Koulutusohjelman testaus terveydenhuollon tarjoajien tunnejohtamistaitojen ja ammatillisen kestävyyden parantamiseksi

Behavior Change Institute (BCI) perustettiin vuonna 2008 Capital Healthiin tarjoamaan terveydenhuollon tarjoajille käyttäytymismuutosneuvontataitoja. Näitä taitoja tukevat näyttöön perustuvat teoria- ja pätevyyskoulutusmenetelmät, ja ne on suunniteltu terveydenhuollon tarjoajien käytettäväksi auttamaan potilaitaan muuttamaan käyttäytymistään. Näiden taitojen hankkiminen merkitsee terveydenhuollon tarjoajalle muutosta. Työskentelemme BCI:ssä tunnistamaan tarpeen auttaa terveydenhuollon tarjoajia hallitsemaan tehokkaasti tunteitaan tällaisissa tilanteissa oppiaksemme käyttäytymismuutosneuvontataitoja ja jatkaa niiden tehokasta käyttöä ajan mittaan. Kyky hallita tehokkaasti tunteita, mukaan lukien epämukavuus ja ahdistus, voi erottaa yksilöt, jotka pystyvät menestyksekkäästi omaksumaan ja ylläpitämään uusia käyttäytymismalleja ajan mittaan, niistä, jotka eivät pysty (Brown, Lejuez, Kahler, Strong ja Zvolensky, 2005). Toisin sanoen olemme havainneet, että on olemassa merkittävä tarve tukea terveydenhuollon tarjoajia hallitsemaan tunteita tehokkaammin, jotta he voivat muuttua.

Acceptance and Commitment Therapy for the Workplace -ohjelma (ACT-W) on näyttöön perustuva ohjelma, joka on suunniteltu auttamaan ihmisiä hallitsemaan tunteita ja stressiä oppimalla taitoja hyväksyä negatiivisia tunteita, ajatuksia ja tuntemuksia ja siirtyä kohti arvostettua käyttäytymistä (Flaxman, Bond). , Livheim, Hayes, 2013). ACT-W-ohjelman on osoitettu lisäävän kykyä hallita tunteita ja stressiä (Flaxman & Bond, 2010) ja lisäävän kykyä oppia uusia käyttäytymismalleja (Bond & Flaxman, 2006; Luoma et al., 2007; Varra, Hayes et ai., 2008).

Tämän projektin tarkoituksena on arvioida ACT-W-koulutusohjelman toteutusta terveydenhuollon tarjoajille BCI:n kautta.