Tämä sivu käännettiin automaattisesti, eikä käännösten tarkkuutta voida taata. Katso englanninkielinen versio lähdetekstiä varten.

Liikalihavuuden torjunta työpaikalla

maanantai 6. tammikuuta 2025 päivittänyt: Noha Mohammed Elghazally, Tanta University

Työpaikan painonhallintaohjelma: Liikalihavuuden torjunta monikansallisessa tehtaassa Egyptissä.

Työn tarkoitus: arvioida 3 kuukauden työpaikalla painonhallintaohjelman vaikutusta sekä työkykyyn että metabolisen oireyhtymän vaikeusasteeseen.

Tutkimuksen yleiskatsaus

Yksityiskohtainen kuvaus

Liikalihavuus on merkittävä kansanterveysongelma maailmanlaajuisesti. Se on monitekijäinen sairaus, jolle on ominaista sen monimutkaisuus, koska siihen vaikuttavat monet tekijät, kuten suolen ja aivojen akseli, suoliston mikrobiomi, genetiikka, käyttäytyminen, ympäristö ja energiankulutus. Liikalihavuuden yleistyminen on havaittavissa yhdessä kaupungistumisen ja taloudellisen siirtymän kiihtymisen kanssa. Työntekijöiden ja työntekijöiden, jotka muodostavat ensisijaisesti työväestön, lihavuus on tämän seurauksena kasvanut huomattavasti ja se on saanut merkittävää huomiota merkittävänä kansanterveysongelmana.

Maailman terveysjärjestön (WHO) mukaan Egypti sijoittui 18. sijalle ja ylipainoisten maiden joukossa maailmanlaajuisesti. Liikalihavuuden esiintyvyys aikuisten keskuudessa Egyptissä vuonna 2019 "100 miljoonan terveyskyselyn" mukaan oli 39,8 % verrattuna 36 prosenttiin vuonna 2017 "STEP wise -tutkimuksessa". Egyptissä liikalihavuuden taloudelliset vaikutukset ovat lähes 62 miljardia Egyptin puntaa vuodessa. Tämä on aikuisten liikalihavuuteen liittyvien liitännäissairauksien hoidosta aiheutuvat kulut, jotka ovat suoria terveyskustannuksia ja välillisiä kustannuksia, jotka aiheutuvat alentuneesta työkyvystä, työpoissaoloista ja voivat saavuttaa täydellisen työkyvyttömyyden.

Liikalihavuus liittyy metabolisen oireyhtymän (MetS) aineenvaihduntahäiriöihin. Tämän oireyhtymän merkittäviä kliinisiä piirteitä ovat vatsan rasvaisuus, aterogeeninen dyslipidemia, kohonnut verenpaine, insuliiniresistenssi ja proinflammatoriset ja protromboottiset tilat.

Metabolisen oireyhtymän yleisen esiintyvyyden on arvioitu olevan noin 25 %. MetS:n havaittu nousu liittyy liikalihavuuden yleistymiseen. Liikalihavat populaatiot on liitetty suurempaan MetS:n esiintyvyyteen, ja arvot vaihtelevat 59,6 %:sta 75,7 %:iin tutkituista henkilöistä. Centers for Disease Control and Prevention -järjestön havaintojen mukaan metabolisen oireyhtymän (MetS) esiintyvyys aikuisväestössä on lisääntynyt Yhdysvalloissa. Erityisesti esiintyvyys on noussut 25,3 prosentista vuosina 1988–1994 34,2 prosenttiin vuosina 2007–2012. Vakavan huolenaiheen aiheena on MetS:n vaikutus työväestössä, koska se liittyy läheisesti sairaudesta, alentuneesta tuottavuudesta ja lisääntyneistä terveydenhuoltomenoista johtuviin työpoissaolotapauksiin.

