Tämä sivu käännettiin automaattisesti, eikä käännösten tarkkuutta voida taata. Katso englanninkielinen versio lähdetekstiä varten.

Mielenterveystyöntekijöiden tukeminen

tiistai 9. huhtikuuta 2024 päivittänyt: Louis D. Brown, The University of Texas Health Science Center, Houston

Paikalliset organisaation tuki- ja kehitysverkostot julkisen mielenterveysjärjestelmän työntekijöille, joilla on kokemusta

Emotional Health Association ottaa mukaan Los Angelesin piirikunnan mielenterveysosaston palveluntarjoajia, jotka työllistävät vertaistyöntekijöitä koulutukseen ja tekniseen apuun, joka on suunniteltu tukemaan, lisäämään ja säilyttämään tehokasta vertaistyövoimaa. Tämä interventio koostuu Co-Learning Collaborativesta, useista koulutustilaisuuksista ja toteutusryhmien luomisesta. Vertaistyöntekijöitä rohkaistaan ​​myös osallistumaan Recovery Internationaliin, vakiintuneeseen mielenterveyden tukiryhmien verkostoon. Tohtori Louis Brown johtaa toimenpiteen tehokkuuden arviointia. Tämä tutkimus kertoo vertaistyöntekijöiden käytöstä osana mielenterveystyövoimaa.

Tutkimuksen yleiskatsaus

Tila

Valmis

Ehdot

Interventio / Hoito

Yksityiskohtainen kuvaus

Toimenpiteen arviointi vertaistyövoiman kanssa suoritetaan hallinnoimalla vertaistyöntekijöitä ja vertaisohjaajia koskevia web-pohjaisia ​​tutkimuksia lähtötilanteessa ja seurannassa (10 kuukautta lähtötilanteen jälkeen). Nämä kaksi kyselyä annetaan vertaistyöntekijöille ja vertaisvalvojille tutkimukseen osallistuneissa toimipaikoissa. Kyselyyn liitetään tiedotuskirje, jossa kerrotaan osallistumisen riskeistä. Henkilöt, jotka eivät täytä verkkokyselyä, kutsutaan vastaamaan puhelinhaastatteluun samoilla kysymyksillä. Toimipaikat (joissa on yksi tai useampi vertaisohjaaja ja vertaistyöntekijä) satunnaistetaan joko interventioryhmään tai vakiokäytäntöjen kontrolliryhmään. Interventioryhmä osallistuu Co-Learning Collaborativeen, useisiin koulutustilaisuuksiin ja toteutusryhmien luomiseen. Interventioryhmän vertaistyöntekijöitä rohkaistaan ​​myös osallistumaan Recovery Internationaliin, vakiintuneeseen mielenterveyden tukiryhmien verkostoon. Molemmista tutkimusryhmistä kerätyt kyselyt analysoidaan toimenpiteen tehokkuuden arvioimiseksi ja Emotional Health Associationin loppuraportin toimittamiseksi.

Opintotyyppi

Interventio

Ilmoittautuminen (Todellinen)

366

Vaihe

  • Ei sovellettavissa

Yhteystiedot ja paikat

Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.

Opiskelupaikat

  • Yhdysvallat
    • California
      • Culver City, California, Yhdysvallat, 90230
        • SHARE! Self-Help and Recovery Exchance

Osallistumiskriteerit

Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.

Kelpoisuusvaatimukset

Opintokelpoiset iät

18 vuotta ja vanhemmat (Aikuinen, Vanhempi Aikuinen)

Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia

Joo

Kuvaus

Sisällyttämiskriteerit:

  • Kaikki Los Angelesin mielenterveysosaston palveluita tarjoavat sivustot kutsutaan osallistumaan tutkimukseen. Sivustot, jotka eivät liity Los Angelesin mielenterveysosastoon, saavat ilmoittautua tutkimukseen, jos ne osoittavat kiinnostuksensa, mutta niitä ei rekrytoida aktiivisesti.
  • Osallistujien tulee olla vertaistyöntekijä tai vertaistyöntekijöiden esimies tutkimukseen osallistuvassa paikassa.

Poissulkemiskriteerit:

  • Toiset, jotka eivät saa palkkaa ja tekevät vapaaehtoistyötä alle 15 tuntia viikossa.

Opintosuunnitelma

Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.

Miten tutkimus on suunniteltu?

Suunnittelun yksityiskohdat

  • Ensisijainen käyttötarkoitus: Terveyspalvelututkimus
  • Jako: Satunnaistettu
  • Inventiomalli: Rinnakkaistehtävä
  • Naamiointi: Yksittäinen

Aseet ja interventiot

Osallistujaryhmä / Arm
Interventio / Hoito
Kokeellinen: Mielenterveyden vertaistyövoiman tuki
Tälle ryhmälle osoitetut sivustot osallistuvat Co-Learning Collaborativeen, useisiin koulutuksiin ja toteutusryhmien luomiseen – kaikki osa interventiota ja suunniteltu tukemaan heidän vertaistyövoimaansa.
Käyttäytyminen: Mielenterveyden vertaistyövoiman tuki

Esimiehet ja vertaistyöntekijät osallistuvat koulutuksiin, jotka kattavat tehokkaan vertaispalvelun, traumatietoisen tehokkaan vertaisvalvonnan ja vertaistyöntekijöiden vastuut ohjaussuhteessa. Kuukausittainen Supervisors of Peer Workers -kokous tukee työpaikan muutospyrkimyksiä. Sivustot luovat toteutustiimin, joka työskentelee heidän sivustollaan toteuttaakseen saamansa koulutuksen.

