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레지던트 및 동료에 대한 전문성 개발 코칭 프로그램의 영향 조사

2021년 5월 6일 업데이트: Kerri Palamara McGrath, MD, Massachusetts General Hospital

MGH 레지던트 및 펠로우십 프로그램과 전문 외과 학회의 여성 레지던트에서 전문 개발 코칭 프로그램의 영향을 조사하기 위한 무작위 시험

전문 개발 코칭 프로그램의 목표는 훈련생이 시간이 지남에 따라 자신의 발전을 이해하고, 작업에서 의미와 목적을 찾고, 자신의 강점을 식별하고 이를 사용하여 도전과 스트레스 요인을 극복하는 방법을 제공하는 것입니다. 또한 이 프로그램은 연수생과 함께 일하고 시간이 지남에 따라 심층적으로 알게 되며 관계 전반에 걸쳐 의미 있는 지침을 제공할 교수진을 연결합니다. 지도력 개발 및 긍정적 심리학에 대한 교수진 개발과 같은 생각을 가진 의사 그룹과 상호 작용할 수 있는 공간을 제공하는 보람 있는 방식으로 다른 교수진 코치와 연결할 수 있는 코치 자신에게 추가적인 이점이 있습니다.

연구 개요

상세 설명

2018년부터 2020년까지 AWS를 통해 코칭이 건강, 성취도 및 번아웃에 미치는 영향을 평가하기 위해 무작위 통제 시험을 수행했습니다. 연구 프로토콜과 모든 연구 자료 및 방법은 Mass General Brigham Institutional Review Board(Protocol #: 2017P00056)에서 검토하고 승인했으며 Physicians Foundation에서 제공하는 보조금을 통해 자금을 지원받았습니다.

AWS는 "여성 외과의가 전문적이고 개인적인 목표를 실현할 수 있도록 영감을 주고 격려하고 지원하는 것"9을 사명으로 하는 글로벌 전문 외과 학회입니다. 그 사명에 따라 이 조직은 공식 코칭 프로그램을 시작했습니다. 이 프로그램에서는 실습 외과의가 자원하여 긍정 심리학 코칭 훈련을 받고 여성 외과 훈련생과 짝을 이루어 원격 코칭 관계를 맺습니다.

참가자, 무작위 배정 및 결과 측정 AWS 회원을 직접 이메일 및 소셜 미디어를 통해 코치(참석자) 또는 코칭 대상자(레지던트)로 연구에 참여하도록 모집했습니다. 주치의는 AWS의 여성 회원이어야 하고 외과 또는 외과 세부 전문 분야에 종사해야 하며 미국(US) 또는 캐나다에 거주해야 코치가 될 수 있습니다. Coachee는 AWS의 여성 회원, 미국 및 캐나다 거주자였으며 프로그램 기간 동안 레지던트 교육에 적극적으로 참여했습니다.

모든 참가자(코치 및 피코치)는 정보에 입각한 동의 항목, 인구통계학적 특성, 전문적 성취 지수(PFI), 긍정적 감정, 참여, 관계, 의미 및 성취 척도(PERMA), 불확실성 척도에 대한 편협함을 포함한 기본 설문지를 작성해야 했습니다. (IUS) 및 강인성 탄력성 점수(HRS).10-13 지역은 US Census Divisions에 제시된 자체 보고 도시 및 주를 사용하여 결정되었습니다.14 전문 분야 또는 장래 전문 분야도 언급되었습니다. 참여한 외과 레지던트들은 PFI의 사전 설문조사에서 소진 하위 척도의 사분위수 점수를 기반으로 개입 그룹 또는 통제 그룹으로 무작위 배정되었습니다. 9개월의 연구 기간 후 모든 참가자는 기본 설문지와 유사한 후속 설문지를 받았습니다. 후속 설문지를 완성한 사람들은 연구 완료에 대한 보상으로 온라인 쇼핑 벤더에게 디지털 $10 기프트 카드를 받았습니다.