Siksi MetS:n ehkäisyyn ja hoitoon tähtäävien toimenpiteiden toteuttaminen voi vaikuttaa merkittävästi terveydenhuollon kustannuksiin ja lyhytaikaiseen työkyvyttömyyteen liittyviin kustannuksiin sekä parantaa työkykyä. Korostetaan mahdollisuuksia lisätä terveyteen liittyvää tuottavuutta työssäkäyvien keskuudessa lievittämällä metabolisen oireyhtymän vaikeusastetta.

Työkyvyn käsite kattaa yksilön kyvyn osallistua työhön liittyviin toimiin, erilaisten kognitiivisten, fyysisten ja sosiaalisten tekijöiden monimutkaisen vuorovaikutuksen sekä erilaisten ympäristötekijöiden vaikutuksen. Liikalihavuudella on valtava vaikutus työntekijöiden työkykyyn, toistuviin työpoissaoloihin ja pitkiin sairauslomiin, koska lihavilla työntekijöillä ja työntekijöillä on vaikeuksia pysyä työelämässä.

Työpaikat ovat sopiva ympäristö ja paikat liikalihavuuden interventio-ohjelmien toteuttamiseen. Työntekijä omistaa huomattavan määrän aikaa työhönsä, ja työpaikoilla on erilaisia ​​ominaisuuksia, kuten vakiintuneet viestintäkanavat ja sosiaaliset tukijärjestelmät, jotka voivat helpottaa monikomponenttisten, ekologisten ja yksilöllisten toimenpiteiden toteuttamista. Tässä yhteydessä tutkimuksemme tavoitteena on toteuttaa 3 kuukauden liikalihavuuden hallintaohjelma työkyvyn parantamiseksi ja metabolisen oireyhtymän vakavuuden hallitsemiseksi monikansallisen Egyptin tehtaan työntekijöiden ja työntekijöiden keskuudessa.

Opintotyyppi

Havainnollistava

Ilmoittautuminen (Arvioitu)

154

Yhteystiedot ja paikat

Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.

Opiskeluyhteys

Opiskelupaikat

      • Tanta, Egypti
        • Tanta University

Osallistumiskriteerit

Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.

Kelpoisuusvaatimukset

Opintokelpoiset iät

  • Aikuinen

Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia

Ei

Näytteenottomenetelmä

Ei-todennäköisyysnäyte

Tutkimusväestö

osallistujat ovat ruumiillisia työntekijöitä ja toimistotyöntekijöitä, jotka ovat ruumiillisia työntekijöitä ja toimistotyöntekijöitä, joiden BMI on ≥25 kg/m2, toistuvia sairauspoissaoloja työhön liittyvistä terveysongelmista, erityisesti tuki- ja liikuntaelinsairauksista ja liikalihavuuteen liittyvistä sairauksista, kuten verenpainetaudista, sydän, hyperlipidemia, diabetes ja metabolinen oireyhtymä, ja heidän ikänsä on yli 18 vuotta.

Kuvaus

Sisällön kriteerit:

  • Fyysiset työntekijät ja toimistotyöntekijät
  • BMI ≥25 kg/m2,
  • Toistuvia sairauspoissaoloja erityisesti työhön liittyvistä terveysongelmista (tuki- ja liikuntaelinten sairaudet ja liikalihavuuteen liittyvät sairaudet, kuten verenpainetauti, sydänsairaudet, hyperlipidemia, diabetes ja metabolinen oireyhtymä)
  • Ikäraja on yli 18 vuotta

Poissulkemiskriteerit:

  • Ikä alle 18
  • BMI 24,9 ja vähemmän

Opintosuunnitelma

Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.

Miten tutkimus on suunniteltu?

Suunnittelun yksityiskohdat

Mitä tutkimuksessa mitataan?

Ensisijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Metabolisen oireyhtymän komponenttien vakavuuden muutos
Aikaikkuna: 3 kuukautta

Muutos metabolisen oireyhtymän komponenttien vaikeusasteessa 3 kuukauden liikalihavuuden hallintatoimenpiteen jälkeen verrattuna lähtötilanteeseen.

