个人技术驱动的工作场所幸福感干预计划对幸福感、生产力（出勤率）和旷工的影响 - 一项干预研究 (Coachbeat)
2026年9月4日 更新者：Firstbeat Technologies Oy
在这项研究中，将借助移动应用程序和远程问卷调查、不同的健康干预期和基于 HRV 的测量，研究技术驱动的工作场所健康干预计划对员工健康、生产力（出勤率）和缺勤率的影响。
研究概览
详细说明
本研究的目标是：
- 研究数据驱动的适应性工作场所健康干预计划对员工生产力（出勤率）和缺勤率的影响。
- 研究数据驱动的适应性工作场所健康干预对员工身体健康措施和幸福感的影响。 次要目标还包括研究该计划是否产生了可衡量的财务节省。
这项研究是一项干预研究，在 12 个月的干预期内，符合条件的参与者将获得技术上提供的健康促进干预，在内容和时间方面根据他们的需求进行个性化。 将结果与个人和团体层面的干预前水平进行比较。 该研究没有对照组，因为由于干预的预期积极影响，参与公司基于随机化仅向其部分员工提供参与是不可接受的。 在分析和解释研究结果时，将考虑缺乏对照组。
12 个月的干预期包括使用 Firstbeat Life（基于 HRV 和运动测量的健康服务）、Aava Medical 的 Aisti 健康评估和四种在线辅导计划以及无辅导选项。 在整个干预计划期间，每个参与者都可以持续访问 Firstbeat Life 和 Aisti，并且可以在他们愿意的任何时间使用它们。 此外，参与者将使用用于指导参与者和与参与者交流的Coachbeat 移动应用程序，在特定时间填写所有研究问卷，并在研究的特定时间点推广Firstbeat Life 和Aisti 的使用。 4 个月和 8 个月后的基线测量和测量会根据 Firstbeat Life 和 Aisti 健康评估为参与在线辅导提供建议。 参与者可以根据推荐或自己的兴趣选择辅导项目。 他们可以在学习期间参加多个辅导项目。 每个教练计划持续约 3 个月。
研究类型
介入性
注册 (实际的)
571
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
-
-
Helsinki、芬兰、00100
- Aisti Health Oy
-
-
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
18年 至 65年 (成人、年长者)
接受健康志愿者
是的
描述
最初的目标人群包括来自信息密集型行业和工作的选定雇主公司的总体健康雇员。
纳入标准：
- 签署书面知情同意书
- 足够的芬兰语或英语 1 语言技能来理解与研究相关的说明和问卷。 服务和内容仅提供芬兰语和英语版本。
排除标准：
- 研究期间计划旷工且持续时间超过 3 个月
- 使用心脏起搏器或房颤病史
- 无法访问兼容的手机
- 过去 6 个月内的主要心血管事件史（心肌梗死、冠状动脉旁路移植术 (CABG)、经皮冠状动脉介入治疗 (PCI)、中风或短暂性脑缺血发作）
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：预防
- 分配：不适用
- 介入模型：单组作业
- 屏蔽：无（打开标签）
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：学习小组
所有参与者都将在同一组，并有相同的干预方案可供选择。
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专注于心理健康和灵活性的远程辅导计划
专注于工作能力的远程辅导计划
专注于睡眠和恢复的远程辅导计划
专注于健康生活方式的远程辅导计划
参与者还可以选择在接下来的 3 个月内不接受辅导。
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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WLQ 工作效率损失（出勤率）的变化
大体时间：开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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通过重复工作限制问卷 (WLQ) 评估工作效率损失（出勤率）的变化。
WLQ 结果的范围从 0 到 100，其中 0 表示没有工作限制（=最佳结果），100 表示工作限制最多（=最差结果）
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开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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HPQ 工作效率损失（出勤率）的变化
大体时间：开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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通过重复健康和工作绩效问卷 (HPQ) 评估工作效率损失（出勤率）的变化。
HPQ 等级从 0 到 10，其中 10 表示最佳健康和工作表现。
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开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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工作能力的变化
大体时间：0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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通过重复工作能力指数 (WAI) 问卷评估工作能力的变化。
WAI 分数从 7 分到 49 分，其中 7 分是最差的，49 分是最好的工作能力。
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0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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旷工记录的病假（旷工）变化
大体时间：0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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通过雇主的旷工记录评估病假（旷工）的变化
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0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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HPQ 病假（旷工）的变化
大体时间：0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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病假（旷工）的变化通过重复健康和工作绩效问卷（HPQ）进行评估。
HPQ 等级从 0 到 10，其中 10 表示最佳健康和工作表现。
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0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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WAI 病假（旷工）的变化
大体时间：0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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病假（旷工）的变化通过重复工作能力指数（WAI）问卷进行评估。
WAI 分数从 7 分到 49 分，其中 7 分是最差的，49 分是最好的工作能力。
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0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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基于HRV的自主神经系统功能和健康行为的变化
大体时间：开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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通过 HRV（心率变异性）评估自主神经系统功能和健康行为的变化
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开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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基于测量的压力/恢复的自主神经系统功能和健康行为的变化
