精神疾患のある保護観察官の雇用結果の改善
調査の概要
詳細な説明
保護観察中の精神疾患患者の数は増加の一途をたどっており、住宅、雇用、健康およびメンタルヘルスケアへのアクセスが困難になっています。これは、人口のわずか 10% を占める 19 ~ 25 歳の若年成人にとって特に懸念されます。しかし、保護観察中の人の26%。 雇用は再犯に対する重要な保護要因です。しかし、雇用機会の欠如は、司法に関与する精神障害者、特に有色人種の若者を失業させ、将来の司法への関与の危険にさらします。 エビデンスに基づいた支援付きの雇用介入へのアクセスがなければ、経済的不平等と、精神疾患を持つ司法に関与する若年成人の間の貧困は変わらないままです。
この目的のために、経験豊富な学際的なチームが、精神疾患のある保護観察官のための専門精神保健保護観察 (SMHP) と組み合わせた個別配置支援支援雇用 (IPS-SE) の実施と結果を研究します。 研究者の長期的な目標は、精神疾患を患っている司法関係者の雇用結果を改善するように設計された介入のエビデンスを開発し、精神疾患とともに生きる司法関係者に広く適用できるトランスレーショナル リサーチを実施することです。 調査官は、次の特定の目的を追求します。
目的 1: 保護観察環境で IPS-SE を実装する際の障壁とファシリテーターを調べます。 調査員は、SMHP+IPS-SE の実装に関与する主要な利害関係者との定性的な方法と半構造化インタビューを使用して、保護観察環境に IPS-SE をうまく組み込む方法を理解します。
目的 2: SMHP+IPS-SE が精神疾患のある保護観察者の雇用と年収に与える影響を調べるための無作為化試験を実施します。 調査員は、120 人の個人をランダムに割り当てて、SMHP + 通常の治療 (TAU) または SMHP + IPS-SE を受けます。 研究チームは、次の仮説をテストします - H1: SMHP+IPS-SE 受信者は、SMHP+TAU 受信者と比較して、雇用を獲得し、維持する可能性が高くなります。
期待される成果には次のものが含まれます。 (2) IPS-SE を精神疾患の保護観察者にどのように適合させる必要があるかについての理解。 (3) SMHP + IPS-SE が精神疾患のある司法関連の保護観察者の雇用結果を改善できるという証拠。 この研究は、メンタルヘルスと刑事司法制度のインターフェースでのベストプラクティスの採用と普及を促進する可能性があり、脆弱な人々の間で雇用を改善し、経済的不平等を減らす介入の証拠を増やすことを約束します.
研究の種類
入学 (実際)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究場所
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-
North Carolina
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Chapel Hill、North Carolina、アメリカ、27599
- University of North Carolina at Chapel Hill
-
-
参加基準
適格基準
就学可能な年齢
健康ボランティアの受け入れ
説明
包含基準は次のとおりです。
- 保護観察を受けており、SMHP オフィサーによって監督されています。
- 18~99歳;
- 就職に興味がある;と
- インフォームドコンセントを提供する能力がある。
除外基準:
- 包含基準を満たしていません。と
- -インフォームドコンセントを提供できない/提供したくない
研究計画
研究はどのように設計されていますか?
デザインの詳細
- 主な目的:ヘルスサービス研究
- 割り当て:ランダム化
- 介入モデル:並列代入
- マスキング:なし(オープンラベル)
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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介入なし:通常通りの治療
雇用に関して、保護観察中の個人に対する通常の処遇には、通常、保護観察官が保護観察官に、保護観察官が雇用を得る責任があること、または保護観察官からの雇用または職業リハビリテーションなどの職業支援サービスへの紹介を伴う可能性があることを通知する必要があります。
保護観察官は、そのサービスのフォローアップを担当します。
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実験的:介入 - 個別の配置支援支援型雇用
この状態の被験者は、1.5 FTE の IPS-SE チームからサービスを受けます。このチームは、キャリアプロファイリング、履歴書の支援、就職斡旋、トレーニング、およびその他の活動。
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精神疾患を抱える個人が有意義な雇用を獲得し、維持できるように設計された、個人中心の介入。
これは、重度の精神疾患を持つ個人のための証拠に基づく実践です。
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この研究は何を測定していますか?
