看護師主導の COPD 自己管理介入

COPD の管理に必要なスキルと知識、およびこのスキルを開発するために必要な介入は、自己管理として概念化されています。 COPD の自己管理の複雑な構造には、服薬遵守、禁煙、運動能力の維持と向上、栄養の調整、健康的なライフスタイルの変更、ワクチン接種と症状の管理が含まれます。

GOLD (2017) 報告書によると、copd の自己管理は教訓的な指導だけでは達成できません。 スキルの習得、行動の変化、動機付けの介入は教育によって適用されるべきです。 これらの介入の中で、遠隔医療による COPD 発作を防ぐために頻繁に使用されるツールの 1 つがアクション プランです。 COPD では行動計画を効果的に使用して、発作を予防し、症状を管理し、不安やうつ病のリスクを軽減できます。 自己管理の目的の 1 つは、医療の利用を減らすことです。 症状の管理。特に COPD 疾患患者の入院日数や入院日数を減らすのに効果的であると述べられています。

COPD の自己管理に関する研究では、自己管理介入により、健康関連の生活の質が向上し、症状がコントロールされ、不安やうつ病のリスクが軽減され、自己効力感が高まり、呼吸器系入院期間が短縮され、発作の重症度と期間が短縮され、低衝撃で死亡率を減らす。 GOLD (2017) 報告書で行われた介入は、健康関連の生活の質と患者の転帰を改善すると述べられています。 自己管理は複数の要素からなる概念であるため、介入やフォローアップの種類が多様であるため、一般化可能な証拠に到達することが困難になります。

多くの医療専門家が COPD 患者の治療にあたっていますが、自己管理介入は主に看護師、または看護師が関与する多職種のグループによって行われることが知られています。

この研究は、疾患情報と一般的な管理、合理的な薬物使用、症状管理訓練と中期モニタリングによる評価の観点から適用可能な自己管理介入の一例である。 看護師による自己管理介入の効果を判定するという点で文献に貢献する可能性がある。