Combattre l'obésité sur le lieu de travail

L'obésité est un problème de santé publique important dans le monde entier. Il s'agit d'une maladie multifactorielle caractérisée par sa complexité, car elle est influencée par de nombreux facteurs tels que l'axe intestin-cerveau, le microbiome intestinal, la génétique, le comportement, l'environnement et la dépense énergétique. Une prévalence croissante de l'obésité est observée parallèlement à l'accélération de l'urbanisation et de la transition économique. Le taux d'obésité parmi les employés et les travailleurs, qui constituent principalement la population active, a par conséquent connu une augmentation substantielle et a retenu l'attention en tant que problème de santé publique majeur.

Selon l'OMS, l'Égypte se classe au 18ème rang mondial en termes de prévalence de l'obésité et parmi les principaux pays en matière d'obésité au monde. La prévalence de l'obésité chez les adultes en Égypte en 2019 selon « 100 millions Health Survey » était de 39,8 %, contre 36 % en 2017 selon « STEP wise Survey ». En Égypte, les répercussions économiques de l’obésité s’élèvent à près de 62 milliards de livres égyptiennes par an. Il s'agit des dépenses engagées pour le traitement des comorbidités associées à l'obésité chez les adultes, qui représentent des coûts de santé directs et des coûts indirects causés par une diminution des capacités de travail, l'absentéisme au travail et peuvent atteindre une invalidité totale.

L'obésité est associée à des anomalies métaboliques du syndrome métabolique (MetS). Les principales caractéristiques cliniques de ce syndrome comprennent l'adiposité abdominale, la dyslipidémie athérogène, l'hypertension artérielle, la résistance à l'insuline et les conditions pro-inflammatoires et prothrombotiques.

La prévalence mondiale du syndrome métabolique a été estimée à environ 25 %. L’augmentation observée du MetS est concomitante à la prévalence croissante de l’obésité. Les populations obèses ont été associées à une plus grande prévalence du MetS, avec des valeurs allant de 59,6 % à 75,7 % des individus examinés. Selon les conclusions des Centers for Disease Control and Prevention, on a observé une augmentation de la prévalence du syndrome métabolique (MetS) parmi la population adulte aux États-Unis. Plus précisément, la prévalence est passée de 25,3 % au cours de la période 1988-1994 à 34,2 % au cours de la période 2007-2012. Le sujet de préoccupation majeur tourne autour de l’impact du MetS au sein de la population active, car il est étroitement lié aux cas d’absentéisme au travail résultant de la maladie, d’une diminution de la productivité et de l’augmentation des dépenses de santé.

Par conséquent, la mise en œuvre d’interventions visant à prévenir et à traiter le MetS peut influencer de manière significative les dépenses de santé et les coûts associés à l’incapacité à court terme, tout en améliorant également la capacité d’emploi. Mettre l'accent sur le potentiel d'augmentation de la productivité liée à la santé au sein de la population active grâce à l'atténuation de la gravité du syndrome métabolique.

Le concept de capacité de travail englobe la capacité d'un individu à s'engager dans des activités liées au travail et l'interaction complexe entre divers facteurs cognitifs, physiques et sociaux, ainsi que l'influence de divers éléments environnementaux. L'obésité a un effet considérable sur la capacité de travail des employés, un absentéisme fréquent au travail et de longs congés de maladie, car les travailleurs et employés obèses luttent pour rester sur le marché du travail.

Les lieux de travail constituent un cadre approprié et des lieux de choix pour mettre en œuvre des programmes d'intervention en matière d'obésité. Un employé consacre beaucoup de temps à son travail et les lieux de travail possèdent divers attributs, notamment des canaux de communication et des systèmes de soutien social bien établis, qui ont le potentiel de faciliter la mise en œuvre d'interventions multi-composantes, écologiques et individuelles. Dans ce contexte, le but de notre recherche est de mettre en œuvre un programme de contrôle de l'obésité de 3 mois pour améliorer la capacité de travail et contrôler la gravité du syndrome métabolique chez les employés et ouvriers d'une usine multinationale en Égypte.