Профессиональный тепловой стресс на производительность труда

Участники следовали протоколу исследования, который включал одну рабочую смену фиктивных измерений, одну рабочую смену в обычном режиме и четыре (4) различных сценария (вмешательства) в разные рабочие смены. Помимо фиктивных измерений, остальные сценарии тестировались в случайном порядке для разных участников.

1. Сценарий работы/отдыха: участников попросили делать запланированные перерывы в тени во время рабочей смены. Продолжительность перерывов составляла от 3 до 10 минут каждый час в зависимости от текущих рабочих обязанностей сотрудников.
2. Сценарий гидратации: участникам рекомендовали (не заставляли) выпивать не менее 750 мл воды или льда каждый час в течение рабочей смены.
3. Сценарий с одеждой: участникам в случайном порядке были предоставлены различные типы одежды, то есть белые дышащие комбинезоны, вентилируемая одежда и дышащая униформа с деталями, погружаемыми в воду, для ношения во время рабочей смены.
4. Вспомогательный труд: участники сельского хозяйства, которые несли тяжелые веса, были обеспечены «электронными тележками» (автоматическими транспортными средствами) во время их рабочей смены.

Исходные данные [самооценка возраста; рост тела (Seca 213; seca GmbH & Co. KG; Гамбург, Германия) и массу тела (BC1000, корпорация Tanita, Токио, Япония)] измеряли за день до измерений. История болезни всех участников была записана. Во время полевого исследования с помощью беспроводных мониторов сердечного ритма (Polar Team2. Polar Electro Oy, Кемпеле, Финляндия), телеметрические капсулы (BodyCap, Кан, Франция) и беспроводные термисторы (iButtons типа DS1921H, Maxim/Dallas Semiconductor Corp., США) соответственно. Данные о температуре кожи собирали в четырех местах (грудь, рука, бедро и нога) и выражали как среднюю температуру кожи в соответствии с формулой Раманатана (Tsk = [0,3(грудная клетка) + рука) + 0,2(бедро + нога)]). Кроме того, с помощью портативной метеостанции (Kestrel 5400FW, Nielsen-Kellerman, Пенсильвания, США). Образцы мочи собирали в начале и в конце рабочей смены для оценки состояния гидратации каждого рабочего. Удельный вес мочи оценивали для каждого образца мочи с помощью рефрактометра (PAL-10S, ATAGO CO., LTD., Фукая, префектура Сайтама, Япония) и классифицировали как гидратированную (< 1,020) или обезвоженную (≥ 1,020). Кроме того, цвет мочи оценивали по цветовой шкале мочи. Анкеты использовались для оценки восприятия рабочими нагрузки (шкала Борга), теплового комфорта/ощущения, комфорта/ощущения влажности, комфорта/ощущения радиации, комфорта/ощущения скорости ветра, влажности кожи, сонливости, физических требований рабочей нагрузки. Индекс тепловой нагрузки (HSSI) использовался для оценки воспринимаемой тепловой нагрузки рабочих.

Для оценки трудозатрат рабочих использовались видеокамеры, установленные в непосредственной близости (около 40 м) от рабочих. Видеозаписи анализировались каждую секунду с использованием метода анализа движения во времени. Важно отметить, что, когда видеокамеры невозможно было установить, анализ задач в реальном времени использовался для проверки способности рабочих к ручному труду. По этой причине приложение на базе Android (приложение FAME_TASK) использовалось для посекундной записи задач рабочих. Приложение постоянно отслеживало рабочее время, затрачиваемое на нерегулярные перерывы в работе (незапланированные перерывы), продолжительность непрерывной работы и время, затрачиваемое на обед или другие перерывы, предусмотренные руководством (запланированные перерывы). Незапланированный перерыв был разделен на две категории: перерывы, во время которых рабочие решили отдохнуть в тени (незапланированный перерыв в тени), и перерывы, во время которых рабочие решили остаться под солнцем (незапланированный перерыв под солнцем). Также непрерывная работа была разделена на девять категорий: работа на открытом воздухе с низкой скоростью метаболизма; работа на открытом воздухе с умеренным уровнем обмена веществ; работа на открытом воздухе с высокой скоростью метаболизма; работа в смешанной (открытой и закрытой) среде с низким уровнем метаболизма; работа в смешанной (открытой и закрытой) среде с умеренным обменом веществ; работа в смешанной (открытой и закрытой) среде с высокой скоростью обмена веществ; работа в закрытых помещениях с низким уровнем метаболизма; работа в закрытых помещениях с умеренным уровнем метаболизма; работать в закрытых помещениях с высокой скоростью метаболизма. Трудовая нагрузка (т. е. низкий/умеренный/высокий уровень метаболизма) определялась в соответствии с ISO 8996:1994 как низкий, умеренный и высокий уровень метаболизма. Исходя из этих определений, записанных задач было четырнадцать. Во время рабочей смены исследователь следил за каждым рабочим, контролируя их с помощью приложения FAME_TASK, пока они не закончат свою рабочую смену.