Vertaistyöntekijät ilmoittautuvat vertaismentorointiohjelmaan, jossa he toimivat vertaismentoreina yhdessä muiden vertaismentoreiden kanssa. Recovery International ja Los Angelesin mielenterveysosasto kannustavat vertaistyöntekijöitä osallistumaan Recovery Internationalin kokouksiin. Emotional Health Association ohjaa vertaistyöntekijät ja heidän esimiehensä interventioryhmässä stressiä vähentäviin ja vastustuskykyä lisääviin oma-avun tukiryhmiin.
Ei väliintuloa: Ohjausryhmä
Tälle ryhmälle osoitetut toimipaikat jatkavat harjoittelua normaalisti eivätkä saa minkäänlaista vertaistyöntekijöiden koulutusta tai teknistä apua.

Mitä tutkimuksessa mitataan?

Ensisijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Vertaispuoluetta tukeva organisaatioilmapiiri
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Vertaistukea tukevaa organisaatioilmapiiriä arvioidaan kuudella likert-asteikolla olevalla kysymyksellä, jotka kysyvät osallistujalta hänen organisaationsa hallinnollista johtajuutta ja heidän tarjoamaa tukeaan.

1= Täysin eri mieltä (positiivinen lausunto organisaatiosta) 7= Täysin eri mieltä (positiivinen lausunto organisaatiosta)
10 kuukautta
Mielenterveyden leima
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tämä tulos arvioidaan kysymällä vertaisohjaajalta 15 likert-asteikon kysymyssarjaa heidän tunteistaan ​​mielenterveysongelmista kärsiviä ihmisiä kohtaan.

1= Täysin eri mieltä 5= Täysin samaa mieltä
10 kuukautta
Vertaistyöntekijöiden palautuminen
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tätä tulosta arvioidaan 24 likert-asteikolla, jotka kysyvät osallistujilta, mitä he ajattelevat itsestään ja elämästään.

1= Täysin eri mieltä (positiivisella lausunnolla itsestä) 5= Täysin samaa mieltä (positiivisella lausunnolla itsestä)
10 kuukautta

Toissijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Palvelujen palautussuuntautuminen
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tätä tulosta mitataan neljällä kysymyksellä, joissa vertaistyöntekijöitä pyydetään arvioimaan, että he ovat yhtä mieltä väitteistä, jotka koskevat heidän organisaationsa kohtelua palvelun käyttäjiä (tai asiakkaita) kohtaan.

1= Täysin eri mieltä (positiivinen lausunto palveluista) 7= Täysin samaa mieltä (positiivinen lausunto palveluista)
10 kuukautta
Esimiehen vertaistukiasenteet
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tulosta arvioidaan kysymällä vertaisohjaajalta kolmen likert-asteikon kysymyksen sarja vertaistuen tärkeydestä mielenterveyspalveluille.

1=Ei ollenkaan tärkeä 10 =Erittäin tärkeä
10 kuukautta
Esimiehen työtyytyväisyys
Aikaikkuna: 10 kuukautta
Tätä tulosta mitataan yhdellä likert-asteikolla, joka kysyy, kuinka tyytyväisiä esimiehet ovat työhönsä - 1 (erittäin tyytymätön) 5:een (erittäin tyytyväinen).
10 kuukautta
Valvonnan laatu (vertaistyöntekijöiden arvioimina)
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tätä tulosta arvioidaan 7 likert-asteikon kysymyksellä, jotka kysyvät vertaistyöntekijän kokemuksista esimiehensä kanssa.

1= Täysin eri mieltä (positiivisella lausunnolla esimiehestä) 7= Täysin samaa mieltä (positiivisella lausunnolla esimiehestä)
10 kuukautta
Vertaistyöntekijän vertaistukitoimintoihin käytetty aika
Aikaikkuna: 10 kuukautta
Tätä tulosta mitataan pyytämällä vertaistyöntekijöitä arvioimaan, kuinka paljon aikaa he käyttävät yhdeksään eri tukitoimintoon tyypillisellä viikolla - "Ei mitään" - "40 tuntia plus".
10 kuukautta
Kokemusta vertaistyöntekijöiden syrjinnästä
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tätä mitataan viiden likert-asteikon kysymyksellä, joka kysyy vertaistyöntekijältä hänen kokemuksiaan mielenterveyteen liittyvästä syrjinnästä.

