Ezt az oldalt automatikusan lefordították, és a fordítás pontossága nem garantált. Kérjük, olvassa el a angol verzió forrásszöveghez.

A személyes technológia által vezérelt munkahelyi jóléti beavatkozási program hatásai a jóllétre, a termelékenységre (jelenlétre) és a hiányzásra – beavatkozási tanulmány (Coachbeat)

2024. március 4. frissítette: Firstbeat Technologies Oy
Ebben a tanulmányban egy technológia-vezérelt munkahelyi jóléti intervenciós program hatásait vizsgáljuk a munkavállalók jólétére, termelékenységére (presenteeism) és hiányzásaira mobilalkalmazások és távolról kitöltött kérdőívek, különböző jóléti beavatkozási időszakok és HRV alapú mérések segítségével.

A tanulmány áttekintése

Állapot

Aktív, nem toborzó

Körülmények

Beavatkozás / kezelés

Részletes leírás

Ennek a tanulmánynak a céljai a következők:

  1. Vizsgálni egy adatvezérelt adaptív munkahelyi jóléti beavatkozási program hatását a dolgozók termelékenységére (jelenléte) és hiányzásaira.
  2. Az adatvezérelt adaptív munkahelyi jóléti beavatkozások hatásainak tanulmányozása a munkavállalók fizikai egészségi állapotára és jólétére. A másodlagos cél annak vizsgálata is, hogy a program hoz-e mérhető pénzügyi megtakarítást.

Ez a tanulmány egy intervenciós tanulmány, amelyben a jogosult résztvevők számára technológiailag megvalósított egészségfejlesztési beavatkozást kínálnak, amely a 12 hónapos beavatkozási időszakon belül mind tartalmilag, mind időbelileg az igényeikhez igazodik. Az eredményeket összehasonlítják a beavatkozás előtti szintekkel egyéni és csoportszinten egyaránt. A vizsgálatnak nincs kontrollcsoportja, mivel a beavatkozás várható pozitív hatása miatt nem fogadható el, hogy a résztvevő vállalatok véletlenszerű besorolás alapján csak munkavállalóik egy részének ajánljanak fel részvételt. A vizsgálati eredmények elemzése és értelmezése során figyelembe veszik a kontrollcsoport hiányát.

A 12 hónapos beavatkozási időszak a Firstbeat Life-hoz (HRV és mozgásmérésen alapuló jóléti szolgáltatás), az Aava Medical Aisti jóllétfelméréséhez és négyféle online coaching programhoz, valamint a coaching nélküli lehetőséghez tartozik. Minden résztvevőnek folyamatos hozzáférése van a Firstbeat Life-hoz és az Aisti-hez a teljes beavatkozási program során, és bármikor használhatja őket, amikor csak akarja. Ezenkívül a résztvevők a Coachbeat mobilalkalmazást fogják használni, amely a résztvevőkkel való oktatásra és kommunikációra, az összes vizsgálati kérdőív adott időpontokban történő kitöltésére, valamint a Firstbeat Life és az Aisti használatának népszerűsítésére szolgál a vizsgálat adott pontjain. A 4 és 8 hónap elteltével végzett kiindulási mérések és mérések ajánlásokat adnak az online coachingban való részvételhez a Firstbeat Life és az Aisti jóllét felmérése alapján. A résztvevők saját javaslatuk vagy érdeklődésük alapján választhatják ki a coaching programot. A tanulás során több coaching programban is részt vehetnek. Minden coaching program körülbelül 3 hónapig tart.

Tanulmány típusa

Beavatkozó

Beiratkozás (Tényleges)

571

Fázis

  • Nem alkalmazható

Kapcsolatok és helyek

Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.

Tanulmányi kapcsolat

Tanulmányi helyek

  • Finnország
      • Helsinki, Finnország, 00100
        • Aisti Health Oy

Részvételi kritériumok

A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.

Jogosultsági kritériumok

Tanulmányozható életkorok

18 év (Felnőtt, Idősebb felnőtt)

Egészséges önkénteseket fogad

Igen

Leírás

A kezdeti célcsoport az információintenzív iparágakból és munkakörökből származó kiválasztott munkáltatói vállalatok általában egészséges alkalmazottaiból áll.

Bevételi kritériumok:

  • Aláírt írásos beleegyezés
  • Megfelelő finn vagy angol1 nyelvtudás a tanulmányokkal kapcsolatos instrukciók és kérdőívek megértéséhez. A szolgáltatások és a tartalom csak finn és angol nyelven érhető el.

