Lotta all'obesità sul posto di lavoro

L’obesità rappresenta un grave problema di salute pubblica in tutto il mondo. È una malattia multifattoriale caratterizzata dalla sua complessità, poiché è influenzata da molti fattori come l’asse intestino-cervello, il microbioma intestinale, la genetica, il comportamento, l’ambiente e il dispendio energetico. Una crescente prevalenza di obesità si osserva di pari passo con l’accelerazione dell’urbanizzazione e della transizione economica. Il tasso di obesità tra i dipendenti e i lavoratori che costituiscono principalmente la popolazione attiva, ha conseguentemente assistito a un aumento sostanziale e ha raccolto un’attenzione significativa come un importante problema di salute pubblica.

Secondo l’OMS, l’Egitto si colloca al 18° posto con la più alta prevalenza di obesità a livello globale e tra le nazioni leader in termini di obesità a livello mondiale. La prevalenza dell'obesità tra gli adulti in Egitto nel 2019 secondo il "100 million Health Survey" è stata del 39,8% rispetto al 36% nel 2017 nel "STEP Wise Survey". In Egitto, le ripercussioni economiche dell’obesità ammontano a quasi 62 miliardi di sterline egiziane all’anno. Si tratta della spesa sostenuta per il trattamento delle comorbidità associate all'obesità negli adulti, che comprende costi sanitari diretti e costi indiretti causati dalla ridotta capacità lavorativa, dall'assenteismo dal lavoro e che possono raggiungere la disabilità totale.

L’obesità è associata ad anomalie metaboliche della sindrome metabolica (MetS). Le caratteristiche cliniche più importanti di questa sindrome comprendono adiposità addominale, dislipidemia aterogenica, pressione sanguigna elevata, resistenza all'insulina e condizioni proinfiammatorie e protrombotiche.

La prevalenza globale della sindrome metabolica è stata stimata intorno al 25%. L’aumento osservato della sindrome metabolica è concomitante con la crescente prevalenza dell’obesità. Le popolazioni obese sono state associate ad una maggiore prevalenza di MetS, con valori che vanno dal 59,6% al 75,7% degli individui esaminati. Secondo i risultati dei Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie, è stato osservato un aumento della prevalenza della sindrome metabolica (MetS) tra la popolazione adulta negli Stati Uniti. Nello specifico, la prevalenza è aumentata dal 25,3% nel periodo 1988-1994 al 34,2% nel periodo 2007-2012. L’oggetto di seria preoccupazione riguarda l’impatto della sindrome metabolica sulla popolazione attiva, poiché è strettamente legata a casi di assenteismo dal lavoro derivante da malattia, diminuzione della produttività e aumento delle spese sanitarie.

Pertanto, l’attuazione di interventi volti a prevenire e curare la MetS può influenzare in modo significativo le spese sanitarie e i costi associati all’inabilità a breve termine, migliorando al tempo stesso la capacità lavorativa. Sottolineando il potenziale di aumento della produttività correlata alla salute tra la popolazione attiva attraverso la mitigazione della gravità della sindrome metabolica.

Il concetto di capacità lavorativa comprende la capacità di un individuo di impegnarsi in attività legate al lavoro e l'intricata interazione tra vari fattori cognitivi, fisici e sociali, nonché l'influenza di diversi elementi ambientali. L’obesità ha un effetto enorme sulla capacità lavorativa dei dipendenti, sul frequente assenteismo dal lavoro e sui lunghi congedi per malattia poiché i lavoratori e i dipendenti obesi lottano per rimanere nel mondo del lavoro.

I luoghi di lavoro sono un ambiente appropriato e luoghi di scelta per l’attuazione di programmi di intervento sull’obesità. Un dipendente dedica una notevole quantità di tempo al proprio lavoro e i luoghi di lavoro possiedono varie caratteristiche, tra cui canali di comunicazione consolidati e sistemi di supporto sociale, che hanno il potenziale per facilitare l’implementazione di interventi multicomponenti, ecologici e individuali. In questo contesto, lo scopo della nostra ricerca è implementare un programma di controllo dell'obesità di 3 mesi per migliorare la capacità lavorativa e controllare la gravità della sindrome metabolica tra i dipendenti e i lavoratori di una fabbrica multinazionale in Egitto.