간호대학생의 진로결정 자기효능감에 대한 내재적 동기 기반 모의면접 워크숍의 효과
2026년 3월 25일 업데이트: Wenna Qian, China Medical University, China
간호대학생의 진로결정 자기효능감에 대한 내재적 동기 기반 모의면접 워크숍의 효과: 단일집단 사전-사후 시범연구
이 단일집단 사전-사후 시험 파일럿 연구는 자기결정이론에 기반한 모의 면접 워크숍이 중국 1학년 간호학과 학부생의 진로 결정 자기효능감(CDMSE)과 면접 수행력에 미치는 효과를 평가합니다.
6시간 워크숍은 자율성, 유능감, 관계성을 지원하도록 설계된 4단계로 구성되었습니다.
참가자(N=155)는 중재 전후에 검증된 CDMSE 척도와 모의 면접 평가를 완료했습니다.
연구 개요
상세 설명
이 중재는 자기결정이론(SDT)의 내재적 동기 요소를 기반으로 개발되었습니다.
이 중재는 2주 동안 총 6교시(1교시당 45분)에 걸쳐 진행되었으며, 네 단계로 나뉘어졌습니다: (1) 진로 결정에서 자율성 활성화(면접 기술에 대한 상호작용 강의); (2) 진로 결정에서 역량 발휘(구조화된 질문을 활용한 실시간 모의 면접); (3) 진로 결정에서 동료 지원 촉진(소규모 역할극 및 동료 토론); (4) 성찰적 리허설(녹화된 비디오 자기소개).
결과는 진로 결정 자기효능감 척도(CDMSE), 구직 자기효능감 척도(JSSE), 그리고 연구자가 개발한 모의 면접 평가 척도를 사용하여 측정되었습니다.
이 연구는 2025년 3월부터 6월까지 중국의 한 대학에서 진행되었습니다.
연구 유형
중재적
등록 (실제)
155
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Liaoning
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Shenyang, Liaoning, 중국, 110122
- School of Nursing, China Medical University
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 어린이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
설명
포함 기준:
- 참여 대학의 정규 학부 간호학과 1학년 학생
- 연구에 참여하고 서면 동의서를 제공할 의사가 있는 경우
제외 기준:
- 모의 면접 워크숍의 네 단계를 모두 완료하지 못한 경우
- 정해진 기간 내에 사전 또는 사후 설문지를 완료하지 못한 경우
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 다른
- 할당: 해당 없음
- 중재 모델: 단일 그룹 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 내재적 동기 기반 모의 면접 워크숍 그룹
이 단일군 연구는 자율성, 유능감, 관계성이라는 세 가지 심리적 욕구를 대상으로 하는 자기결정성 이론(SDT)에 기반한 구조화된 모의 면접 워크숍으로 구성됩니다.
개입은 2주 동안 총 6교시(교시당 45분)로 제공되며, 다음과 같은 네 단계로 나뉩니다: (1) 진로 결정에서의 자율성 활성화: 면접 기술, 이력서 준비, 시뮬레이션된 채용 공고에 대한 상호작용 강의; (2) 진로 결정에서의 유능감 입증: 구조화된 질문과 면접관의 즉각적인 피드백이 포함된 실시간 모의 면접; (3) 진로 결정에서의 동료 지원 조성: 동료 토론과 경험 공유가 포함된 소규모 그룹 역할극(그룹당 6명); (4) 성찰적 리허설: 독립적 평가를 위해 제출된 녹화된 비디오 자기소개.
모든 참가자는 동일한 개입을 받습니다.
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이 행동적 개입은 자기결정이론(SDT)에 기반을 둔 구조화된 모의 면접 워크숍으로, 자율성, 유능감, 관계성이라는 세 가지 기본적인 심리적 욕구를 지원함으로써 간호대학생의 진로 결정 자기효능감을 향상시키도록 설계되었습니다. 이 개입은 연속 2주에 걸쳐 진행되며, 총 6교시(교시당 45분)로 구성됩니다. 워크숍은 다음과 같은 네 단계로 구성됩니다: 1단계 (45분) - 진로 결정에서 자율성 활성화: 면접 복장, 이력서 작성, 면접 전 준비를 다루는 상호작용적 강의; 모의 채용 공고가 배포됩니다. 2단계 (90분) - 진로 결정에서 유능감 증명: 학생들이 두 명의 면접관으로부터 구조화된 질문에 응답하는 실시간 모의 면접; 모의 면접 평가 척도를 사용하여 수행이 평가됩니다. 3단계 (90분) - 진로 결정에서 동료 지원 촉진: 학생들이 역할을 번갈아 가며 수행하는 소그룹 역할극(그룹당 6명)
다른 이름들:
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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진로 결정 자기효능감 (CDMSE)
기간: 기준점; 제2주
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진로 결정 자기효능감은 중국어 버전의 진로 결정 자기효능감 척도(Peng & Long, 2001)를 사용하여 평가됩니다.
