성공적인 간호 경력 구축

본 연구는 이중맹검 무작위대조시험(RCT)을 채택한 종단적 연구이다. 본 연구에서는 120명의 남자 간호사를 모집하여 이들을 중재군과 대조군에 1:1 비율(각 군당 60명)로 배정할 예정입니다. Super(1957)의 진로발달이론과 4단계 진로분류에 기초하여 참여하는 남자간호사는 탐색단계(경력 2년 이하), 확립단계(경력 2~5년), 유지단계(경력 2~5년)로 구분된다. 5~15년), 경력 단계가 혼란 요인입니다. 연구에서는 1:1:1 계층화된 무작위화를 사용하여 실험군(n=60, 탐색 단계: 확립 단계: 유지 단계 = 20:20:20)과 대조군(n=60)의 사례 수를 보장합니다. 두 집단의 진로변인의 동질성도 마찬가지이다. 포함된 모든 피험자는 배정 전 온라인 사전 테스트(T0)를 거쳐 무작위 배정 결과에 따라 실험군 또는 통제군에 편입됩니다. 두 그룹 모두 6개월 동안 "성공적인 간호 경력 구축" 앱을 사용하도록 초대됩니다. 실험 그룹은 전체 경력 계획 모바일 애플리케이션 개입과 두 가지 온라인 직업 멘토링 프로그램을 받고, 통제 그룹은 가짜 치료를 받습니다. 두 그룹 모두 5번의 후속 온라인 데이터 수집(개입 후 0, 6, 12, 18 및 24개월)을 거칩니다. 진로계획 모바일 애플리케이션 개입이 남자 간호사의 진로자기효능감, 진로적응행동, 직업탄력성, 진로성공, 진로지속의도에 미치는 효과를 치료의도 분석방법과 일반추정방정식(GEE)을 이용하여 검토하고자 한다. ).