メンタルヘルスの労働力をサポート

スーパーバイザーとピア ワーカーは、効果的なピア サービス、トラウマに基づく効果的なピア スーパービジョン、および監督関係におけるピア ワーカーの責任をカバーするトレーニングに参加します。 ピア ワーカーの毎月のスーパーバイザー ミーティングは、サイト変更の取り組みをサポートします。 サイトは、受け取ったトレーニングを実装するためにサイト内で作業する実装チームを作成します。

ピア ワーカーはピア メンタリング プログラムに登録し、仲間のピア メンターとマッチングするピア メンターとしての役割を果たします。 Recovery International と Los Angeles Department of Mental Health は、ピア ワーカーが Recovery International の会議に参加することを奨励します。 Emotional Health Association は、介入グループのピア ワーカーとそのスーパーバイザーを、ストレスを軽減し回復力を高める自助支援グループに紹介します。

ピアサポーティブな組織風土は、組織の管理上のリーダーシップと彼らが提供するサポートについて参加者について尋ねる一連の 6 つのリッカート スケールの質問によって評価されます。

1= まったくそう思わない (組織について肯定的な声明を含む) 7= まったくそう思わない (組織について肯定的な声明を含む)

この結果は、ピアスーパーバイザーに、メンタルヘルスの問題を抱えている個人に対する感情についての15のリッカートスケールの質問のセットを尋ねることによって評価されます.

1= まったくそう思わない 5= 強くそう思う

この結果は、参加者が自分自身と自分の人生についてどのように感じているかを尋ねる 24 のリッカート尺度の質問のセットによって評価されます。

1= まったくそう思わない (自分自身について肯定的な意見がある) 5= 非常にそう思う (自分自身について肯定的な意見がある)

この結果は、ピア ワーカーに、組織のサービス ユーザー (またはクライアント) の扱いに関する声明への同意レベルを評価するよう求める 4 つの質問で測定されます。

1= まったくそう思わない (サービスに関して肯定的な意見がある) 7= 非常にそう思う (サービスに関して肯定的な意見がある)

この結果は、精神保健サービスに対するピア サポートの重要性について、ピア スーパーバイザーに一連の 3 つのリッカート スケールの質問をすることによって評価されます。

1=まったく重要でない 10=非常に重要

この結果は、上司とピア ワーカーの経験について尋ねる一連の 7 つのリッカート スケールの質問で評価されます。

1= まったくそう思わない (監督者について肯定的な意見を述べる) 7= 非常に同意する (監督者について肯定的な意見を述べる)

これは、ピアワーカーにメンタルヘルスによる差別の経験について尋ねる5つのリッカート尺度の質問のセットで測定されます.

1= まったくそう思わない (否定的な経験についての声明付き) 5= 非常にそう思う (否定的な経験についての声明付き)

この結果は、Pearce らによって開発された監督関係測定からの 12 のリッカート尺度の質問のセットによって測定されます。 2012年。

1= まったくそう思わない (ピア ワーカーについて肯定的な声明を含む) 5= 強く同意する (ピア ワーカーについて肯定的な声明を含む)

この結果は、12 個のリッカート尺度の質問のセットによって測定されます。

1= まったくそう思わない 7= 強くそう思う

この結果は、Stapelfeldt et al 2012 インストルメントからの次の質問で測定されます。

「_____ さんは、過去 6 か月以内に病気休暇または障害を何日取得しましたか?」

これは、ピアワーカーに仕事での特定の経験の頻度を尋ねる7つのリッカートスケールの質問のセットで評価します.

1= 常に 5= まったくない/ほとんどない

この結果は、参加者が過去 30 日間にどのくらいの頻度で苦痛を感じたかを尋ねる 27 のリッカート スケールの質問のセットによって評価されます。

1= すべてではない (否定的な記述に関連する) 5= 非常に (否定的な記述に関連する)

この結果は、ピア ワーカーに、自分の環境で助けやサポートを提供している人々に関するいくつかの質問に答えてもらうことによって評価されます。

1= とても満足 (特定の人のサポートに) 6= 非常に不満 (特定の人のサポートに)

この結果は、ピア ワーカーに過去 30 日間にストレスの多い経験をした頻度を評価する 6 つのリッカート スケールの質問のセットによって測定されます。

1= まったくない (否定的な発言に関連する) 5= 非常に頻繁に (否定的な発言に関連する)