1= Täysin eri mieltä (väitteellä negatiivisesta kokemuksesta) 5= Täysin samaa mieltä (väitteellä negatiivisesta kokemuksesta)
10 kuukautta
Esimiehen ja vertaistyöntekijän suhde (esimiehen arvioiden mukaan)
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tämä tulos mitataan 12 likert-asteikon kysymyksellä Pearcen et al. kehittämästä Supervisory Relationship Measure -mittarista. 2012

1= Täysin eri mieltä (positiivinen lausunto vertaistyöntekijästä) 5= Täysin samaa mieltä (positiivinen lausunto vertaistyöntekijästä)
10 kuukautta
Vertaistyöntekijän panokset (esimiehen arvioiden mukaan)
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tätä tulosta mitataan 12 likert-asteikon kysymyksellä.

1= Täysin eri mieltä 7= Täysin samaa mieltä
10 kuukautta
Vertaistyöntekijän työtyytyväisyys
Aikaikkuna: 10 kuukautta
Tätä tulosta mitataan yhdellä likert-asteikolla, joka kysyy, kuinka tyytyväisiä vertaistyöntekijät ovat työhönsä - arvosta 1 ("erittäin tyytymätön") 5:een ("erittäin tyytyväinen").
10 kuukautta
Vertaistyöntekijän sairausloma- ja työkyvyttömyyspäivät
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tämä tulos mitataan seuraavalla kysymyksellä Stapelfeldt et al 2012 -instrumentista:

"Kuinka monta sairauslomaa tai työkyvyttömyyspäivää _____ on ollut viimeisen 6 kuukauden aikana?"
10 kuukautta
Vertaistyöntekijän työhön liittyvä burnout
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tämä arvioi 7 likert-asteikon kysymyksellä, jotka kysyvät vertaistyöntekijältä tiettyjen työkokemusten tiheyttä.

1= aina 5= ei koskaan/lähes ei koskaan
10 kuukautta
Vertaistyöntekijän mielenterveysongelmia
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tätä tulosta arvioidaan 27 likert-asteikolla, joissa kysytään osallistujalta, kuinka usein hän on kokenut ahdistusta viimeisten 30 päivän aikana.

1 = Ei kaikki (koskee negatiivista lausuntoa) 5 = Erittäin (koskee negatiivista lausuntoa)
10 kuukautta
Vertaistyöntekijän sosiaalinen tuki
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tulosta arvioidaan siten, että vertaistyöntekijät vastaavat joihinkin kysymyksiin heidän ympäristössään olevista ihmisistä, jotka tarjoavat heille apua tai tukea.

1 = erittäin tyytyväinen (tietyn henkilön tukeen) 6 = erittäin tyytymätön (tietyn henkilön tukeen)
10 kuukautta
Vertaistyöntekijän stressi
Aikaikkuna: 10 kuukautta

Tämä tulos mitataan kuudella likert-asteikolla, joissa vertaistyöntekijää pyydetään arvioimaan, kuinka usein heillä on ollut stressaavia kokemuksia viimeisen 30 päivän aikana.

1 = Ei koskaan (koskee negatiivista lausuntoa) 5 = Hyvin usein (koskee negatiivista lausuntoa)
10 kuukautta

Yhteistyökumppanit ja tutkijat

Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.

Sponsori

The University of Texas Health Science Center, Houston

Yhteistyökumppanit

Emotional Health Association
California Office of Statewide Health Planning and Development

Tutkijat

  • Päätutkija: Louis D Brown, PhD, The University of Texas Health Science Center, Houston

Opintojen ennätyspäivät

Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan ​​julkisella verkkosivustolla.

Opi tärkeimmät päivämäärät

Opiskelun aloitus (Todellinen)

Tiistai 23. lokakuuta 2018

Ensisijainen valmistuminen (Todellinen)

Tiistai 7. tammikuuta 2020

Opintojen valmistuminen (Todellinen)

Tiistai 7. tammikuuta 2020

Opintoihin ilmoittautumispäivät

Ensimmäinen lähetetty

Perjantai 12. lokakuuta 2018

Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit

Tiistai 16. lokakuuta 2018

Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)

Keskiviikko 17. lokakuuta 2018

Tutkimustietojen päivitykset

Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)

Keskiviikko 10. huhtikuuta 2024

Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit

Tiistai 9. huhtikuuta 2024

Viimeksi vahvistettu

Maanantai 1. huhtikuuta 2024

Lisää tietoa

Tähän tutkimukseen liittyvät termit

Muut tutkimustunnusnumerot

  • HSC-SPH-18-0357

Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)

Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?

EI

Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta

Ei

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta

Ei

Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .

Kliiniset tutkimukset Mielenterveys

Kliiniset tutkimukset Mielenterveyden vertaistyövoiman tuki

Hae vastaavia kokeiluja

Sponsorit ja yhteistyökumppanit

Sairaudet

Huumeiden interventiot

CROs by country

CROs in South Korea

Ehdot

Harvinaiset sairaudet

Huumeiden interventiot

Ravintolisät

Sponsori / yhteistyökumppanit

Sijainnit

Tilaa