- ICH GCP
- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT02552264
Testen eines Schulungsprogramms zur Verbesserung der emotionalen Managementfähigkeiten und der beruflichen Belastbarkeit bei Gesundheitsdienstleistern
Implementierung und Evaluierung eines empirisch unterstützten Schulungsprogramms zur Verbesserung emotionaler Managementfähigkeiten und beruflicher Belastbarkeit bei Gesundheitsdienstleistern
Studienübersicht
Status
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Detaillierte Beschreibung
Das Behavior Change Institute (BCI) wurde 2008 innerhalb von Capital Health gegründet, um Gesundheitsdienstleistern Beratungskompetenzen zur Verhaltensänderung zu vermitteln. Diese Fähigkeiten basieren auf evidenzbasierter Theorie und Kompetenztrainingsmethoden und sollen von Gesundheitsdienstleistern genutzt werden, um ihren Patienten bei der Änderung ihres Verhaltens zu helfen. Der Erwerb dieser Fähigkeiten bedeutet für den Gesundheitsdienstleister Veränderungen. Durch unsere Arbeit am BCI haben wir die Notwendigkeit erkannt, Gesundheitsdienstleistern dabei zu helfen, ihre Emotionen in solchen Situationen effektiv zu bewältigen, um Fähigkeiten zur Verhaltensänderungsberatung zu erlernen und diese im Laufe der Zeit weiterhin effektiv einzusetzen. Die Fähigkeit, Emotionen, einschließlich Unbehagen und Stress, effektiv zu bewältigen, kann den Unterschied zwischen Personen, die in der Lage sind, neue Verhaltensweisen erfolgreich anzunehmen und im Laufe der Zeit beizubehalten, und denen, die dies nicht tun, unterscheiden (Brown, Lejuez, Kahler, Strong & Zvolensky, 2005). Das heißt, wir haben festgestellt, dass ein erheblicher Bedarf besteht, Gesundheitsdienstleister dabei zu unterstützen, Emotionen effektiver zu bewältigen, um sie bei der Veränderung zu unterstützen.
Das Programm „Acceptance and Commitment Therapy for the Workplace“ (ACT-W) ist ein evidenzbasiertes Programm, das Einzelpersonen dabei helfen soll, mit Emotionen und Stress umzugehen, indem es Fähigkeiten erlernt, negative Gefühle, Gedanken und Empfindungen zu akzeptieren und sich wertgeschätzten Verhaltensweisen zuzuwenden (Flaxman, Bond , Livheim, Hayes, 2013). Das ACT-W-Programm verbessert nachweislich die Fähigkeit, mit Emotionen und Stress umzugehen (Flaxman & Bond, 2010) und die Fähigkeit, neue Verhaltensweisen zu erlernen (Bond & Flaxman, 2006; Luoma et al., 2007; Varra, Hayes). et al., 2008).
Der Zweck dieses Projekts besteht darin, die Umsetzung des ACT-W-Schulungsprogramms für Gesundheitsdienstleister durch das BCI zu evaluieren.
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
-
-
Nova Scotia
-
Halifax, Nova Scotia, Kanada, B3H2Y9
- Nova Scotia Health Authority
-
-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Mitarbeiter (Vollzeit oder Teilzeit, Verwaltung oder Klinik) in Servicebereichen mit Genehmigung des Managements zur Teilnahme am Schulungsprogramm.
Ausschlusskriterien:
- Keiner
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Sonstiges
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Crossover-Aufgabe
- Maskierung: Keine (Offenes Etikett)
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
|
Aktiver Komparator: Sofortiges Eingreifen
Akzeptanz- und Bindungstherapie
|
Akzeptanz- und Bindungstherapie
Andere Namen:
|
|
Placebo-Komparator: Wartelistenkontrolle
Akzeptanz- und Bindungstherapie
|
Akzeptanz- und Bindungstherapie
Andere Namen:
|
Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
|
Veränderung der psychologischen Flexibilität
Zeitfenster: Wechsel von T1 (Grundlinie) zu T2 (1 Woche) und Wechsel von T1 (Grundlinie) zu T3 (3 Monate)
|
Der Akzeptanz- und Handlungsfragebogen, eine 7-Punkte-Selbstberichtsskala, die die Bereitschaft einer Person misst, schwierige Gedanken und Emotionen zu erleben und gleichzeitig beharrlich Werte und Ziele zu verfolgen.