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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雇用、時間 0
時間枠:ベースライン (時間 0)
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雇用の有無 - カテゴリ変数 (フルタイム、パートタイム、なし)
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ベースライン (時間 0)
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雇用、時間 1
時間枠:3ヶ月(1回目)
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雇用の有無 - カテゴリ変数 (フルタイム、パートタイム、なし)
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3ヶ月(1回目)
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雇用、時間 2
時間枠:6ヶ月(2回目)
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雇用の有無 - カテゴリ変数 (フルタイム、パートタイム、なし)
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6ヶ月(2回目)
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過去 30 日間の勤務日数、時間 0
時間枠:ベースライン (時間 0)
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過去 30 日間の勤務日数
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ベースライン (時間 0)
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過去 30 日間の勤務日数、時間 1
時間枠:3ヶ月(1回目)
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過去 30 日間の勤務日数
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3ヶ月(1回目)
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過去 30 日間の勤務日数、時間 2
時間枠:6ヶ月(2回目)
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過去 30 日間の勤務日数
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6ヶ月(2回目)
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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Duke-UNC Functional Social Support Questionnaire (FSSQ)
時間枠:ベースライン (時間 0)
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これは、認知された社会的支援の 8 項目の自己報告尺度です。
FSSQ のスコアは 8 ~ 40 の範囲で、スコアが高いほど社会的サポートのレベルが高いことを示します。
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ベースライン (時間 0)
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Duke-UNC Functional Social Support Questionnaire (FSSQ)
時間枠:3ヶ月(1回目)
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これは、認知された社会的支援の 8 項目の自己報告尺度です。
FSSQ のスコアは 8 ~ 40 の範囲で、スコアが高いほど社会的サポートのレベルが高いことを示します。
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3ヶ月(1回目)
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Duke-UNC Functional Social Support Questionnaire (FSSQ)
時間枠:6ヶ月(2回目)
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これは、認知された社会的支援の 8 項目の自己報告尺度です。
FSSQ のスコアは 8 ~ 40 の範囲で、スコアが高いほど社会的サポートのレベルが高いことを示します。
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6ヶ月(2回目)
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症状チェックリスト (SCL-10-R)
時間枠:ベースライン (時間 0)
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これは、メンタルヘルス症状の苦痛の 10 項目の自己報告尺度です。
SCL-10-R のスコアは 0 ~ 40 の範囲で、スコアが高いほど症状の苦痛のレベルが高いことを示します。
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ベースライン (時間 0)
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症状チェックリスト (SCL-10-R)
時間枠:3ヶ月(1回目)
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これは、メンタルヘルス症状の苦痛の 10 項目の自己報告尺度です。
SCL-10-R のスコアは 0 ~ 40 の範囲で、スコアが高いほど症状の苦痛のレベルが高いことを示します。
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3ヶ月(1回目)
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症状チェックリスト (SCL-10-R)
時間枠:6ヶ月(2回目)
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これは、メンタルヘルス症状の苦痛の 10 項目の自己報告尺度です。
SCL-10-R のスコアは 0 ~ 40 の範囲で、スコアが高いほど症状の苦痛のレベルが高いことを示します。
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6ヶ月(2回目)
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ローゼンバーグ自尊心尺度 (RSE)
時間枠:ベースライン (時間 0)
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これは、自尊心の 10 項目の自己申告尺度です。
RSE のスコアは 10 ~ 40 の範囲で、スコアが高いほど自尊心が高いことを示します。
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ベースライン (時間 0)
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ローゼンバーグ自尊心尺度 (RSE)
時間枠:3ヶ月(1回目)
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これは、自尊心の 10 項目の自己申告尺度です。
