Combatendo a obesidade no local de trabalho

A obesidade é um problema significativo de saúde pública em todo o mundo. É uma doença multifatorial caracterizada pela sua complexidade, pois é influenciada por diversos fatores como eixo intestino-cérebro, microbioma intestinal, genética, comportamento, ambiente e gasto energético. Observa-se uma prevalência crescente da obesidade em conjunto com a aceleração da urbanização e da transição económica. A taxa de obesidade entre empregados e trabalhadores que constituem principalmente a população activa, testemunhou, consequentemente, um aumento substancial e atraiu atenção significativa como um importante problema de saúde pública.

De acordo com a (OMS), o Egito ficou em 18º lugar com maior prevalência de obesidade em todo o mundo e entre as nações líderes em obesidade em todo o mundo. A prevalência da obesidade entre adultos no Egito em 2019, de acordo com a "pesquisa de saúde 100 milhões", foi de 39,8% em comparação com 36% em 2017 na "pesquisa STEP". No Egipto, as repercussões económicas da obesidade são de quase 62 mil milhões de libras egípcias anualmente. Trata-se do gasto incorrido com o tratamento de comorbidades associadas à obesidade em adultos que são custos diretos de saúde e custos indiretos causados ​​pela diminuição da capacidade para o trabalho, absenteísmo no trabalho, podendo atingir incapacidade total.

A obesidade está associada a anormalidades metabólicas da síndrome metabólica (SM). As características clínicas proeminentes desta síndrome incluem adiposidade abdominal, dislipidemia aterogênica, pressão arterial elevada, resistência à insulina e condições pró-inflamatórias e pró-trombóticas.

A prevalência global da síndrome metabólica foi estimada em aproximadamente 25%. O aumento observado na SM é concomitante com a crescente prevalência da obesidade. Populações obesas têm sido associadas a maior prevalência de SM, com valores variando de 59,6% a 75,7% dos indivíduos examinados. De acordo com as conclusões dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças, tem havido um aumento observado na prevalência da Síndrome Metabólica (SM) entre a população adulta nos Estados Unidos. Especificamente, a prevalência aumentou de 25,3% durante o período de 1988-1994 para 34,2% durante o período de 2007-2012. O tema de grande preocupação gira em torno do impacto da SM na população activa, uma vez que está intimamente ligada a casos de absentismo laboral resultantes de doença, diminuição da produtividade e aumento das despesas com cuidados de saúde.

Portanto, a implementação de intervenções destinadas a prevenir e tratar a SM pode influenciar significativamente as despesas e custos de saúde associados à incapacidade de curto prazo, ao mesmo tempo que melhora a capacidade de emprego. Enfatizar o potencial para o aumento da produtividade relacionada com a saúde entre a população activa através da mitigação da gravidade da síndrome metabólica.

O conceito de capacidade para o trabalho abrange a capacidade de um indivíduo de se envolver em atividades relacionadas ao trabalho e a intrincada interação entre vários fatores cognitivos, físicos e sociais, bem como a influência de diversos elementos ambientais. A obesidade tem um efeito tremendo na capacidade de trabalho dos funcionários, no absentismo frequente do trabalho e nas longas licenças por doença, uma vez que trabalhadores e empregados obesos lutam para permanecer no mercado de trabalho.

Os locais de trabalho são um ambiente apropriado e locais de escolha para a implementação de programas de intervenção na obesidade. Um funcionário dedica uma quantidade significativa de tempo ao seu trabalho, e os locais de trabalho possuem vários atributos, incluindo canais de comunicação e sistemas de apoio social bem estabelecidos, que têm o potencial de facilitar a implementação de intervenções multicomponentes, ecológicas e individuais. Neste contexto, o objetivo da nossa pesquisa é implementar um programa de controle da obesidade de 3 meses para melhorar a capacidade de trabalho e controlar a gravidade da síndrome metabólica entre funcionários e trabalhadores de uma fábrica multinacional no Egito.