli online progettati per addestrarli a riconoscere SH e SA, relazioni sane e malsane e situazioni che possono aumentare il rischio di SH e SA. I partecipanti adotteranno e metteranno in pratica un paradigma di stile di vita di selezione-rilevamento-protezione, in cui i membri del servizio selezionano la propria regola personale per avere solo relazioni sane (non violente) con i loro pari e partner romantici, rilevano segni e situazioni che potrebbero minacciare le loro regole, e proteggere le proprie regole utilizzando capacità di comunicazione, gestione ed elusione. Verranno istruiti ad adottare un approccio di tolleranza zero nei confronti di SH e SA e riceveranno una formazione sulle competenze relative alla comunicazione e alla risoluzione dei conflitti per relazioni sane, alla riduzione della perpetrazione di SH e SA, alla comunicazione del consenso, alla segnalazione di incidenti di SH e SA e all'intervento degli astanti . I partecipanti che hanno sperimentato SH o SA sono incoraggiati a utilizzare la funzione "Ottieni assistenza adesso" per accedere al supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Comportamentale: Componente di leadership

I leader di livello medio e avanzato (E5 e superiore) completeranno 10 moduli online progettati per addestrarli a riconoscere le forme di SH e SA, come rispondere a un incidente di SH o SA e come creare un ambiente di lavoro sicuro e privo di SH e SA. I leader adotteranno e metteranno in pratica anche il paradigma selezione-rilevamento-protezione. I leader selezioneranno le proprie regole personali per far rispettare un ambiente di lavoro sano (privo di SH e SA), individuare segnali e situazioni che potrebbero minacciare le loro regole (ad esempio, visualizzare immagini inappropriate sul computer) e proteggere le proprie regole utilizzando capacità di comunicazione e gestione. Ai leader verrà inoltre fornito materiale di base su SH e SA in ambito militare (ad esempio, portata del problema, definizioni e politiche del Dipartimento della Difesa) e risorse di installazione per segnalare incidenti. Come per la componente Junior Enlisted, i leader che potrebbero aver sperimentato SH o SA sono incoraggiati a utilizzare la nostra funzione "Ottieni aiuto adesso" per accedere al supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Comportamentale: Campagna di marketing sociale

Tutti gli aviatori partecipanti (compresi gli aviatori arruolati junior e i leader) saranno esposti alla campagna di marketing sociale di X-CoRe, che include poster, volantini, cartoline e contenuti digitali per i social media. I messaggi sono progettati per aumentare la consapevolezza del consenso e promuovere norme a livello di ala che supportino relazioni sane. Attraverso i materiali di marketing sociale verranno fornite anche risorse affinché i membri del servizio possano ricevere supporto se hanno sperimentato SH o SA. I materiali di marketing sociale, come i poster, saranno distribuiti nei "punti caldi" per SA (ad esempio, dormitori).

Altro: Condizione di controllo

Comportamentale: Componente di leadership

I leader di livello medio e avanzato (E5 e superiore) completeranno 10 moduli online progettati per addestrarli a riconoscere le forme di SH e SA, come rispondere a un incidente di SH o SA e come creare un ambiente di lavoro sicuro e privo di SH e SA. I leader adotteranno e metteranno in pratica anche il paradigma selezione-rilevamento-protezione. I leader selezioneranno le proprie regole personali per far rispettare un ambiente di lavoro sano (privo di SH e SA), individuare segnali e situazioni che potrebbero minacciare le loro regole (ad esempio, visualizzare immagini inappropriate sul computer) e proteggere le proprie regole utilizzando capacità di comunicazione e gestione. Ai leader verrà inoltre fornito materiale di base su SH e SA in ambito militare (ad esempio, portata del problema, definizioni e politiche del Dipartimento della Difesa) e risorse di installazione per segnalare incidenti. Come per la componente Junior Enlisted, i leader che potrebbero aver sperimentato SH o SA sono incoraggiati a utilizzare la nostra funzione "Ottieni aiuto adesso" per accedere al supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Comportamentale: Campagna di marketing sociale

Tutti gli aviatori partecipanti (compresi gli aviatori arruolati junior e i leader) saranno esposti alla campagna di marketing sociale di X-CoRe, che include poster, volantini, cartoline e contenuti digitali per i social media. I messaggi sono progettati per aumentare la consapevolezza del consenso e promuovere norme a livello di ala che supportino relazioni sane. Attraverso i materiali di marketing sociale verranno fornite anche risorse affinché i membri del servizio possano ricevere supporto se hanno sperimentato SH o SA. I materiali di marketing sociale, come i poster, saranno distribuiti nei "punti caldi" per SA (ad esempio, dormitori).

