Ezt az oldalt automatikusan lefordították, és a fordítás pontossága nem garantált. Kérjük, olvassa el a angol verzió forrásszöveghez.

Foglalkozási hőstressz a munkavállalók termelékenységére

2023. november 28. frissítette: Petros Dinas
A munkahelyi hőterhelés több milliárd embert érint mindennapi munkavégzésük során. A munkahelyi hőstressz károsítja a dolgozók egészségét és a fizikai munkavégzés képességét. Ezért ennek a tanulmánynak az volt a célja, hogy megfigyelje a dolgozók által a munkahelyi körülmények között tapasztalt hőterhelést, és különböző stratégiákat teszteljen annak enyhítésére a mezőgazdaságban, a gyártásban, a turizmusban, az építőiparban és egyéb szolgáltatásokban végzett tényleges műszakok során.

A tanulmány áttekintése

Részletes leírás

A résztvevők követték a vizsgálati protokollt, amely tartalmazott egy műszak színlelt méréseket, egy műszakos üzletmenetet a szokásos módon és négy (4) különböző forgatókönyvet (beavatkozást) a különböző műszakokban. A színlelt mérések mellett a többi forgatókönyvet véletlenszerű sorrendben teszteltük különböző résztvevők számára.

  1. Munka/pihenő forgatókönyv: A résztvevőket arra kérték, hogy a műszak alatt tartsanak tervezett szüneteket az árnyékban. A szünetek mértéke óránként 3 és 10 perc között változott a dolgozók aktuális munkafeladataitól függően.
  2. Hidratálási forgatókönyv: A résztvevőknek azt tanácsolták (nem kényszerítették), hogy a műszak alatt óránként legalább 750 ml vizet vagy jeges - latyakos vizet igyanak meg.
  3. Ruházati forgatókönyv: A résztvevők véletlenszerűen különböző típusú ruházatot kaptak, azaz fehér légáteresztő kezeslábast, szellőző ruhát és légáteresztő egyenruhát víz alá merülő részekkel, amelyeket a műszak alatt viseltek.
  4. Asszisztált munkaerő: A mezőgazdaságban nagy súlyokat cipelő résztvevők műszakuk idejére „e-kocsikat” (automatizált szállítójárműveket) kaptak.

Kiindulási adatok [saját bevallott életkor; a testméretet (Seca 213; seca GmbH & Co. KG; Hamburg, Németország) és a testtömeget (BC1000, Tanita Corporation, Tokió, Japán)] egy nappal a mérések előtt gyűjtöttük. Az összes résztvevő kórtörténetét feljegyezték. A terepi vizsgálat során vezeték nélküli pulzusmérőkkel (Polar Team2. Polar Electro Oy, Kempele, Finnország), telemetrikus kapszulák (BodyCap, Caen, Franciaország) és vezeték nélküli termisztorok (iButtons type DS1921H, Maxim/Dallas Semiconductor Corp., USA). A bőr hőmérsékleti adatait négy helyről (mellkas, kar, comb és láb) gyűjtöttük, és átlagos bőrhőmérsékletként fejeztük ki a Ramanathan képlete szerint (Tsk = [0,3 (mellkas) + kar) + 0,2(comb + láb)]). Továbbá folyamatos környezeti adatokat [levegő hőmérséklet (°C), földgömb hőmérséklete (°C), relatív páratartalom (%) és légsebesség (m/s)] gyűjtöttünk egy hordozható meteorológiai állomáson (Kestrel 5400FW, Nielsen-Kellerman, Pennsylvania, USA). A műszak elején és végén vizeletmintákat vettünk, hogy értékeljük az egyes dolgozók hidratáltsági állapotát. A vizelet fajsúlyát minden vizeletminta esetében refraktométerrel (PAL-10S, ATAGO CO., LTD., Fukaya, Saitama Prefecture, Japán) határoztuk meg, és hidratált (< 1,020) vagy dehidratált (≥ 1,020) kategóriába soroltuk. Ezenkívül a vizelet színét vizelet színskála segítségével értékeltük. Kérdőívek segítségével értékelték a dolgozók erőkifejtéssel kapcsolatos észlelését (Borg-skála), hőkomfort/érzés, páratartalom/érzet, sugárzási komfort/érzet, szélsebesség komfort/érzet, bőr nedvessége, álmosság, a munkaterhelés fizikai igénybevétele. A Heat Strain Score Index (HSSI) segítségével értékelték a dolgozók észlelt hőterhelését.

