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看護学生のキャリア意思決定自己効力感に対する内発的動機づけに基づく模擬面接ワークショップの効果

2026年3月25日 更新者：Wenna Qian、China Medical University, China

看護学生における内発的動機付けに基づく模擬面接ワークショップがキャリア意思決定自己効力感に与える影響：単一群事前事後パイロット研究

この単群事前事後テストパイロット研究は、自己決定理論に基づく模擬面接ワークショップが、中国の看護学部1年生のキャリア意思決定自己効力感（CDMSE）と面接パフォーマンスに及ぼす効果を評価します。 6時間のワークショップは、自律性、有能感、関係性をサポートするように設計された4つの段階で構成されていました。 参加者（N=155）は、介入前後に妥当性が確認されたCDMSE尺度と模擬面接評価を完了しました。

調査の概要

状態

完了

条件

介入・治療

詳細な説明

介入は、自己決定理論（SDT）の内発的動機づけ要素に基づいて開発されました。
介入は2週間にわたって実施され、合計6コマ（1コマ45分）で、以下の4つの段階に分けて行われました：（1）キャリア意思決定における自律性の活性化（面接スキルに関するインタラクティブ講義）；（2）キャリア意思決定における有能性の実証（構造化された質問を用いた模擬面接の実演）；（3）キャリア意思決定におけるピアサポートの促進（小グループでのロールプレイとピアディスカッション）；（4）内省的リハーサル（録画されたビデオ自己紹介）。
成果は、キャリア意思決定自己効力感尺度（CDMSE）、就職活動自己効力感尺度（JSSE）、および研究者が開発した模擬面接評価尺度を用いて評価されました。
本研究は、2025年3月から6月にかけて中国の大学で実施されました。

研究の種類

介入

入学 (実際)

155

段階

  • 適用できない

連絡先と場所

このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。

研究場所

  • 中国
    • Liaoning
      • Shenyang、Liaoning、中国、110122
        • School of Nursing, China Medical University

参加基準

研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。

適格基準

就学可能な年齢

  • 子
  • 大人
  • 高齢者

健康ボランティアの受け入れ

はい

説明

対象者基準：

  1. 参加大学の全日制プログラムに在籍する看護学部1年生
  2. 研究への参加に同意し、書面によるインフォームドコンセントを提供できること

除外基準：

  1. 模擬面接ワークショップの全4段階を完了できない場合
  2. 規定の期間内に介入前または介入後のアンケートのいずれかを完了できない場合

研究計画

このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。

研究はどのように設計されていますか？

デザインの詳細

  • 主な目的：他の
  • 割り当て：なし
  • 介入モデル：単一グループの割り当て
  • マスキング：なし（オープンラベル）

武器と介入

参加者グループ / アーム
介入・治療
実験的：内発的動機に基づく模擬面接ワークショップグループ
この単群試験は、自律性、有能性、関係性という3つの心理的欲求を対象とした自己決定理論（SDT）に基づく構造化された模擬面接ワークショップから構成されています。 介入は2週間にわたって実施され、合計6コマ時間（1コマ45分）で、以下の4段階に分けられます：(1) キャリア意思決定における自律性の活性化：面接スキル、履歴書作成、模擬求人情報に関するインタラクティブ講義；(2) キャリア意思決定における有能性の実証：構造化された質問を用いたライブ模擬面接と面接官からの即時フィードバック；(3) キャリア意思決定におけるピアサポートの促進：少人数グループ（1グループ6名）でのロールプレイとピアディスカッション、経験共有；(4) 内省的リハーサル：録画された自己紹介動画を提出し、独立評価を行います。 すべての参加者は同じ介入を受けます。
行動：内発的動機に基づく模擬面接ワークショップ

この行動介入は、自律性、有能性、関係性という3つの基本的な心理的欲求を支援することで看護学生のキャリア意思決定自己効力感を高めるために設計された、自己決定理論（SDT）に基づく構造化された模擬面接ワークショップです。 介入は2週連続で実施され、合計6コマ（1コマ45分）となります。 ワークショップは次の4段階で構成されています：