大体时间：开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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自主神经系统功能和健康行为的变化通过测量的压力/恢复来评估。
Firstbeat Life 服务中的压力与恢复平衡评分从 0 到 100（100 是最好的分数）
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开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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基于睡眠测量的自主神经系统功能和健康行为的变化
大体时间：开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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通过测量睡眠来评估自主神经系统功能和健康行为的变化。
Firstbeat Life 服务中的睡眠评分从 0 到 100（100 分是最好的分数）
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开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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基于身体活动测量的自主神经系统功能和健康行为的变化
大体时间：开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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自主神经系统功能和健康行为的变化是通过测量的身体活动来评估的。
Firstbeat Life 服务中的身体活动评分范围为 0 到 100（100 为最佳分数）
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开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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基于体质测量的自主神经系统功能和健康行为的变化
大体时间：开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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自主神经系统功能和健康行为的变化通过 VO2Max 评估的测量体能来评估
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开始后的 0、4、8、12、24 和 36 个月
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BBI-15 对抑郁和情绪的改变
大体时间：0 和 12 个月开始
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Bergen Burnout Indicator (BBI-15) 评估抑郁和情绪的变化。
BBI-15 结果的评分范围为 0 到 100，其中 0 到 74 分表示“没有倦怠”，95 到 100 分表示“严重倦怠”。
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0 和 12 个月开始
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自我报告问卷措施的变化
大体时间：0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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Aisti Index 幸福感评估中的自我报告问卷测量包括心理健康、身体健康、睡眠和恢复、财务状况、社会关系、工作相关信息等。
Aisti 评估针对生活的每个领域给出从 0 到 100（100 最好）的等级结果。
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0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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血压的变化
大体时间：0 和 12 个月开始
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在 12 个月的干预期开始和结束之间测量血压变化。
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0 和 12 个月开始
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体重的变化
大体时间：0 和 12 个月开始
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在 12 个月的干预期开始和结束之间测量体重变化。
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0 和 12 个月开始
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腰围的变化
大体时间：0 和 12 个月开始
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在 12 个月的干预期开始和结束之间测量腰围的变化。
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0 和 12 个月开始
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颈围的变化
大体时间：0 和 12 个月开始
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在 12 个月的干预期开始和结束之间测量颈围的变化。
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0 和 12 个月开始
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投资回报率 (ROI)
大体时间：0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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投资回报率 (ROI) 是通过旷工统计数据和自我报告的出勤率计算得出的。
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0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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公司财务表现
大体时间：0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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公司的财务业绩是根据报告的收入和利润进行评估的。
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0、12、24 和 36 个月（从开始算起）
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
调查人员
- 学习椅：Jari Parkkari, Dr、Professor at University of Jyväskylä
- 首席研究员：Tero Myllymäki, M.Sc.、Head of Physiology Research at Firstbeat Technologies
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2022年4月12日
初级完成 (实际的)
2026年9月1日
研究完成 (实际的)
2026年9月1日
研究注册日期
首次提交
2022年1月26日
首先提交符合 QC 标准的
2022年3月1日
首次发布 (实际的)
2022年3月10日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2026年9月10日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2026年9月4日
最后验证
2026年9月1日
更多信息
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