A dolgozók közvetlen közelébe (kb. 40 m-re) felszerelt videokamerákat használtak a dolgozók munkaerejének felmérésére. A videofelvételeket másodpercről másodpercre elemeztük idő-mozgás elemzési módszerrel. Fontos, hogy amikor a videokamerákat nem lehetett beszerelni, valós idejű feladatelemzést alkalmaztak a dolgozók fizikai munkaképességének vizsgálatára. Emiatt egy Android alapú alkalmazás (FAME_TASK App) segítségével másodpercről másodpercre rögzítették a dolgozók feladatait. Az Alkalmazás folyamatosan figyelemmel kísérte a rendszertelen munkaközi szünetekben (nem tervezett szünetekben) eltöltött munkaidőt, a megszakítás nélküli munkavégzés időtartamát, valamint az ebédidőben vagy a vezetés által biztosított egyéb szünetekben eltöltött időt (tervezett szünetekben). A nem tervezett szünetet két kategóriába sorolták: azokra a szünetekre, amelyek során a dolgozók úgy döntöttek, hogy az árnyékban pihennek (nem tervezett szünet az árnyékban), és azokra a szünetekre, amelyek során a munkavállalók a nap alatti tartózkodást választották (nem tervezett nap alatti szünet). Szintén a megszakítás nélküli munkavégzést kilenc kategóriába sorolták: kültéri munkavégzés alacsony anyagcserével; mérsékelt anyagcsere sebességű kültéri munkavégzés; magas anyagcsere-sebességű kültéri munkavégzés; vegyes (kültéri és beltéri) munkavégzés alacsony anyagcsere sebességgel; vegyes (kültéri és beltéri) környezetben, mérsékelt anyagcserével dolgozni; vegyes (kültéri és beltéri) környezetben, magas anyagcsere sebességgel dolgozzon; alacsony anyagcsere sebességű beltéri környezetben dolgozni; beltéri munkavégzés mérsékelt anyagcserével; magas anyagcsere-sebességű beltéri környezetben dolgozni. A munkaerõfeszítést (azaz alacsony/közepes/magas metabolikus rátát) az ISO 8996:1994 szabvány szerint alacsony, mérsékelt és magas anyagcsere-rátaként határozták meg. Ezen meghatározások alapján tizennégy volt a rögzített feladatok. A műszak alatt egy kutató követte az egyes dolgozókat, és a FAME_TASK alkalmazással figyelte őket a műszak végéig.

Tanulmány típusa

Beavatkozó

Beiratkozás (Tényleges)

248

Fázis

  • Nem alkalmazható

Kapcsolatok és helyek

Ez a rész a vizsgálatot végzők elérhetőségeit, valamint a vizsgálat lefolytatásának helyére vonatkozó információkat tartalmazza.

Tanulmányi helyek

    • Thessaly
      • Tríkala, Thessaly, Görögország, 42100
        • FAME Lab, Department of Exercise Science, University of Thessaly

Részvételi kritériumok

A kutatók olyan embereket keresnek, akik megfelelnek egy bizonyos leírásnak, az úgynevezett jogosultsági kritériumoknak. Néhány példa ezekre a kritériumokra a személy általános egészségi állapota vagy a korábbi kezelések.

Jogosultsági kritériumok

Tanulmányozható életkorok

18 év és régebbi (Felnőtt, Idősebb felnőtt)

Egészséges önkénteseket fogad

Igen

Leírás

Bevételi kritériumok:

  • A mezőgazdaságban, az építőiparban, a gyártásban, a turizmusban vagy más szolgáltatásokban dolgozók

Kizárási kritériumok:

  • 18 év alatti munkavállalók vagy tapasztalattal nem rendelkező munkavállalók

Tanulási terv

Ez a rész a vizsgálati terv részleteit tartalmazza, beleértve a vizsgálat megtervezését és a vizsgálat mérését.

