職場での肥満対策

肥満は世界中で公衆衛生上の重大な懸念事項です。 これは、腸脳軸、腸内微生物叢、遺伝学、行動、環境、エネルギー消費などの多くの要因の影響を受けるため、その複雑さを特徴とする多因子疾患です。 都市化と経済移行の加速と並行して、肥満の有病率の上昇が観察されています。その結果、主に労働人口を構成する従業員や労働者の肥満率が大幅に上昇し、顕著な公衆衛生問題として大きな注目を集めています。

(WHO) によると、エジプトは世界の肥満有病率が最も高く、世界の肥満先進国の中で 18 位にランクされています。 「1億人健康調査」によると、2019年のエジプトの成人の肥満率は39.8％であったのに対し、「STEPワイズ調査」では2017年の36％でした。 エジプトでは、肥満の経済的影響は年間約620億エジプトポンドに上ります。 これは、成人の肥満に関連する併存疾患の治療にかかる費用であり、直接的な医療費と、労働能力の低下や欠勤によって引き起こされる間接的な費用であり、完全な障害に達する場合もあります。

肥満はメタボリックシンドローム（MetS）の代謝異常と関連しています。 この症候群の顕著な臨床的特徴には、腹部脂肪蓄積、アテローム性脂質異常症、血圧上昇、インスリン抵抗性、炎症促進性および血栓促進性の状態が含まれます。

メタボリックシンドロームの世界的な有病率は約 25% と推定されています。 MetS の増加が観察されているのは、肥満の有病率の増加と同時に起こっています。 肥満人口は MetS の有病率の増加と関連しており、その値は検査対象者の 59.6% から 75.7% の範囲でした。 アメリカ疾病予防管理センターの調査結果によると、米国の成人人口におけるメタボリックシンドローム（MetS）の有病率の増加が観察されています。 具体的には、有病率は 1988 年から 1994 年の期間の 25.3% から、2007 年から 2012 年の期間の 34.2% に増加しました。 深刻な懸念事項は、病気、生産性の低下、医療費の高騰に起因する欠勤の事例と密接に関連しているため、労働人口内での MetS の影響を中心に展開しています。

したがって、MetS の予防と治療を目的とした介入の実施は、医療費や短期的な無能力に関連するコストに大きな影響を与えると同時に、仕事の能力も向上させる可能性があります。 メタボリックシンドロームの重症度の軽減を通じて、労働人口の健康関連の生産性が向上する可能性を強調する。

労働能力の概念には、仕事に関連した活動に従事する個人の能力、さまざまな認知的、身体的、社会的要因間の複雑な相互作用、および多様な環境要素の影響が含まれます。 肥満は従業員の労働能力に多大な影響を及ぼし、肥満の労働者や従業員は職場に留まり続けるのが難しいため、頻繁な欠勤や長期の病気休暇を伴います。

作業現場は、肥満介入プログラムを実施するための適切な環境および選択の場所です。 従業員は自分の仕事にかなりの時間を費やします。職場には、確立されたコミュニケーション チャネルや社会的サポート システムなど、さまざまな属性があり、複数の要素からなる環境に配慮した個人的な介入の実施を促進する可能性があります。 これに関連して、私たちの研究の目的は、エジプトの多国籍工場の従業員と作業員の労働能力を向上させ、メタボリックシンドロームの重症度を制御するために、3か月の肥満管理プログラムを実施することです。