Bestrijding van obesitas op de werkplek

Obesitas is wereldwijd een groot probleem voor de volksgezondheid. Het is een multifactoriële ziekte die wordt gekenmerkt door zijn complexiteit, omdat deze wordt beïnvloed door vele factoren, zoals de darm-hersen-as, het darmmicrobioom, genetica, gedrag, milieu en energieverbruik. Er wordt een toenemende prevalentie van obesitas waargenomen in combinatie met de versnelling van de verstedelijking en de economische transitie. Het percentage zwaarlijvigheid onder werknemers en werkenden die voornamelijk de beroepsbevolking vormen, is dientengevolge getuige geweest van een aanzienlijke stijging en heeft aanzienlijke aandacht gekregen als een prominent volksgezondheidsprobleem.

Volgens (WHO) staat Egypte op de 18e plaats met de hoogste prevalentie van obesitas wereldwijd en behoort het tot de leidende landen op het gebied van obesitas wereldwijd. De prevalentie van obesitas onder volwassenen in Egypte in 2019 volgens de "100 miljoen gezondheidsenquête" was 39,8%, vergeleken met 36% in 2017 in de "STEP wise survey". In Egypte bedragen de economische gevolgen van zwaarlijvigheid bijna 62 miljard Egyptische ponden per jaar. Dit zijn de kosten die worden gemaakt voor de behandeling van comorbiditeiten die verband houden met obesitas bij volwassenen. Dit zijn directe gezondheidszorgkosten en indirecte kosten die worden veroorzaakt door verminderd werkvermogen, arbeidsverzuim en die kunnen leiden tot volledige invaliditeit.

Obesitas wordt geassocieerd met metabole afwijkingen van het metabool syndroom (MetS). De prominente klinische kenmerken van dit syndroom zijn onder meer abdominale vetweefsel, atherogene dyslipidemie, verhoogde bloeddruk, insulineresistentie en pro-inflammatoire en protrombotische aandoeningen.

De mondiale prevalentie van het metabool syndroom wordt geschat op ongeveer 25%. De waargenomen stijging van MetS gaat gepaard met de escalerende prevalentie van obesitas. Zwaarlijvige populaties zijn in verband gebracht met een grotere prevalentie van MetS, met waarden variërend van 59,6% tot 75,7% van de onderzochte individuen. Volgens de bevindingen van de Centers for Disease Control and Prevention is er een stijging waargenomen in de prevalentie van het metabool syndroom (MetS) onder de volwassen bevolking in de Verenigde Staten. Concreet is de prevalentie gestegen van 25,3% in de periode 1988-1994 naar 34,2% in de periode 2007-2012. Het onderwerp van ernstige zorg draait om de impact van MetS op de beroepsbevolking, omdat het nauw verbonden is met gevallen van baanverzuim als gevolg van ziekte, verminderde productiviteit en geëscaleerde gezondheidszorguitgaven.

Daarom kan de implementatie van interventies gericht op het voorkomen en behandelen van MetS de gezondheidszorgkosten en de kosten die verband houden met arbeidsongeschiktheid op de korte termijn aanzienlijk beïnvloeden, terwijl ook de arbeidscapaciteit wordt vergroot. Het benadrukken van het potentieel voor verhoogde gezondheidsgerelateerde productiviteit onder de beroepsbevolking door het verminderen van de ernst van het metabool syndroom.

Het concept van werkvermogen omvat het vermogen van een individu om deel te nemen aan werkgerelateerde activiteiten, en de ingewikkelde wisselwerking tussen verschillende cognitieve, fysieke en sociale factoren, evenals de invloed van diverse omgevingselementen. Obesitas heeft een enorm effect op het werkvermogen van werknemers, frequent ziekteverzuim en langdurig ziekteverzuim, omdat zwaarlijvige werknemers en werknemers moeite hebben om op de arbeidsmarkt te blijven.

Werkplekken zijn een geschikte setting en voorkeursplek voor het implementeren van obesitas-interventieprogramma’s. Een werknemer besteedt een aanzienlijke hoeveelheid tijd aan zijn werk, en werkplekken beschikken over verschillende eigenschappen, waaronder gevestigde communicatiekanalen en sociale ondersteuningssystemen, die het potentieel hebben om de implementatie van uit meerdere componenten bestaande, ecologische en individuele interventies te vergemakkelijken. In deze context is het doel van ons onderzoek om een ​​drie maanden durend programma voor zwaarlijvigheidsbeheersing te implementeren om het werkvermogen te verbeteren en de ernst van het metabool syndroom onder controle te houden onder werknemers en arbeiders in een multinationale fabriek in Egypte.