Hogyan készül a tanulmány?

Tervezési részletek

  • Elsődleges cél: Megelőzés
  • Kiosztás: Véletlenszerűsített
  • Beavatkozó modell: Crossover kiosztás
  • Maszkolás: Egyetlen

Fegyverek és beavatkozások

Résztvevő csoport / kar
Beavatkozás / kezelés
Kísérleti: Munka/pihenő forgatókönyv
Minden munkaórához a résztvevőket arra kérték, hogy tartsanak 3-10 perc szünetet az árnyékban.
Minden munkaórához a résztvevőket arra kérték, hogy tartsanak 3-10 perc szünetet az árnyékban.
Kísérleti: Hidratálási forgatókönyv
A résztvevőket arra kérték, hogy minden munkaóránként legalább 750 ml vizet vagy jeges latyakot fogyasszanak.
A résztvevőket arra kérték, hogy minden munkaóránként legalább 750 ml vizet vagy jeges latyakot fogyasszanak.
Kísérleti: Ruházati forgatókönyv
A résztvevőket arra kérték, hogy a műszak alatt különböző típusú ruházatot viseljenek, azaz szellőző ruhát, fehér, légáteresztő kezeslábast, víz alatti részekkel ellátott ruházatot.
A résztvevőket arra kérték, hogy a műszak alatt különböző típusú ruházatot viseljenek, azaz szellőző ruhát, fehér, légáteresztő kezeslábast, víz alatti részekkel ellátott ruházatot.
Kísérleti: "E-carts" forgatókönyv
Azok a résztvevők, akik nagy súlyokat cipelve fizikai munkát végeztek, „e-kocsikat” (automatizált szállítójárműveket) kaptak.
Azok a résztvevők, akik nagy súlyokat cipelve fizikai munkát végeztek, „e-kocsikat” (automatizált szállítójárműveket) kaptak.
Sham Comparator: A szokásos forgatókönyv
Nem zavarják a résztvevők szokásos munkanapját.
Nem zavarják a résztvevők szokásos munkanapját
Sham Comparator: Hamis értékelés
A résztvevőket egy szokásos napi műszakban figyelték, miközben színlelt méréseket rögzítettek, hogy megismerkedhessenek a tanulmányi környezettel.
A résztvevőket a szokásos napi műszak során figyelték, miközben színlelt méréseket rögzítettek, hogy megismerkedhessenek a tanulmányi környezettel

Mit mér a tanulmány?

