片頭痛管理のための看護師の影響: IMPACT プロジェクト (IMPACT)

頭痛障害は一般的であり、障害を引き起こし、認識されておらず、診断も治療もされていません。 カナダでは片頭痛の有病率は男性で 10%、女性で 25% です。 片頭痛の治療は、患者の教育 (生活習慣の修正、引き金の回避)、および薬理学的な急性治療と予防に基づいています。 学際的なアプローチにより、異なる医療専門家間のタスクの再分割が可能になります。

2010 年の会議で、カナダ頭痛協会のメンバーは頭痛センターの概念を支持し、頭痛看護師はそのようなセンターの不可欠な構成要素であると判断されました。

Gaul は、頭痛センターで使用できる構造化された学際的なアプローチと、そのような構造を使用した既存の研究をレビューしました。 5件の研究には、頭痛の看護師が含まれていました。 看護師のみの影響を観察した研究はありません。 医療のリソースは限られています。 ある研究では 96 時間のプログラムを使用しましたが、これは長期的に見て、公立病院の患者の大規模なプールには現実的ではないようです。 患者は、理学療法や心理療法などの医療補助の費用を常に支払うことができるとは限りません。 あったとしても、慢性頭痛の専門療法士を見つけるのは困難です。 したがって、看護師の役割を定義し、患者ケアへの影響を実証することは、頭痛センターの概念の第一歩です。 Gaulによると、頭痛看護師の可能な役割は、患者の教育、治療計画のフォローアップ、患者の質問への対処、患者の進行状況の監視です。 頭痛看護師は、研究プロジェクトに参加することもあります。 病院の頭痛クリニックでは、看護師は研究のための静脈内治療と採血に関与する場合があります。

要約すると、頭痛クリニックでの看護師の影響を示す証拠は不足しています。 この側面を前向きに研究することを提案します。 肯定的な結果が得られた研究は、保健大臣が頭痛管理のためにカナダ全土の頭痛センターの頭痛看護師に資金を提供し、支援することを奨励する. 専門センターで診察を受けるほとんどの患者は慢性であるため、慢性頭痛、したがって慢性片頭痛は、そのようなセンターの焦点となります。

仮説: 頭痛専門看護師を頭痛チームに追加することで、CHUM Migraine Clinic の治療結果が向上し、頭痛の負担が軽減されます。 この学際的なアプローチにより、チームの効率も向上します。