Kizárási kritériumok:

  • Tervezett munkahelyi távolmaradás a tanulmány ideje alatt, több mint 3 hónapos időtartammal
  • Pacemaker használata vagy pitvarfibrilláció az anamnézisben
  • Nincs hozzáférés a kompatibilis mobiltelefonhoz
  • Az előző 6 hónapban súlyos kardiovaszkuláris esemény (miokardiális infarktus, coronaria bypass graft (CABG), perkután coronaria intervenció (PCI), stroke vagy tranziens ischaemiás roham) a kórtörténetben

Tanulási terv

Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.

Hogyan készül a tanulmány?

Tervezési részletek

  • Elsődleges cél: Megelőzés
  • Kiosztás: N/A
  • Beavatkozó modell: Egyetlen csoportos hozzárendelés
  • Maszkolás: Nincs (Open Label)

Fegyverek és beavatkozások

Résztvevő csoport / kar
Beavatkozás / kezelés
Kísérleti: Tanulócsoport
Minden résztvevő ugyanabba a csoportba kerül, és ugyanazok a beavatkozási programok közül választhatnak.
Viselkedési: Pszichológiai egészség és rugalmasság
Távoli coaching program, amely a pszichológiai egészségre és a rugalmasságra összpontosít
Viselkedési: Munkaképesség
A munkaképességre koncentráló távoli coaching program
Viselkedési: Alvás és gyógyulás
Távoli coaching program, amely az alvásra és a felépülésre összpontosít
Viselkedési: Egészséges életmód
Távoli coaching program, amely az egészséges életmódra összpontosít
Egyéb: Nincs edzés
A résztvevőknek lehetőségük van arra is, hogy a következő 3 hónapos időszakra ne válasszanak coachingot.

Mit mér a tanulmány?

Elsődleges eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
A munka termelékenységi veszteségének (presenteeizmus) változása a WLQ által
Időkeret: 0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A munka termelékenységének csökkenésében (presenteeism) bekövetkezett változást a munkakorlátozási kérdőívek (WLQ) megismétlésével értékelik. A WLQ eredmények egy 0-tól 100-ig terjedő skálán vannak, ahol a 0 azt jelenti, hogy nincs korlátozás a munkában (=legjobb eredmény), a 100 pedig azt, hogy a legtöbb korlátot jelenti a munkában (=legrosszabb eredmény).
0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A munka termelékenység-veszteségének (presenteeizmus) változása a HPQ által
Időkeret: 0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A munka termelékenység-veszteségében bekövetkezett változást (presenteeism) az egészségügyi és munkateljesítmény-kérdőívek (HPQ) megismétlésével értékelik. A HPQ skála 0-tól 10-ig terjed, ahol a 10 a legjobb egészségi és munkateljesítményt jelenti.
0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A munkaképesség változása
Időkeret: 0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A munkaképesség változását ismételt munkaképességi index (WAI) kérdőívekkel értékelik. A WAI-pontszámok egy 7-től 49-ig terjedő skálán vannak, ahol a 7 a legrosszabb, a 49 pedig a legjobb munkaképesség.
0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A betegszabadságok (hiányzás) változása a hiányzási nyilvántartások szerint
Időkeret: 0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A betegszabadság (hiányzás) változását a munkáltatói hiányzási nyilvántartások alapján értékelik
0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A betegszabadság (hiányzás) változása a HPQ által
Időkeret: 0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A betegszabadság (hiányzás) változását ismételt Health and Work Performance Questionnaire (HPQ) segítségével értékelik. A HPQ skála 0-tól 10-ig terjed, ahol a 10 a legjobb egészségi és munkateljesítményt jelenti.
0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A betegszabadság (hiányzás) változása a WAI által
Időkeret: 0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A betegszabadság (hiányzás) változását ismétlődő munkaképességi index (WAI) kérdőívekkel értékelik. A WAI-pontszámok egy 7-től 49-ig terjedő skálán vannak, ahol a 7 a legrosszabb, a 49 pedig a legjobb munkaképesség.
0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva

Másodlagos eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Az autonóm idegrendszer működésének és egészségmagatartásának változása a HRV alapján
Időkeret: 0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az autonóm idegrendszer működésében és az egészségmagatartásban bekövetkezett változást a HRV (szívfrekvencia-variabilitás) értékeli.
0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az autonóm idegrendszer működésének és egészségmagatartásának változása a mért stressz/gyógyulás alapján
Időkeret: 0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az autonóm idegrendszer működésében és az egészségmagatartásban bekövetkezett változást mért stressz/gyógyulás mértékével értékelik. A stressz és a felépülés egyensúlyát egy 0-tól 100-ig terjedő skálán pontozzák a Firstbeat Life szolgáltatásban (100 a legjobb pontszám)
0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az autonóm idegrendszer működésének és egészségmagatartásának változása a mért alvás alapján
Időkeret: 0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az autonóm idegrendszer működésében és az egészségmagatartásban bekövetkezett változást mért alvással értékelik. Az alvást egy 0-tól 100-ig terjedő skálán értékelik a Firstbeat Life szolgáltatásban (100 a legjobb pontszám)
0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az autonóm idegrendszer működésének és egészségmagatartásának változása a mért fizikai aktivitás alapján
Időkeret: 0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az autonóm idegrendszer működésében és egészségmagatartásában bekövetkezett változást mért fizikai aktivitással értékelik. A fizikai aktivitást egy 0-tól 100-ig terjedő skálán értékelik a Firstbeat Life szolgáltatásban (100 a legjobb pontszám)
0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az autonóm idegrendszer működésének és egészségmagatartásának változása a mért fizikai erőnlét alapján
Időkeret: 0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az autonóm idegrendszer működésében és az egészségmagatartásban bekövetkezett változást a VO2Max mért fizikai alkalmassággal értékelik
0, 4, 8, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A depresszió és a hangulat változása a BBI-15 által
Időkeret: 0 és 12 hónap a kezdettől
A depresszió és a hangulat változását a Bergen Burnout Indicator (BBI-15) értékeli. A BBI-15 eredmény egy 0-tól 100-ig terjedő skálán van, ahol a 0-tól 74-ig tartó pontszámok „nincs kiégés”, a 95-től 100-ig terjedő pontszám pedig „súlyos kiégést”.
0 és 12 hónap a kezdettől
Az önbevallásos kérdőíves mérések változása
Időkeret: 0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
Az önbevallásos kérdőíves mérőszámok a mentális jólét, a fizikai egészség, az alvás és a felépülés, az anyagi helyzet, a társas kapcsolatok, a munkával kapcsolatos információk stb. az Aisti Index jóllétértékelésében. Az Aisti értékelés 0-tól 100-ig terjedő skálán (a 100 a legjobb) ad eredményeket az élet minden területére vonatkozóan.
0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A vérnyomás változása
Időkeret: 0 és 12 hónap a kezdettől
A vérnyomás változását a 12 hónapos beavatkozási időszak kezdete és vége között mérik.
0 és 12 hónap a kezdettől
A súlyváltozás
Időkeret: 0 és 12 hónap a kezdettől
A súlyváltozást a 12 hónapos beavatkozási időszak kezdete és vége között mérik.
0 és 12 hónap a kezdettől
A derékbőség változása
Időkeret: 0 és 12 hónap a kezdettől
A derékbőség változását a 12 hónapos beavatkozási időszak kezdete és vége között mérik.
0 és 12 hónap a kezdettől
A nyak kerületének változása
Időkeret: 0 és 12 hónap a kezdettől
A nyak kerületének változását a 12 hónapos beavatkozási időszak kezdete és vége között mérik.
0 és 12 hónap a kezdettől
A befektetés megtérülése (ROI)
Időkeret: 0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A befektetés megtérülését (ROI) a hiányzási statisztikák és az önbevallásos prezentáció alapján számítják ki.
0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A társaság pénzügyi teljesítménye
Időkeret: 0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva
A társaság pénzügyi teljesítményének értékelése a kimutatott bevételen és nyereségen alapul.
0, 12, 24 és 36 hónap az indulástól számítva

Együttműködők és nyomozók

Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.

Szponzor

Firstbeat Technologies Oy

Együttműködők

Tampere University
University of Jyvaskyla
Aisti Health Oy

Nyomozók

  • Tanulmányi szék: Jari Parkkari, Dr, Professor at University of Jyväskylä
  • Kutatásvezető: Tero Myllymäki, M.Sc., Head of Physiology Research at Firstbeat Technologies

Tanulmányi rekorddátumok

Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.

Tanulmány főbb dátumok

Tanulmány kezdete (Tényleges)

2022. április 12.

Elsődleges befejezés (Becsült)

2026. október 1.

A tanulmány befejezése (Becsült)

2026. október 1.

Tanulmányi regisztráció dátumai

Először benyújtva

2022. január 26.

Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2022. március 1.

Első közzététel (Tényleges)

2022. március 10.

Tanulmányi rekordok frissítései

Utolsó frissítés közzétéve (Becsült)

2024. március 5.

Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2024. március 4.

Utolsó ellenőrzés

2024. március 1.

Több információ

A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések

Kulcsszavak

További vonatkozó MeSH feltételek

Egyéb vizsgálati azonosító számok

  • Coachbeat

Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok

Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz

Nem

Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz

Nem

Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .

Klinikai vizsgálatok a Foglalkozási stressz

Keressen hasonló próbaverziókban

Szponzorok és közreműködők

Egészségi állapot

Kábítószer-beavatkozások

CROs by country

CROs in Kazakhstan

Körülmények

Ritka betegségek

Kábítószer-beavatkozások

Táplálék-kiegészítők

Szponzor / közreműködők

Helyek

3
Iratkozz fel