Elsődleges eredményintézkedések

Eredménymérő
Intézkedés leírása
Időkeret
Pulzus
Időkeret: 12 órás műszak
A pulzusszámadatokat Polar Team rendszerrel (Polar® Team 2, Polar Electro Oy, Kempele, Finnország) folyamatosan figyelték
12 órás műszak
Átlagos bőrhőmérséklet
Időkeret: 12 órás műszak
A bőrfelület hőmérsékletét folyamatosan figyelték iButton érzékelőkkel (DS1921 H típus, Maxim/Dallas Semiconductor Corp., USA)
12 órás műszak
A test maghőmérséklete
Időkeret: 12 órás műszak
A test maghőmérsékletét a teljes műszak alatt mértük telemetrikus kapszulákkal (e-Celsius, BodyCap, Caen, Franciaország), amelyeket a dolgozóknak adtak lenyelni a műszak előtt.
12 órás műszak
A vizelet fajsúlya a hidratáltsági állapot felméréséhez
Időkeret: A 12 órás műszak előtt és után
A résztvevőktől a vizeletet a 12 órás műszak előtt és után vettük. A vizelet fajsúlyát (egyetlen értékelés – egységek nélkül) refraktométerrel (PAL-10S, ATAGO CO., LTD., Fukaya, Saitama prefektúra, Japán) határoztuk meg. A vizelet színét vizelet színskála segítségével határoztuk meg
A 12 órás műszak előtt és után
Munkaerő
Időkeret: 12 órás műszak
A munkavégzés tényleges ideje (egyszeri értékelési órák) és a szünetek a 12 órás műszakban. Idő-mozgás elemzéssel (videó) vagy valós idejű feladatelemzéssel (megfigyelés) értékelték őket másodpercről másodpercre.
12 órás műszak
Termikus komfort
Időkeret: Alaphelyzetben kétóránként a 12 órás műszak végéig
A termikus komfortot a termikus komfort skála segítségével értékelték (1 = kényelmes; 5 = rendkívül kényelmetlen).
Alaphelyzetben kétóránként a 12 órás műszak végéig
Hőérzet
Időkeret: Alaphelyzetben kétóránként a 12 órás műszak végéig
A hőérzetet a hőérzeti skálán értékelték (-3 = hideg; +3 = meleg)
Alaphelyzetben kétóránként a 12 órás műszak végéig
Érzékelt erőkifejtés
Időkeret: Alaphelyzetben kétóránként a 12 órás műszak végéig
Az észlelt erőkifejtést a Borg 20-as skála segítségével értékelték (6 = egyáltalán nincs erőkifejtés; 20 = maximális erőkifejtés)
Alaphelyzetben kétóránként a 12 órás műszak végéig
Heat Strain Score Index
Időkeret: A 12 órás műszak végén
A Heat Strain Score Index értékelése a 18 kérdésből álló Heat Strain Score Index kérdőív segítségével történt, amely a hőt és a fiziológiai terhelést értékeli.
A 12 órás műszak végén

Együttműködők és nyomozók

Itt találhatja meg a tanulmányban érintett személyeket és szervezeteket.

Szponzor

Nyomozók

  • Kutatásvezető: Andreas Flouris, andreasflouris@gmail.com

Tanulmányi rekorddátumok

Ezek a dátumok nyomon követik a ClinicalTrials.gov webhelyre benyújtott vizsgálati rekordok és összefoglaló eredmények benyújtásának folyamatát. A vizsgálati feljegyzéseket és a jelentett eredményeket a Nemzeti Orvostudományi Könyvtár (NLM) felülvizsgálja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek-e az adott minőség-ellenőrzési szabványoknak, mielőtt közzéteszik őket a nyilvános weboldalon.

Tanulmány főbb dátumok

Tanulmány kezdete (Tényleges)

2019. július 5.

Elsődleges befejezés (Tényleges)

2019. augusztus 5.

A tanulmány befejezése (Tényleges)

2019. augusztus 5.

Tanulmányi regisztráció dátumai

Először benyújtva

2019. november 7.

Először nyújtották be, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2019. november 9.

Első közzététel (Tényleges)

2019. november 13.

Tanulmányi rekordok frissítései

Utolsó frissítés közzétéve (Tényleges)

2023. november 29.

Az utolsó frissítés elküldve, amely megfelel a minőségbiztosítási kritériumoknak

2023. november 28.

Utolsó ellenőrzés

2023. november 1.

Több információ

A tanulmányhoz kapcsolódó kifejezések

További vonatkozó MeSH feltételek

Egyéb vizsgálati azonosító számok

  • 7. Workers' heat stress

Terv az egyéni résztvevői adatokhoz (IPD)

Tervezi megosztani az egyéni résztvevői adatokat (IPD)?

NEM

Gyógyszer- és eszközinformációk, tanulmányi dokumentumok

Egy amerikai FDA által szabályozott gyógyszerkészítményt tanulmányoz

Nem

Egy amerikai FDA által szabályozott eszközterméket tanulmányoz

Nem

Ezt az információt közvetlenül a clinicaltrials.gov webhelyről szereztük be, változtatás nélkül. Ha bármilyen kérése van vizsgálati adatainak módosítására, eltávolítására vagy frissítésére, kérjük, írjon a következő címre: register@clinicaltrials.gov. Amint a változás bevezetésre kerül a clinicaltrials.gov oldalon, ez a webhelyünkön is automatikusan frissül. .

Iratkozz fel