Bekämpfung von Fettleibigkeit am Arbeitsplatz

Fettleibigkeit ist weltweit ein großes Problem für die öffentliche Gesundheit. Es handelt sich um eine multifaktorielle Erkrankung, die sich durch ihre Komplexität auszeichnet, da sie von vielen Faktoren wie der Darm-Hirn-Achse, dem Darmmikrobiom, der Genetik, dem Verhalten, der Umwelt und dem Energieverbrauch beeinflusst wird. Einhergehend mit der Beschleunigung der Urbanisierung und des wirtschaftlichen Wandels ist eine steigende Prävalenz von Fettleibigkeit zu beobachten. Die Fettleibigkeitsrate unter Arbeitnehmern und Arbeitnehmern, die in erster Linie die arbeitende Bevölkerung ausmacht, hat infolgedessen einen erheblichen Anstieg erlebt und als wichtiges Problem der öffentlichen Gesundheit große Aufmerksamkeit erregt.

Nach Angaben der WHO belegt Ägypten den 18. Platz mit der weltweit höchsten Prävalenz von Fettleibigkeit und gehört zu den Ländern mit der höchsten Fettleibigkeitsrate weltweit. Die Prävalenz von Fettleibigkeit unter Erwachsenen in Ägypten betrug im Jahr 2019 laut „100-Millionen-Gesundheitsumfrage“ 39,8 %, verglichen mit 36 ​​% im Jahr 2017 in der „STEP-Wise-Umfrage“. In Ägypten belaufen sich die wirtschaftlichen Auswirkungen der Fettleibigkeit auf fast 62 Milliarden ägyptische Pfund pro Jahr. Hierbei handelt es sich um die Kosten, die für die Behandlung von Komorbiditäten im Zusammenhang mit Fettleibigkeit bei Erwachsenen anfallen. Dabei handelt es sich um direkte Gesundheitskosten und indirekte Kosten, die durch verminderte Arbeitsfähigkeit, Fehlzeiten am Arbeitsplatz und bis hin zur vollständigen Erwerbsunfähigkeit verursacht werden.

Fettleibigkeit ist mit Stoffwechselanomalien des metabolischen Syndroms (MetS) verbunden. Zu den herausragenden klinischen Merkmalen dieses Syndroms gehören abdominale Adipositas, atherogene Dyslipidämie, erhöhter Blutdruck, Insulinresistenz sowie proinflammatorische und prothrombotische Zustände.

Die weltweite Prävalenz des metabolischen Syndroms wird auf etwa 25 % geschätzt. Der beobachtete Anstieg der MetS geht mit der steigenden Prävalenz von Fettleibigkeit einher. Fettleibige Bevölkerungsgruppen wurden mit einer höheren Prävalenz von MetS in Verbindung gebracht, wobei die Werte zwischen 59,6 % und 75,7 % der untersuchten Personen lagen. Den Erkenntnissen der Centers for Disease Control and Prevention zufolge ist in den Vereinigten Staaten ein Anstieg der Prävalenz des Metabolischen Syndroms (MetS) in der erwachsenen Bevölkerung zu beobachten. Konkret ist die Prävalenz von 25,3 % im Zeitraum 1988–1994 auf 34,2 % im Zeitraum 2007–2012 gestiegen. Anlass zu großer Sorge geben die Auswirkungen von MetS auf die Erwerbsbevölkerung, da diese eng mit krankheitsbedingten Fehlzeiten am Arbeitsplatz, verminderter Produktivität und erhöhten Gesundheitsausgaben verbunden sind.

Daher kann die Umsetzung von Interventionen zur Prävention und Behandlung von MetS die Gesundheitsausgaben und die mit kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit verbundenen Kosten erheblich beeinflussen und gleichzeitig die Arbeitskapazität verbessern. Betonung des Potenzials für eine höhere gesundheitsbezogene Produktivität der arbeitenden Bevölkerung durch die Linderung des Schweregrads des metabolischen Syndroms.

Das Konzept der Arbeitsfähigkeit umfasst die Fähigkeit einer Person, sich an arbeitsbezogenen Aktivitäten zu beteiligen, und das komplexe Zusammenspiel verschiedener kognitiver, physischer und sozialer Faktoren sowie den Einfluss verschiedener Umweltelemente. Fettleibigkeit hat enorme Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter, führt zu häufigen Fehlzeiten am Arbeitsplatz und langen Krankenständen, da übergewichtige Arbeitnehmer und Angestellte Schwierigkeiten haben, im Arbeitsleben zu bleiben.

Arbeitsplätze sind ein geeigneter Rahmen und Orte der Wahl für die Umsetzung von Adipositas-Interventionsprogrammen. Ein Mitarbeiter widmet seiner Arbeit viel Zeit und Arbeitsplätze verfügen über verschiedene Eigenschaften, darunter gut etablierte Kommunikationskanäle und soziale Unterstützungssysteme, die das Potenzial haben, die Umsetzung mehrkomponentiger, ökologischer und individueller Interventionen zu erleichtern. In diesem Zusammenhang besteht das Ziel unserer Forschung darin, ein dreimonatiges Programm zur Adipositaskontrolle umzusetzen, um die Arbeitsfähigkeit zu verbessern und die Schwere des metabolischen Syndroms bei Mitarbeitern und Arbeitern in einer multinationalen Fabrik in Ägypten zu kontrollieren.