Kaikki osallistujat arvioitiin metabolisen oireyhtymän viiden kriteerin suhteen (IDF&AHA:n mukaan): Metabolinen oireyhtymä diagnosoitiin, jos tutkimuksessa Osallistujilla on vähintään kolme seuraavista viidestä: (1) Keskimääräinen liikalihavuus (vyötärön ympärysmitta ≥ 102 cm miehillä; ≥ 88 cm naisilla),(2) verenpaine ≥130/85 mmhg,(3) dyslipidemia (TG) ≥ 150 mg/dl), (4) dyslipidemia (HDL-C < 40 mg/dl miehillä; < 50 mg/dl naisilla) ja (5) paastoverensokeri ≥ 110 mg/dl.

Toimistoympäristössä mitataan osallistujien verenpaine ja otetaan laskimoverinäytteet veren lipidien ja paastoveren glukoosipitoisuuden arvioimiseksi. Veriturvallisuusprofiili tehdään vakiintuneiden menetelmien mukaisesti pätevässä kliiniseen kemiaan erikoistuneessa laboratoriossa.

3 kuukautta

Toissijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Osallistujien työkyky
Aikaikkuna: 3 kuukautta
Tutkittavien työkykyä mitataan ennen liikalihavuuden hallinnan interventioohjelmaa ja sen jälkeen vakiokyselyllä nimeltä Work Ability Index. Kyselylomakkeessa on seitsemän kohtaa, joista jokainen hyödyntää muuttuvaa pisteytysjärjestelmää. Ensimmäinen arvioi henkilön nykyistä työkykyä suhteessa hänen parhaaseen aiemmin saavuttamaansa työkykytasoon (0-10). Toinen mittaa työkykyä suhteessa työodotuksiin (2 - 10). Kolmas koskee "lääkärin diagnosoimien sairauksien määrää" (1 - 7). Neljäs koskee sairauksien aiheuttaman työkyvyttömyyden arviointia (1-6). Viides koskee edellisen vuoden aikana pidettyjä sairauslomia (1-5). kuudes koskee henkilön itsearviointia työkyvystään viimeisen kahden vuoden aikana (1, 4 tai 7). Sarjan seitsemäs elementti on merkitty "henkisiksi resursseiksi" 1 - 4. WAI:n kokonaispistemäärä vaihtelee välillä 2 - 49, matala (2 - 27), keskitaso (28 - 36), hyvä (37-43), erittäin hyvä (44) -49)
3 kuukautta

Yhteistyökumppanit ja tutkijat

Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.

Sponsori

Tutkijat

  • Opintojohtaja: Rania El sallamy, Tanta University Faculty of Medicine

Julkaisuja ja hyödyllisiä linkkejä

Tutkimusta koskevien tietojen syöttämisestä vastaava henkilö toimittaa nämä julkaisut vapaaehtoisesti. Nämä voivat koskea mitä tahansa tutkimukseen liittyvää.

Opintojen ennätyspäivät

Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan ​​julkisella verkkosivustolla.

Opi tärkeimmät päivämäärät

Opiskelun aloitus (Arvioitu)

Keskiviikko 1. tammikuuta 2025

Ensisijainen valmistuminen (Arvioitu)

Maanantai 31. maaliskuuta 2025

Opintojen valmistuminen (Arvioitu)

Tiistai 1. huhtikuuta 2025

Opintoihin ilmoittautumispäivät

Ensimmäinen lähetetty

Tiistai 31. joulukuuta 2024

Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit

Maanantai 6. tammikuuta 2025

Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)

Tiistai 25. maaliskuuta 2025

Tutkimustietojen päivitykset

Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)

Tiistai 25. maaliskuuta 2025

Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit

Maanantai 6. tammikuuta 2025

Viimeksi vahvistettu

Keskiviikko 1. tammikuuta 2025

Lisää tietoa

Tähän tutkimukseen liittyvät termit

Muut tutkimustunnusnumerot

  • obesity in a workplace

Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta

Ei

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta

Ei

Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .

Tilaa