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Test di un programma di formazione per migliorare le capacità di gestione emotiva e la resilienza professionale negli operatori sanitari

31 gennaio 2019 aggiornato da: Dayna Lee-Baggley, PhD, Nova Scotia Health Authority

Implementazione e valutazione di un programma di formazione supportato empiricamente per migliorare le capacità di gestione emotiva e la resilienza professionale negli operatori sanitari

Il Behaviour Change Institute (BCI) è stato creato nel 2008 all'interno di Capital Health per fornire agli operatori sanitari competenze basate sull'evidenza nell'aiutare i pazienti a cambiare. Inoltre, il BCI è diventato anche una risorsa all'interno dell'organizzazione per assistere con altri cambiamenti necessari, come aiutare gli operatori sanitari a utilizzare procedure nuove o diverse per fornire una migliore assistenza ai pazienti. Attraverso il nostro lavoro presso la BCI abbiamo identificato la necessità di aiutare gli operatori sanitari ad affrontare meglio il cambiamento. Lo scopo di questo progetto è implementare e valutare un programma di formazione sulla resilienza professionale basato sull'evidenza per il personale per aiutarlo ad affrontare meglio il cambiamento. Questo programma di formazione professionale sulla resilienza si basa su una forma di terapia supportata empiricamente chiamata terapia dell'accettazione e dell'impegno. La formazione assume la forma di un workshop pratico e applicato progettato per aumentare la resilienza e la flessibilità in un ambiente lavorativo.

Panoramica dello studio

Stato

Sconosciuto

Condizioni

Intervento / Trattamento

Descrizione dettagliata

Il Behaviour Change Institute (BCI) è stato creato nel 2008 all'interno di Capital Health per fornire agli operatori sanitari competenze di consulenza sul cambiamento comportamentale. Queste abilità sono supportate da teorie basate sull'evidenza e metodi di formazione delle competenze e sono progettate per essere utilizzate dagli operatori sanitari per aiutare i loro pazienti a cambiare i loro comportamenti. L'acquisizione di queste competenze comporta un cambiamento per l'operatore sanitario. Attraverso il nostro lavoro presso la BCI siamo giunti a identificare la necessità di aiutare gli operatori sanitari a gestire efficacemente le proprie emozioni in tali situazioni al fine di apprendere le capacità di consulenza sul cambiamento comportamentale e continuare a utilizzarle efficacemente nel tempo. La capacità di gestire efficacemente le emozioni, inclusi disagio e angoscia, può differenziare tra individui che sono in grado di adottare e mantenere con successo nuovi comportamenti nel tempo da quelli che non lo fanno (Brown, Lejuez, Kahler, Strong e Zvolensky, 2005). Cioè, abbiamo identificato che esiste un bisogno significativo di supportare gli operatori sanitari per gestire in modo più efficace le emozioni al fine di aiutarli a cambiare.

Il programma Acceptance and Commitment Therapy for the Workplace (ACT-W) è un programma basato sull'evidenza progettato per aiutare le persone a gestire le emozioni e lo stress imparando le abilità per accettare sentimenti, pensieri e sensazioni negativi e per muoversi verso comportamenti apprezzati (Flaxman, Bond , Livheim, Hayes, 2013). Il programma ACT-W ha dimostrato di aumentare la capacità di gestire le emozioni e lo stress (Flaxman & Bond, 2010) e di aumentare la capacità di apprendere nuovi comportamenti (Bond & Flaxman, 2006; Luoma et al., 2007; Varra, Hayes et al., 2008).

Lo scopo di questo progetto è valutare l'attuazione del programma di formazione ACT-W per gli operatori sanitari attraverso il BCI.

Tipo di studio

Interventistico

Iscrizione (Anticipato)

240

Fase

  • Non applicabile

Contatti e Sedi

Questa sezione fornisce i recapiti di coloro che conducono lo studio e informazioni su dove viene condotto lo studio.

Luoghi di studio

  • Canada
    • Nova Scotia
      • Halifax, Nova Scotia, Canada, B3H2Y9
        • Reclutamento
        • Nova Scotia Health Authority
        • Contatto:

Criteri di partecipazione

I ricercatori cercano persone che corrispondano a una certa descrizione, chiamata criteri di ammissibilità. Alcuni esempi di questi criteri sono le condizioni generali di salute di una persona o trattamenti precedenti.

Criteri di ammissibilità

Età idonea allo studio

19 anni e precedenti (Adulto, Adulto più anziano)

Accetta volontari sani

Sì

Sessi ammissibili allo studio

Tutto

Descrizione

Criterio di inclusione:

  • Dipendenti (a tempo pieno o part-time; amministrativi o clinici) all'interno delle aree di servizio con l'approvazione manageriale per partecipare al programma di formazione.