RSE のスコアは 10 ~ 40 の範囲で、スコアが高いほど自尊心が高いことを示します。
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3ヶ月(1回目)
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ローゼンバーグ自尊心尺度 (RSE)
時間枠:6ヶ月(2回目)
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これは、自尊心の 10 項目の自己申告尺度です。
RSE のスコアは 10 ~ 40 の範囲で、スコアが高いほど自尊心が高いことを示します。
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6ヶ月(2回目)
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生活の質(QOL)
時間枠:ベースライン (時間 0)
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これは、生活の質の 17 項目の自己報告尺度です。
QOL のスコアは 17 ~ 68 の範囲であり、スコアが高いほど生活の質が高いことを示します。
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ベースライン (時間 0)
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生活の質(QOL)
時間枠:3ヶ月(1回目)
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これは、生活の質の 17 項目の自己報告尺度です。
QOL のスコアは 17 ~ 68 の範囲であり、スコアが高いほど生活の質が高いことを示します。
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3ヶ月(1回目)
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生活の質(QOL)
時間枠:6ヶ月(2回目)
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これは、生活の質の 17 項目の自己報告尺度です。
QOL のスコアは 17 ~ 68 の範囲であり、スコアが高いほど生活の質が高いことを示します。
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6ヶ月(2回目)
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雇用動機/準備状況 (EMR)
時間枠:ベースライン (時間 0)
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これは、雇用されるようになる動機と雇用サービスに従事する準備の7項目の自己報告尺度です.
EMR のスコアは 0 ~ 70 の範囲で、スコアが高いほどモチベーションが高く、仕事への準備ができていることを示します。
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ベースライン (時間 0)
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雇用動機/準備状況 (EMR)
時間枠:3ヶ月(1回目)
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これは、雇用されるようになる動機と雇用サービスに従事する準備の7項目の自己報告尺度です.
EMR のスコアは 0 ~ 70 の範囲で、スコアが高いほどモチベーションが高く、仕事への準備ができていることを示します。
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3ヶ月(1回目)
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雇用動機/準備状況 (EMR)
時間枠:6ヶ月(2回目)
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これは、雇用されるようになる動機と雇用サービスに従事する準備の7項目の自己報告尺度です.
EMR のスコアは 0 ~ 70 の範囲で、スコアが高いほどモチベーションが高く、仕事への準備ができていることを示します。
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6ヶ月(2回目)
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内面化された精神疾患のスティグマ (ISMI)
時間枠:ベースライン (時間 0)
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これは、精神疾患の内在化および社会化されたスティグマの 29 項目の自己報告尺度です。
ISMI のスコアは 29 ~ 116 の範囲で、スコアが高いほどスティグマの認識が大きいことを示します。
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ベースライン (時間 0)
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内面化された精神疾患のスティグマ (ISMI)
時間枠:3ヶ月(1回目)
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これは、精神疾患の内在化および社会化されたスティグマの 29 項目の自己報告尺度です。
ISMI のスコアは 29 ~ 116 の範囲で、スコアが高いほどスティグマの認識が大きいことを示します。
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3ヶ月(1回目)
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内面化された精神疾患のスティグマ (ISMI)
時間枠:6ヶ月(2回目)
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これは、精神疾患の内在化および社会化されたスティグマの 29 項目の自己報告尺度です。
ISMI のスコアは 29 ~ 116 の範囲で、スコアが高いほどスティグマの認識が大きいことを示します。
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6ヶ月(2回目)
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協力者と研究者
捜査官
- 主任研究者:Gary S Cuddeback, Ph.D.、Virginia Commonwealth University
- 主任研究者:Tonya VanDeinse, PhD、University of North Carolina, Chapel Hill
研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
一次修了 (実際)
研究の完了 (実際)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (実際)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
本研究に関する用語
追加の関連 MeSH 用語
その他の研究ID番号
- 21-0972
- 2019-MO-BX-0022 (その他の助成金/資金番号:Department of Justice)
個々の参加者データ (IPD) の計画
個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?
IPD プランの説明
IPD 共有時間枠
IPD 共有アクセス基準
医薬品およびデバイス情報、研究文書
米国FDA規制医薬品の研究
米国FDA規制機器製品の研究
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