医療提供者の感情管理スキルと専門的回復力を強化するためのトレーニング プログラムをテストする

Behavior Change Institute (BCI) は、医療提供者に行動変容カウンセリング スキルを提供するために、2008 年に Capital Health 内に設立されました。 これらのスキルは、証拠に基づいた理論とコンピテンシー トレーニング方法に裏付けられており、医療提供者が患者の行動を変えるのを支援するために使用できるように設計されています。 これらのスキルを習得するには、医療提供者に変化が伴います。 BCI での活動を通じて、私たちは医療提供者が行動変容カウンセリングのスキルを学び、それを長期にわたって効果的に使い続けるために、そのような状況で感情を効果的に管理できるよう支援する必要性を認識しました。 不快感や苦痛を含む感情を効果的に管理する能力は、新しい行動をうまく取り入れ、長期にわたって維持できる人とそうでない人を区別する可能性があります (Brown、Lejuez、Kahler、Strong、および Zvolensky、2005)。 つまり、医療従事者が変化するのを助けるために、感情をより効果的に管理できるように医療提供者をサポートすることが大きな必要性があることを私たちは認識しました。

職場における受容とコミットメントの療法 (ACT-W) は、否定的な感情、思考、感覚を受け入れ、価値のある行動に向かうためのスキルを学習することで、個人が感情やストレスを管理できるように設計された証拠に基づいたプログラムです (フラックスマン、ボンド) 、リブハイム、ヘイズ、2013）。 ACT-W プログラムは、感情とストレスを管理する能力を高め (Flaxman & Bond, 2010)、新しい行動を学習する能力を高めることが示されています (Bond & Flaxman, 2006; Luoma et al., 2007; Varra, Hayes)ら、2008）。

このプロジェクトの目的は、BCI を通じた医療提供者向けの ACT-W 研修プログラムの実施を評価することです。