Technológia használata a munkahelyi fényvédelemre vonatkozó irányelvek kibővítésére (SSW-T)

A megfizethető gondozásról szóló törvény egyik kulcsfontosságú célja a nemzeti megelőzési kultúra kialakítása a munkahelyi egészségügyi és biztonsági kezdeményezéseken keresztül. E cél elérése érdekében olyan módszerekre van szükség, amelyek a bizonyítékokon alapuló programokat a kutatástól a széles körű terjesztésig növelik, hogy segítsék a hatékonyság és a költségek egyensúlyát. Sok esetben nyomás nehezedik a bővítési költségek csökkentésére, de a program végrehajtásának és hatékonyságának csökkenése rovására. Elfogadható lehet egy olyan léptéknövelő módszer, amely feláldozza a hatékonyságot, de csökkenti a költségeket és nagyobb számú munkáltatót ér el. A nyomozók modellezni fogják a hatékonyságot és a költségek közötti kompromisszumot, valamint az elérés mértékét és reprezentativitását, amikor a bizonyítékokon alapuló foglalkozási fényvédő beavatkozást, a Sun Safe Workplaces (SSW) országos terjesztésre bővítik. A vezetőkkel való személyes kapcsolaton és az alkalmazottak személyes képzésén (SSW-IP) alapuló beavatkozás nagy előrelépést hozott az átfogó munkahelyi napsugárzás elleni védelemben (azaz a szabályzat elfogadásában és az alkalmazottak oktatásában) egy randomizált, ellenőrzött kísérletben. A kutatók összehasonlítják a meglévő személyes programleadási módszereket (SSW-IP) egy olcsóbb terjesztési módszerrel, amely internetes technológiát (SSW-T) használ, azaz virtuális találkozókat, közösségi hálózatokat, online képzéseket és programanyagokat. A kutatás céljai a következők: 1) megbecsülni az SSW-IP és az SSW-T által egy modellben elért program elérését (számát és reprezentativitását) és végrehajtási arányait (azaz irányelvek elfogadását és a munkahelyi napvédelemre vonatkozó oktatást). nemzeti elosztása a közbiztonsági és közmunkaipar számára; 2) becsülje meg az SSW-IP-vel és SSW-T-vel kapcsolatos költségeket (azaz beavatkozási költségeket és indukált munkáltatói költségeket), és hasonlítsa össze a program becsült előnyeit (azaz a politika és az oktatás) a költségekkel; és 3) becsülje meg az SSW-IP és SSW-T hatását és költséghatékonyságát a) a munkahelyi környezet változásaiban és a napsugárzással kapcsolatos eljárásokban, valamint b) a munkavállalók napfényvédelmi gyakorlatában. Egy 5 éves projektben az SSW-T a nagyon hatékony SSW-IP módszerek újratervezésével jön létre, hogy a legfrissebb webkonferencia-, közösségi hálózat- és online képzési technológiát használják a terjesztéshez. Az SSW-IP-vel (n=50 munkáltató) és az SSW-T-vel (n=150 munkáltató) kapcsolatos végrehajtási arányokat (amelyek a politika elfogadása és az oktatás megvalósításaként határozzák meg) és az SSW-T-vel kapcsolatos költségeket (n=150 munkaadó) egy randomizált, kétcsoportos előteszt-utáni elrendezésben modellezik 200 munkáltatóból álló országos minta (azaz tűzoltó osztályok és állami közlekedési osztályok). A hagyományos randomizált kísérletektől eltérően az elsődleges elemzés a költséghatékonyság tesztelésére szolgál majd annak a hipotézisnek a tesztelésére, hogy az SSW-T költséghatékonyan szállítható a munkaterületek kibővített csoportjához, alacsonyabb megvalósítási arányt biztosítva, mint az SSW-IP, de lényegesen alacsonyabb költséggel. A másodlagos elemzések összehasonlítják a két skálázási stratégiát a végrehajtási arány, a munkáltatói csoportok (például méret és régió) aránybeli különbségei, a munkahelyi környezet/eljárások változásai, valamint a munkavállalók napsugárzással kapcsolatos biztonsági gyakorlatai tekintetében. Az eredmények nagy hatással lesznek azáltal, hogy segítenek a közegészségügyi szakembereknek kiválasztani a legjobb stratégiát a bizonyítékokon alapuló munkahelyi egészségügyi és biztonsági programok bővítésére az ACA cél elérése érdekében.