Criteri di esclusione:

  • Nessuno

Piano di studio

Questa sezione fornisce i dettagli del piano di studio, compreso il modo in cui lo studio è progettato e ciò che lo studio sta misurando.

Come è strutturato lo studio?

Dettagli di progettazione

  • Scopo principale: Altro
  • Assegnazione: Randomizzato
  • Modello interventistico: Assegnazione incrociata
  • Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)

Armi e interventi

Gruppo di partecipanti / Arm
Intervento / Trattamento
Comparatore attivo: Intervento immediato
Terapia dell'accettazione e dell'impegno
Comportamentale: Terapia dell'accettazione e dell'impegno per il posto di lavoro
Terapia dell'accettazione e dell'impegno
Altri nomi:
  • Resilienza professionale
Comparatore placebo: Controllo della lista d'attesa
Terapia dell'accettazione e dell'impegno
Comportamentale: Terapia dell'accettazione e dell'impegno per il posto di lavoro
Terapia dell'accettazione e dell'impegno
Altri nomi:
  • Resilienza professionale

Cosa sta misurando lo studio?

Misure di risultato primarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Cambiamento nella flessibilità psicologica
Lasso di tempo: Passaggio da T1 (basale) a T2 (1 settimana) e passaggio da T1 (basale) a T3 (3 mesi)
Il questionario di accettazione e azione, una scala di autovalutazione di 7 voci che misura la propria disponibilità a sperimentare pensieri ed emozioni difficili pur persistendo nel perseguimento di valori e obiettivi.
Passaggio da T1 (basale) a T2 (1 settimana) e passaggio da T1 (basale) a T3 (3 mesi)

Misure di risultato secondarie

Misura del risultato
Misura Descrizione
Lasso di tempo
Cambiamento nel Burnout
Lasso di tempo: Passaggio da T1 (basale) a T2 (1 settimana) e passaggio da T1 (basale) a T3 (3 mesi)
Il Maslach Burnout Inventory, una scala self-report di 22 item che misura tre aspetti del burnout, incluso l'esaurimento emotivo (ad es. emotivamente sovraesposto all'interno del proprio lavoro); depersonalizzazione (es. avere risposte impersonali ai propri clienti/clienti; e realizzazione personale (es. senso di competenza).
Passaggio da T1 (basale) a T2 (1 settimana) e passaggio da T1 (basale) a T3 (3 mesi)
Assenteismo
Lasso di tempo: a 2 anni
Numero di ore perse dal posto di lavoro per malattia risultanti dalle schede presenze presentate da ciascun dipendente in busta paga.
a 2 anni

Collaboratori e investigatori

Qui è dove troverai le persone e le organizzazioni coinvolte in questo studio.

Sponsor

Nova Scotia Health Authority

Collaboratori

IWK Health Centre

Investigatori

  • Investigatore principale: Dayna Lee-Baggley, Ph.D., Nova Scotia Health Authority

Studiare le date dei record

Queste date tengono traccia dell'avanzamento della registrazione dello studio e dell'invio dei risultati di sintesi a ClinicalTrials.gov. I record degli studi e i risultati riportati vengono esaminati dalla National Library of Medicine (NLM) per assicurarsi che soddisfino specifici standard di controllo della qualità prima di essere pubblicati sul sito Web pubblico.

Studia le date principali

Inizio studio (Effettivo)

1 novembre 2015

Completamento primario (Anticipato)

1 ottobre 2019

Completamento dello studio (Anticipato)

1 ottobre 2019

Date di iscrizione allo studio

Primo inviato

15 settembre 2015

Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità

15 settembre 2015

Primo Inserito (Stima)

17 settembre 2015

Aggiornamenti dei record di studio

Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)

1 febbraio 2019

Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC

31 gennaio 2019

Ultimo verificato

1 gennaio 2019

Maggiori informazioni

Termini relativi a questo studio

Termini MeSH pertinenti aggiuntivi

Altri numeri di identificazione dello studio

  • NSHA REB ROMEO File #: 1019748

Queste informazioni sono state recuperate direttamente dal sito web clinicaltrials.gov senza alcuna modifica. In caso di richieste di modifica, rimozione o aggiornamento dei dettagli dello studio, contattare register@clinicaltrials.gov. Non appena verrà implementata una modifica su clinicaltrials.gov, questa verrà aggiornata automaticamente anche sul nostro sito web .

Prove cliniche su Burnout, Professionista

Prove cliniche su Terapia dell'accettazione e dell'impegno per il posto di lavoro

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