이 39문항 척도는 다섯 가지 하위 척도에 걸쳐 진로 관련 과제를 완료하는 데 대한 자신감을 측정합니다: 자기평가(6문항), 직업 정보 수집(9문항), 목표 선택(9문항), 계획(8문항), 문제 해결(7문항).
문항은 1점("전혀 자신 없음")에서 5점("완전한 자신감")까지의 5점 리커트 척도로 평정됩니다.
총점 범위는 39점에서 195점이며, 높은 점수는 더 높은 진로 결정 자기효능감을 나타냅니다.
이 연구에서 척도는 우수한 내적 일관성을 보였습니다(Cronbach's α = 0.912).
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기준점; 제2주
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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취업 탐색 자기효능감 (JSSE)
기간: 기준선; 2주차
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구직 자기효능감은 3문항 구직 자기효능감 척도(Trougakos 등, 2007; 중국어 버전: Zhang, 2018)를 사용하여 평가됩니다.
문항들은 구직 공고 찾기, 적절한 직무 식별하기, 이력서 준비하기에 대한 자신감을 평가합니다.
각 문항은 1("매우 동의하지 않음")에서 5("매우 동의함")까지의 5점 리커트 척도로 평정됩니다.
총점 범위는 3점에서 15점이며, 점수가 높을수록 구직 자기효능감이 높음을 의미합니다.
본 연구에서 이 척도는 양호한 내적 일관성을 보였습니다(Cronbach's α = 0.83).
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기준선; 2주차
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모의 면접 수행
기간: 기준선; 2주차
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모의 면접 수행도는 연구자가 개발한 10문항 모의 면접 평가 척도를 사용하여 평가됩니다.
이 척도는 세 가지 영역을 평가합니다: 전문적 태도(1문항), 언어적 의사소통(2문항), 자기 추천 내용(7문항).
각 문항은 1점("불량")에서 5점("우수")까지의 5점 리커트 척도로 평가되며, 전문가가 부여한 계수를 기반으로 가중치가 적용된 점수를 사용합니다.
총 점수는 10점에서 50점까지이며, 점수가 높을수록 면접 수행도가 더 좋음을 나타냅니다.
내용 타당도는 척도 수준 내용 타당도 지수 0.824로 확립되었으며, 내적 일관성은 수용 가능한 수준이었습니다(Cronbach's α = 0.795).
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기준선; 2주차
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2025년 3월 21일
기본 완료 (실제)
2025년 6월 6일
연구 완료 (실제)
2025년 6월 6일
연구 등록 날짜
최초 제출
2026년 3월 20일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2026년 3월 25일
처음 게시됨 (실제)
2026년 3월 31일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2026년 3월 31일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2026년 3월 25일
마지막으로 확인됨
2026년 3월 1일
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
아니요
IPD 계획 설명
개별 참가자 데이터는 개인정보 보호 및 윤리적 제한으로 인해 공유되지 않습니다.
본 연구는 단일 대학의 간호대학생을 대상으로 하였으며, 얻어진 동의서에는 본 연구 범위를 넘어서는 데이터 공유에 대한 조항이 포함되어 있지 않습니다.
또한, 데이터셋에는 잠재적으로 식별 가능한 정보(예: 나이, 성별, 교육 배경)가 포함되어 있으며, 명시적 동의 없이 이러한 데이터를 공유하는 것은 기관 윤리 위원회 승인(중국 의과대학 윤리위원회, 승인번호: [2025]173)을 준수하지 않을 것입니다.
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
아니
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
아니
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간호학생에 대한 임상 시험
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Centre Hospitalier Universitaire Dijon완전한