护士主导的 COPD 自我管理干预

COPD 管理所需的技能和知识以及发展该技能所需的干预已被概念化为自我管理。 COPD 自我管理的复杂结构包括服药依从性、戒烟、维持和增加运动能力、调节营养、健康的生活方式改变、疫苗接种和症状管理。

根据 GOLD（2017）报告，COPD 自我管理不能仅通过说教来实现。 技能获取、行为改变和动机干预应与教育一起应用。 在这些干预措施中，行动计划是预防远程医疗 COPD 攻击的常用工具之一。 行动计划可有效用于 COPD 预防发作、症状管理和降低焦虑/抑郁的风险。 自我管理的目标之一是减少医疗保健的使用。 症状管理；据称，它可有效减少住院时间和住院天数，尤其是对于患有 COPD 疾病的患者。

在涉及 COPD 自我管理的研究中，自我管理干预措施可提高与健康相关的生活质量、控制症状、降低焦虑/抑郁风险、提高自我效能、减少呼吸系统住院时间、降低发作的严重程度和持续时间，以及在低影响下降低死亡率。 据称，GOLD（2017 年）报告中的干预措施改善了与健康相关的生活质量和患者预后。 由于自我管理是一个多方面的概念，干预和随访的类型多种多样，因此很难获得普遍适用的证据。

尽管许多卫生专业人员与 COPD 患者一起工作，但众所周知，自我管理干预主要由护士或由护士参与的多学科小组进行。

本研究是在疾病信息和一般管理、合理用药、症状控制培训和中期监测评估方面适用自我管理干预的一个例子。 它可以在确定护士管理的自我管理干预的效果方面为文献做出贡献。