기술을 사용하여 직업적 태양 보호 정책 프로그램 확장 (SSW-T)

Affordable Care Act의 핵심 목표는 직장 건강 및 안전 이니셔티브를 통해 국가 예방 문화를 구축하는 것입니다. 이 목표를 달성하려면 효과와 비용의 균형을 맞추기 위해 증거 기반 프로그램을 연구에서 광범위한 보급에 이르기까지 확장하는 방법이 필요합니다. 많은 경우에 확장 비용을 줄여야 한다는 압력이 있지만 프로그램 구현 및 효율성이 낮아지는 대가를 치르게 됩니다. 효율성을 희생하지만 비용을 줄이고 더 많은 수의 고용주에게 도달하는 확장 방법이 허용될 수 있습니다. 조사관은 전국 배포를 위해 증거 기반 직업적 태양 보호 개입인 Sun Safe Workplaces(SSW)를 확장할 때 도달 범위 및 대표성과 함께 효과 및 비용 트레이드 오프를 모델링할 것입니다. 관리자와의 개인적 접촉 및 대면 직원 교육(SSW-IP)에 의존하는 중재는 무작위 통제 시험에서 포괄적인 작업장 태양 안전(즉, 정책 채택 및 직원 교육)을 크게 개선했습니다. 조사관은 기존 대면 프로그램 전달 방법(SSW-IP)과 인터넷 기술(SSW-T), 즉 가상 회의, 소셜 네트워킹, 온라인 교육 및 프로그램 자료를 활용하는 저비용 보급 방법을 비교할 것입니다. 연구의 목적은 다음과 같습니다. 1) 모델에서 SSW-IP 및 SSW-T에 의해 달성된 프로그램 범위(수 및 대표성) 및 구현률(즉, 직업적 태양 보호에 대한 정책 채택 및 교육 전달)을 추정합니다. 공공 안전 및 공공 사업 산업에 대한 전국적 유통; 2) SSW-IP 및 SSW-T와 관련된 비용(즉, 개입 비용 및 유도된 고용주 비용)을 추정하고 추정된 프로그램 혜택(즉, 정책 및 교육)을 비용과 비교합니다. 3) a) 태양광 안전을 위한 작업장 환경 및 절차의 변화 및 b) 근로자의 태양광 안전 관행의 2차 결과에서 SSW-IP 및 SSW-T의 효과 및 비용 효율성을 추정합니다. 5년 프로젝트에서 SSW-T는 보급을 위해 최신 웹 회의, 소셜 네트워킹 및 온라인 교육 기술을 사용하기 위해 매우 효과적인 SSW-IP 방법을 재설계하여 만들어질 것입니다. SSW-IP(고용주 n=50명) 및 SSW-T(고용주 n=150명)와 관련된 구현률(정책 채택 및 교육 제공으로 정의됨) 및 비용은 무작위 2그룹 사전-사후 테스트 설계로 모델링됩니다. 200명의 고용주(예: 소방서 및 주 교통부)의 전국 표본. 기존의 무작위 시험과 달리 기본 분석은 SSW-T가 확장된 작업장 그룹에 비용 효율적으로 전달되어 SSW-IP보다 구현률은 낮지만 비용은 상당히 낮다는 가설을 테스트하기 위한 비용 효율성이 될 것입니다. 2차 분석에서는 구현률, 고용주 그룹별 비율 차이(예: 규모 및 지역), 작업장 환경/절차의 변화, 직원의 태양광 안전 관행에 대한 두 가지 확장 전략을 비교합니다. 연구 결과는 공중 보건 실무자가 이 ACA 목표를 달성하기 위해 증거 기반 작업장 건강 및 안전 프로그램을 확장하기 위한 최상의 전략을 선택하도록 도움으로써 큰 ​​영향을 미칠 것입니다.