Cambiamento nella vittimizzazione SA come valutato dal Sexual Experiences Survey

Questo è un questionario composto da 10 voci e ciascuna viene valutata su una scala a 4 punti da 0-3 o più un numero più alto che indica un risultato peggiore

Cambiamento nella vittimizzazione SH valutato dal (Questionario sull'esperienza sessuale (SEQ-DoD)

Questo è un questionario da 23 voci e ciascuna ha un punteggio su una scala a 5 punti da 0, 1-2,3-5,6-9 o più, un numero più alto indica peggio

Cambiamento nella conoscenza delle molestie e delle aggressioni sessuali valutato dalla scala Conoscenza delle molestie e delle aggressioni sessuali

Questo è un questionario composto da 6 voci e ad ogni domanda viene data risposta come vera o falsa

Cambiamento nell'accettazione del mito dello stupro valutato dalla scala di accettazione del mito dello stupro dell'Illinois - Forma breve

Questo è un questionario composto da 20 voci e ciascuna riceve un punteggio su una scala di 7 punti, da per nulla d'accordo a molto d'accordo fino a un numero più alto che indica un risultato peggiore

Cambiamento nelle convinzioni sul ruolo di genere valutato dalla Hypergender Ideology Scale -Short Form

Questo è un questionario composto da 19 voci e ciascuna viene valutata su una scala a 6 punti da fortemente in disaccordo a fortemente d'accordo, un numero più alto indica un risultato peggiore

Cambiamento nell'atteggiamento nei confronti delle molestie sessuali valutato dalla scala dell'atteggiamento delle molestie sessuali

Questo è un questionario composto da 17 voci e ciascuna ha un punteggio su una scala di 5 punti da fortemente in disaccordo-fortemente d'accordo, un numero più alto indica un risultato peggiore

Cambiamento di atteggiamento nei confronti della violenza relazionale valutato dalla scala di accettazione della violenza di coppia

Questo è un questionario composto da 17 voci e ciascuna ha un punteggio su una scala di 4 punti da fortemente in disaccordo-fortemente d'accordo, un numero più alto indica un risultato peggiore

Cambiamento nelle abilità relazionali Autoefficacia valutata dal questionario sulle competenze interpersonali - sottoscala delle asserzioni negative

Questo è un questionario composto da 8 voci e ciascuna ha un punteggio su una scala di 5 punti da sono scarso in questo a sono estremamente bravo in questo, un numero più basso indica un risultato peggiore

Cambiamento nell’atteggiamento verso la prevenzione delle molestie e delle aggressioni sessuali valutato dalla sottoscala Atteggiamenti verso la prevenzione della violenza negli appuntamenti

Questo è un questionario composto da 3 elementi e ciascuno viene valutato su una scala di 4 punti da fortemente in disaccordo a fortemente d'accordo, un numero più alto indica un risultato migliore

Cambiamento di atteggiamento nei confronti del cyberbullismo valutato dalla scala degli atteggiamenti di cyberbullismo dannoso

Questo è un questionario composto da 5 voci e ciascuna viene valutata su una scala a 5 punti da fortemente in disaccordo a fortemente d'accordo

, un numero più alto indica un risultato peggiore

Cambiamento nell'atteggiamento nei confronti del consumo di alcol valutato dalla Drinking Values ​​Scale

Questo è un questionario composto da 10 voci e ciascuna ha un punteggio su una scala di 5 punti da fortemente in disaccordo a fortemente d'accordo, un numero più alto indica un risultato peggiore

Cambiamento nell'autoefficacia degli astanti valutata dalla scala di efficacia degli astanti

