Prueba de un programa de capacitación para mejorar las habilidades de gestión emocional y la resiliencia profesional en los proveedores de atención médica
Implementación y evaluación de un programa de capacitación con respaldo empírico para mejorar las habilidades de manejo emocional y la resiliencia profesional en los proveedores de atención médica
Descripción general del estudio
Estado
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Descripción detallada
El Behavior Change Institute (BCI) se creó en 2008 dentro de Capital Health para proporcionar a los proveedores de atención médica habilidades de asesoramiento para el cambio de comportamiento. Estas habilidades están respaldadas por teoría basada en evidencia y métodos de entrenamiento de competencias y están diseñadas para ser utilizadas por proveedores de atención médica para ayudar a sus pacientes a cambiar sus comportamientos. La adquisición de estas habilidades implica un cambio para el proveedor de atención médica. A través de nuestro trabajo en BCI, hemos llegado a identificar la necesidad de ayudar a los proveedores de atención médica a manejar de manera efectiva sus emociones en tales situaciones para aprender habilidades de asesoramiento para el cambio de comportamiento y continuar usándolas de manera efectiva con el tiempo. La capacidad de manejar las emociones de manera efectiva, incluidas la incomodidad y la angustia, puede diferenciar a las personas que pueden adoptar y mantener con éxito nuevos comportamientos a lo largo del tiempo de aquellos que no lo hacen (Brown, Lejuez, Kahler, Strong y Zvolensky, 2005). Es decir, hemos identificado que existe una necesidad importante de apoyar a los proveedores de atención médica para que manejen las emociones de manera más efectiva a fin de ayudarlos a cambiar.
El programa de Terapia de Aceptación y Compromiso para el Lugar de Trabajo (ACT-W) es un programa basado en evidencia diseñado para ayudar a las personas a manejar las emociones y el estrés mediante el aprendizaje de habilidades para aceptar sentimientos, pensamientos y sensaciones negativos y avanzar hacia comportamientos valiosos (Flaxman, Bond , Livheim, Hayes, 2013). Se ha demostrado que el programa ACT-W aumenta la capacidad de manejar las emociones y el estrés (Flaxman & Bond, 2010) y aumenta la capacidad de aprender nuevos comportamientos (Bond & Flaxman, 2006; Luoma et al., 2007; Varra, Hayes et al., 2008).
El propósito de este proyecto es evaluar la implementación del programa de capacitación ACT-W para proveedores de atención médica a través del BCI.
Tipo de estudio
Inscripción (Anticipado)
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Estudio Contacto
- Nombre: Dayna Lee-Baggley, Ph.D.
- Número de teléfono: 902-473-4686
- Correo electrónico: dayna.lee-baggley@nshealth.ca
Ubicaciones de estudio
-
-
Nova Scotia
-
Halifax, Nova Scotia, Canadá, B3H2Y9
- Reclutamiento
- Nova Scotia Health Authority
-
Contacto:
- Dayna L Lee-Baggley, PhD
- Número de teléfono: 9024734686
- Correo electrónico: dayna.lee-baggley@nshealth.ca
-
-
Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
Acepta Voluntarios Saludables
Géneros elegibles para el estudio
Descripción
Criterios de inclusión:
- Empleados (a tiempo completo o parcial; administrativos o clínicos) dentro de las áreas de servicio con aprobación gerencial para asistir al programa de capacitación.
Criterio de exclusión:
- Ninguno
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Otro
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación cruzada
- Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
|---|---|
|
Comparador activo: Intervención inmediata
Terapia de Aceptación y Compromiso
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Terapia de Aceptación y Compromiso
Otros nombres:
|
|
Comparador de placebos: Control de lista de espera
Terapia de Aceptación y Compromiso
|
Terapia de Aceptación y Compromiso
Otros nombres:
|
¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
|
Cambio en la flexibilidad psicológica
Periodo de tiempo: Cambio de T1 (basal) a T2 (1 semana) y cambio de T1 (basal) a T3 (3 meses)
|
El Cuestionario de Aceptación y Acción, una escala de autoinforme de 7 ítems que mide la disposición de uno mismo para experimentar pensamientos y emociones difíciles al mismo tiempo que persiste en la búsqueda de valores y metas.
|
Cambio de T1 (basal) a T2 (1 semana) y cambio de T1 (basal) a T3 (3 meses)
|
Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
|
Cambio en el agotamiento
Periodo de tiempo: Cambio de T1 (basal) a T2 (1 semana) y cambio de T1 (basal) a T3 (3 meses)
|
El Inventario de agotamiento de Maslach, una escala de autoinforme de 22 elementos que mide tres facetas del agotamiento, incluido el agotamiento emocional (p.
emocionalmente sobrecargado dentro del propio trabajo); despersonalización (ej.
tener respuestas impersonales a los propios clientes/clientes; y realización personal (por ejemplo,
sentido de competencia).
|
Cambio de T1 (basal) a T2 (1 semana) y cambio de T1 (basal) a T3 (3 meses)
|
|
Absentismo
Periodo de tiempo: a los 2 años
|
Número de horas perdidas del lugar de trabajo por enfermedad de las hojas de tiempo enviadas por cada empleado a la nómina.
|
a los 2 años
|
Colaboradores e Investigadores
Patrocinador
Colaboradores
Investigadores
- Investigador principal: Dayna Lee-Baggley, Ph.D., Nova Scotia Health Authority
Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
Finalización primaria (Anticipado)
Finalización del estudio (Anticipado)
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
Publicado por primera vez (Estimar)
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
Última verificación
Más información
Términos relacionados con este estudio
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- NSHA REB ROMEO File #: 1019748
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .
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