|
Wechsel von T1 (Grundlinie) zu T2 (1 Woche) und Wechsel von T1 (Grundlinie) zu T3 (3 Monate)
|
Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
|
Veränderung im Burnout
Zeitfenster: Wechsel von T1 (Grundlinie) zu T2 (1 Woche) und Wechsel von T1 (Grundlinie) zu T3 (3 Monate)
|
Das Maslach-Burnout-Inventar, eine 22-Punkte-Selbstberichtsskala, die drei Facetten von Burnout misst, einschließlich emotionaler Erschöpfung (z. B.
emotional überfordert im Job); Depersonalisierung (z.B.
unpersönliche Reaktionen auf die eigenen Kunden/Klienten haben; und persönliche Leistung (z.B.
Kompetenzgefühl).
|
Wechsel von T1 (Grundlinie) zu T2 (1 Woche) und Wechsel von T1 (Grundlinie) zu T3 (3 Monate)
|
|
Fehlzeiten
Zeitfenster: mit 2 Jahren
|
Anzahl der krankheitsbedingten Fehlstunden am Arbeitsplatz anhand der von jedem Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eingereichten Stundennachweise.
|
mit 2 Jahren
|
Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Mitarbeiter
Ermittler
- Hauptermittler: Dayna Lee-Baggley, Ph.D., Nova Scotia Health Authority
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
Studienabschluss (Tatsächlich)
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Geschätzt)
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
Andere Studien-ID-Nummern
- NSHA REB ROMEO File #: 1019748
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .
Klinische Studien zur Burnout, Profi
-
Fundacion Arturo Lopez PerezNoch keine RekrutierungBurnout Syndrom | Professioneller Burnout
-
Shengjing HospitalAktiv, nicht rekrutierendKarriere-Burnout | Burnout bei StudentenChina
-
The Fourth Hospital of ShijiazhuangAbgeschlossenProfessioneller BurnoutChina
-
Charite University, Berlin, GermanyBogomolets National Medical UniversityRekrutierung
-
Hasanuddin UniversityAbgeschlossenBurnout Syndrom | SelbstwirksamkeitIndonesien
-
University Hospital, Basel, SwitzerlandAbgeschlossen
-
Ankara Yildirim Beyazıt UniversityAnkara Etlik City HospitalRekrutierungBeruflicher Burnout | Kommunikationsfähigkeit | Emotionales BewusstseinTürkei (türkiye)
-
Second Affiliated Hospital, School of Medicine,...Noch keine RekrutierungBeruflicher Burnout
-
Region SkaneLund University; Swedish Council for Working Life and Social Research; County...Abgeschlossen
-
University of PadovaUniversity of ChileAbgeschlossen
Klinische Studien zur Akzeptanz- und Bindungstherapie für den Arbeitsplatz
-
University of Colorado, BoulderUniversity of California, Los Angeles; American Cancer Society, Inc.; Rocky Mountain...AbgeschlossenKrebsVereinigte Staaten
-
Duke UniversityZurückgezogen
-
Université du Québec à Trois-RivièresAbgeschlossen
-
University of CalabriaNoch keine RekrutierungAngst | Angst Krankheit | Angst und Not | Angst vor öffentlichem RedenItalien
-
Indiana UniversityAktiv, nicht rekrutierendHodenkrebsVereinigte Staaten
-
VA Office of Research and DevelopmentNoch keine RekrutierungDepression | Entzündliche Darmerkrankungen | Belastungsstörungen, posttraumatisch | Morbus Crohn | Colitis ulcerosa | AngststörungVereinigte Staaten
-
City, University of LondonAbgeschlossenBetonen | AngstVereinigtes Königreich
-
Mind Mental Health Hong Kong LimitedChinese University of Hong KongRekrutierungDepression | Betonen | Angst | Stress, emotional | Problem der psychischen GesundheitChina
-
Linnaeus UniversityKarolinska Institutet; Capio Group; The Kamprad Family Foundation for Entrepreneurship...RekrutierungDepression | Zwangsstörung | Ausbrennen | Stress, Psychisch | Schlaflosigkeit | Generalisierte Angststörung | Psychische Belastung | Soziale Angststörung | Panikstörung | Anpassungsstörungen | Hypochondrie | Lebensstilbedingte Krankheit | LebensstressSchweden
-
Indonesia UniversityAbgeschlossen