Questo è un questionario composto da 18 voci e ciascuna ha un punteggio da 0 (non posso fare) a 100 (molto certo) numero più alto che indica un risultato migliore

Cambiamento nelle barriere all'intervento sulla violenza sessuale valutate dalla scala di intervento degli astanti sulle barriere contro la violenza sessuale

Questo è un questionario composto da 23 voci e ciascuna ha un punteggio su una scala di 7 punti da fortemente in disaccordo-fortemente d'accordo a un numero più alto che indica un risultato peggiore

Cambiamento nelle abilità di comunicazione del conflitto valutato dalla scala di comunicazione del conflitto - sottoscala del confronto

Questo è un questionario composto da 15 voci e ciascuna ha un punteggio su una scala di 6 punti da fortemente in disaccordo-fortemente d'accordo a un numero più alto che indica un risultato peggiore

Cambiamento nel comportamento degli astanti valutato dalla scala del comportamento degli astanti - Situazioni a rischio e sottoscala per la sicurezza delle feste

Questo è un questionario da 25 voci e ciascuna riceve un punteggio su una scala a 4 punti categoricamente da 0, 1, 2,3 o più volte un numero più alto che indica un risultato migliore

Cambiamento nella coesione delle unità orizzontali valutata dalla scala di coesione orizzontale

Questo è un questionario composto da 6 voci e ciascuna riceve un punteggio su una scala di 5 punti da fortemente in disaccordo-fortemente d'accordo a un numero più alto che indica un risultato migliore

Cambiamento nella coesione dell'unità verticale valutata dalla scala di coesione verticale

Questo è un questionario da 11 punti e ciascuno viene valutato su una scala a 5 punti da fortemente in disaccordo-fortemente d'accordo a un numero più alto che indica un risultato migliore

Cambiamento nella violenza del partner intimo valutato dalla scala composita sugli abusi (rivista) - Forma breve

Questo è un questionario composto da 15 voci e ciascuna viene valutata su una scala a 5 punti da non negli ultimi 12 mesi a quotidianamente/quasi quotidianamente un numero più alto che indica un risultato peggiore

Variazione del consumo di alcol valutato in base alla quantità e alla frequenza di alcol negli ultimi 30 giorni

Ai partecipanti vengono poste le seguenti due domande: una riguardante la frequenza del consumo (numero di giorni), e una seconda riguardante la quantità abituale di consumo (numero di bevande) nei giorni in cui si beve, un numero più alto indica un maggiore consumo di alcol

Cambiamento nell'ideazione suicidaria valutato dalla Columbia - Suicide Severity Rating Scale - Severity of Suicide Ideation Subscale

Questo è un questionario composto da 5 voci e ciascuna ha un punteggio su una scala di 5 punti dal desiderio di morire all'intento suicidario con un numero più alto che indica un risultato peggiore

Cambiamento nell'ansia valutato dallo screening del disturbo d'ansia generalizzato

Questo è un questionario composto da 7 voci e ciascuna viene valutata su una scala a 4 punti, da per niente a quasi ogni giorno un numero più alto indica un risultato peggiore

Cambiamento nella depressione valutato dal Patient Health Questionnaire 9 (PHQ-9)

Questo è un questionario composto da 9 voci e ciascuna viene valutata su una scala a 4 punti, da per niente a quasi ogni giorno un numero più alto indica un risultato peggiore

Cambiamento nel disturbo da stress post-traumatico valutato dal Manuale diagnostico e statistico dei disturbi mentali, quinta edizione (DSM-5) Misura trasversale dei sintomi

Questo è un questionario composto da 23 voci e ciascuna viene valutata su una scala a 5 punti, da per niente a quasi ogni giorno un numero più alto indica un risultato peggiore

Cambiamento nel funzionamento generale della salute valutato dal Programma di valutazione della disabilità dell'Organizzazione mondiale della sanità (WHODAS) 2.0) - Forma breve

Questo è un questionario composto da 12 elementi e ciascuno viene valutato su una scala a 5 punti da non estremo o non è possibile eseguire un numero più alto che indica un risultato peggiore