第1段階（45分） - キャリア意思決定における自律性の活性化：面接の服装、履歴書作成、面接前の準備をカバーする対話型講義；模擬求人票が配布されます。

第2段階（90分） - キャリア意思決定における有能性の実証：2人の面接官からの構造化された質問に学生が応答するライブ模擬面接；パフォーマンスは模擬面接評価尺度を用いて評価されます。

第3段階（90分） - キャリア意思決定におけるピアサポートの促進：少人数グループでのロールプレイング（1グループ6名）で、学生が役割を交代します

他の名前：
  • SDTベースのキャリア準備ワークショップ

この研究は何を測定していますか？

主要な結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
キャリア意思決定自己効力感（CDMSE）
時間枠：ベースライン； 第2週
キャリア意思決定自己効力感は、キャリア意思決定自己効力感尺度中国語版（Peng & Long, 2001）を使用して評価されます。
この39項目の尺度は、5つの下位尺度にわたるキャリア関連課題の遂行に対する自信を測定します：自己評価（6項目）、職業情報収集（9項目）、目標選択（9項目）、計画（8項目）、問題解決（7項目）。
各項目は、1（「全く自信がない」）から5（「完全に自信がある」）までの5段階リッカート尺度で評価されます。
合計スコアは39から195の範囲であり、高いスコアはキャリア意思決定自己効力感が高いことを示します。
本尺度は、本研究において優れた内的整合性を示しました（クロンバックのα = 0.912）。
ベースライン； 第2週

二次結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
求職自己効力感（JSSE）
時間枠：ベースライン; 2週目
求職自己効力感は、3項目からなる求職自己効力感尺度（Trougakos et al., 2007; 中国語版 Zhang, 2018）を用いて評価されます。 各項目は、求人情報の検索、適切な職種の特定、履歴書の作成に関する自信を評価します。 各項目は、1（「強く同意しない」）から5（「強く同意する」）までの5段階リッカート尺度で評価されます。 総合スコアは3から15の範囲であり、スコアが高いほど求職自己効力感が高いことを示します。 この研究では、尺度は良好な内的整合性を示しました（クロンバックのα = 0.83）。
ベースライン; 2週目
モックインタビュー・パフォーマンス
時間枠：ベースライン; 第2週
モック面接のパフォーマンスは、研究者が開発した10項目のモック面接評価尺度を用いて評価されます。 この尺度は3つの領域を評価します：プロフェッショナルな態度（1項目）、言語コミュニケーション（2項目）、自己推薦の内容（7項目）。 各項目は1（「不良」）から5（「優秀」）までの5段階リッカート尺度で評価され、専門家が割り当てた係数に基づく加重スコアが適用されます。 合計スコアは10から50の範囲で、スコアが高いほど面接パフォーマンスが優れていることを示します。 内容妥当性は尺度レベル内容妥当性指数0.824で確立され、内的整合性は許容範囲内でした（クロンバックのα = 0.795）。
ベースライン; 第2週

協力者と研究者

ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。

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China Medical University, China

研究記録日

これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。

主要日程の研究

研究開始 (実際)

2025年3月21日

一次修了 (実際)

2025年6月6日

研究の完了 (実際)

2025年6月6日

試験登録日

最初に提出

2026年3月20日

QC基準を満たした最初の提出物

2026年3月25日

最初の投稿 (実際)

2026年3月31日

学習記録の更新

投稿された最後の更新 (実際)

2026年3月31日

QC基準を満たした最後の更新が送信されました

2026年3月25日

最終確認日

2026年3月1日

詳しくは

本研究に関する用語

キーワード

その他の研究ID番号

  • Mock Interview Workshop

個々の参加者データ (IPD) の計画

個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?

いいえ

IPD プランの説明

プライバシーおよび倫理上の制限により、個々の参加者のデータは共有されません。 本研究は単一大学の看護学生を対象としており、取得されたインフォームド・コンセントには、本研究の範囲を超えたデータ共有に関する規定は含まれていません。 さらに、データセットには潜在的に識別可能な情報（例：年齢、性別、学歴）が含まれており、明示的な同意なしにそのようなデータを共有することは、機関の倫理委員会の承認（中国医科大学倫理委員会、承認番号：[2025]173）に準拠しません。

医薬品およびデバイス情報、研究文書

米国FDA規制医薬品の研究

いいえ

米国FDA規制機器製品の研究

いいえ

この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。

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