パーソナル テクノロジー主導の職場福祉介入プログラムが幸福、生産性 (プレゼンティーズム)、および欠勤に及ぼす影響 - 介入研究 (Coachbeat)

この研究の目的は次のとおりです。

1. データ主導型の適応型職場福利介入プログラムが従業員の生産性 (プレゼンティーズム) と欠勤に及ぼす影響を研究する。
2. データに基づいた適応型職場福祉介入が従業員の身体的健康対策と福祉に及ぼす影響を研究する。 第 2 の目的には、プログラムが目に見える経済的節約を生み出すかどうかを調査することも含まれます。

この研究は、適格な参加者に、12か月の介入期間内で内容とタイミングの両方の点でニーズに合わせてカスタマイズされた、技術的に提供される健康増進介入が提供される介入研究です。 結果は個人レベルとグループレベルの両方で介入前のレベルと比較されます。 この研究には対照グループはありません。介入によるプラスの効果が期待されるため、参加企業がランダム化に基づいて一部の従業員のみに参加を申し出ることは受け入れられません。 対照群の欠如は、研究結果を分析および解釈する際に考慮されます。

12 か月の介入期間は、Firstbeat Life (HRV および動作測定に基づいた健康状態サービス)、Aava Medical の Aisti 健康状態評価、および 4 種類のオンライン コーチング プログラムへのアクセスと、コーチングなしのオプションで構成されます。 すべての参加者は介入プログラム全体を通じて Firstbeat Life と Aisti に継続的にアクセスでき、希望するときにいつでも使用できます。 さらに、参加者は、参加者への指導やコミュニケーションに使用される Coachbeat モバイル アプリを使用し、所定の時間にすべての調査アンケートに記入し、調査の所定の時点で Firstbeat Life と Aisti の使用を促進します。 ベースライン測定値と 4 か月後および 8 か月後の測定値により、Firstbeat Life および Aisti の健康評価に基づいたオンライン コーチングへの参加に関する推奨事項が示されます。 参加者は、推奨事項または自分の興味に基づいてコーチング プログラムを選択できます。 彼らは研究中にいくつかのコーチングプログラムに参加することができます。 各コーチング プログラムは約 3 か月続きます。