근로자의 생산성에 대한 직업적 열 스트레스

참가자들은 연구 프로토콜을 따랐는데, 여기에는 가짜 측정의 근무 교대 1회, 평소와 같은 근무 교대 1회 및 다른 근무 교대에 대한 4개의 다른 시나리오(개입)가 포함되었습니다. 가짜 측정과는 별도로 나머지 시나리오는 다른 참가자에 대해 무작위 순서로 테스트되었습니다.

1. 작업/휴식 시나리오: 참가자들은 작업 교대 시간 동안 그늘에서 계획된 휴식을 취하도록 요청 받았습니다. 휴식 시간은 직원의 현재 업무에 따라 매시간 3분에서 10분 사이입니다.
2. 수화 시나리오: 참가자들은 작업 교대 시간 동안 매시간 최소 750ml의 물 또는 얼음 슬러시를 마시도록 권고 받았습니다(강요되지 않음).
3. 의류 시나리오: 참가자들에게 작업 교대 중에 입을 수 있도록 흰색 통기성 작업복, 통기성 의류 및 물에 잠기는 부분이 있는 통기성 유니폼과 같은 다양한 유형의 의류가 무작위로 제공되었습니다.
4. 보조 노동: 무거운 짐을 지고 있던 농업 참여자들은 근무 교대 중에 "전자 카트"(자동 운반 차량)를 제공받았습니다.

기준 데이터[자기 보고 연령; 체신(Seca 213; seca GmbH & Co. KG; Hamburg, Germany) 및 체질량(BC1000, Tanita Corporation, Tokyo, Japan)]을 측정 하루 전에 수집하였다. 모든 참가자의 병력이 기록되었습니다. 현장 연구 동안 무선 심박수 모니터(Polar Team2. Polar Electro Oy, Kempele, Finland), 원격 측정 캡슐(BodyCap, Caen, France) 및 무선 서미스터(iButtons type DS1921H, Maxim/Dallas Semiconductor Corp., USA). 피부온도 데이터는 4개 부위(가슴, 팔, 허벅지, 다리)에서 수집하여 Ramanathan(Tsk = [0.3(가슴) + 팔) + 0.2(허벅지 + 다리)]). 또한 휴대용 기상 관측소(Kestrel 5400FW, Nielsen-Kellerman, 펜실베니아, 미국). 각 작업자의 수화 상태를 평가하기 위해 작업 교대 시작 및 종료 시 소변 샘플을 수집했습니다. 굴절계(PAL-10S, ATAGO CO., LTD., Fukaya, Saitama Prefecture, Japan)를 사용하여 각 소변 샘플에 대해 소변 비중을 평가하고 수화(< 1.020) 또는 탈수(≥ 1.020)로 분류했습니다. 또한, 소변 색상은 소변 색상 척도를 사용하여 평가되었습니다. 설문지를 사용하여 활동(Borg 척도), 열 쾌적성/감각, 습도 쾌적성/감각, 방사선 쾌적성/감각, 풍속 쾌적성/감각, 피부 젖음, 졸음, 작업 부하의 신체적 요구에 대한 근로자의 인식을 평가했습니다. HSSI(Heat Strain Score Index)는 작업자의 인지된 열 변형을 평가하는 데 사용되었습니다.

근로자에게 근접한(약 40m) 설치된 비디오 카메라는 근로자의 노동 노력을 평가하는 데 사용되었습니다. 비디오 녹화는 시간-동작 분석 방법을 사용하여 초 단위로 분석되었습니다. 중요한 것은 비디오 카메라를 설치할 수 없을 때 실시간 작업 분석을 사용하여 작업자의 육체 노동 능력을 조사했다는 것입니다. 이러한 이유로 작업자의 작업을 초 단위로 기록하기 위해 Android 기반 애플리케이션(FAME_TASK 앱)을 사용했습니다. 앱은 불규칙한 작업 휴식(계획되지 않은 휴식)에 소요된 작업 시간, 중단되지 않은 작업 시간, 점심 시간 또는 경영진이 제공한 기타 휴식(계획된 휴식)으로 소요된 시간을 지속적으로 모니터링했습니다. 계획되지 않은 휴식은 근로자가 그늘에서 쉬기로 결정한 휴식(계획되지 않은 그늘 아래 휴식)과 근로자가 태양 아래 머물기로 선택한 휴식(태양 아래 계획되지 않은 휴식)의 두 가지 범주로 나뉩니다. 또한 중단 없는 작업은 9가지 범주로 분류되었습니다. 적당한 신진대사율로 야외 환경에서 일합니다. 신진 대사율이 높은 야외 환경에서 일하십시오. 신진대사율이 낮은 혼합(야외 및 실내) 환경에서 일합니다. 중간 정도의 신진대사율로 혼합(야외 및 실내) 환경에서 일합니다. 신진대사율이 높은 혼합(야외 및 실내) 환경에서 일합니다. 신진 대사율이 낮은 실내 환경에서 일하십시오. 적당한 신진 대사율로 실내 환경에서 일하십시오. 신진 대사율이 높은 실내 환경에서 일하십시오. 노동 노력(즉, 저/중/고 대사율)은 ISO 8996:1994에 따라 저, 중, 고 대사율로 정의되었습니다. 이러한 정의에 따라 기록된 작업은 14개였습니다. 근무 교대 중에 연구원은 근무 교대가 끝날 때까지 각 작업자를 따라다니며 FAME_TASK 앱으로 모니터링했습니다.