중재 - 연구에 참여한 AWS 코칭 프로젝트 코치는 2018년 및 2019년 여성 외과의사 협회 전국 회의에서 3시간의 대면 코칭 교육 프로그램을 수료했습니다. 코칭 자료는 전문 개발 코칭(K.P) 전문가인 저자가 작성했습니다. McLean 병원 코칭 연구소와 함께. 교육은 대화식으로 진행되었으며 Palamara 박사가 주도했으며 긍정 심리학 및 코칭의 기본 원칙을 강조했습니다. 코치들에게는 이 프로그램을 위해 개발된 코치들과 함께 세 가지 코칭 세션에 대한 단계별 가이드가 포함된 훈련 매뉴얼이 제공되었습니다(웹사이트 링크). 각 회의의 길이는 45-60분으로 예상되었습니다. 또한 코치들은 웹 기반 비디오 플랫폼을 통해 가상으로 제공되는 최대 2개의 추가 90분 재교육 세션에 참여하도록 초대되었습니다. 연구 모집단에 맞춰진 커리큘럼의 고유한 측면에는 가면 증후군, 수술의 유리 천장 및 미세 공격에 대한 논의가 포함되었습니다. 코칭 교육 및 프로그램에 대한 추가 세부 정보는 별도로 게시됩니다. 6,7 교육 완료 시 코치는 코칭 개입 그룹에 무작위로 배정된 1-2명의 레지던트와 짝을 이루었습니다. 안전한 공간을 만들고 보다 전통적인 멘토링 관계의 가능성을 최소화하기 위해 다양한 외과 전문 분야와 지리적 위치를 기반으로 코치-코치 페어링이 구성되었습니다. 모든 코칭 세션은 음성 또는 화상 통화를 통해 원격으로 진행되었습니다. 참가자들은 9개월의 개입 기간 동안 최소 3번의 코칭 세션을 위해 만나도록 권장되었지만 양 당사자에게 순응하는 경우 더 자주 만날 수 있습니다.

통제 그룹의 레지던트는 9개월의 연구 기간 동안 개인 개발 및 탄력성, 마음 챙김, 직장 생활 통합과 같은 의사의 웰빙과 관련된 자료가 포함된 3개의 이메일을 받았습니다. 자료에는 권장 읽기, 비디오 및 운동이 포함되어 있으며 코칭 프로그램에 참여하지 않은 여성 외과 의사 협회 회원이 큐레이팅했습니다.

연구 유형

중재적

등록 (실제)

237

단계

  • 해당 없음

연락처 및 위치

이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.

연구 장소

    • Massachusetts
      • Boston, Massachusetts, 미국, 02114
        • Massachusetts General Hospital

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

  • 성인
  • OLDER_ADULT
  • 어린이

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

연구 대상 성별

여성

설명

포함 기준:

  • 미국 또는 캐나다 외과 레지던트

제외 기준:

  • 다른 국가의 외과 레지던트; 비수술 레지던트

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 주 목적: 건강_서비스_연구
  • 할당: 무작위
  • 중재 모델: 평행한
  • 마스킹: 없음

무기와 개입

참가자 그룹 / 팔
개입 / 치료
실험적: 코칭 개입
특정 관심 영역 밖에 있는 코치와 짝을 이룹니다. 1:1 코칭 미팅을 위해 9개월 동안 3번 만나도록 권장
긍정적인 심리학 원칙과 코칭 원칙의 커리큘럼에 기반한 전문성 개발 코칭.
ACTIVE_COMPARATOR: 웰빙 리소스
이메일로 받은 웰빙 리소스
통제 그룹의 레지던트는 9개월의 연구 기간 동안 개인 개발 및 탄력성, 마음 챙김, 직장 생활 통합과 같은 의사의 웰빙과 관련된 자료가 포함된 3개의 이메일을 받았습니다. 자료에는 권장 읽기, 비디오 및 운동이 포함되어 있으며 코칭 프로그램에 참여하지 않은 여성 외과 의사 협회 회원이 큐레이팅했습니다.

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
직업 성취 지수
기간: 9개월에 기준 PFI에서 연구 종료 PFI로 변경
스탠포드 PFI
9개월에 기준 PFI에서 연구 종료 PFI로 변경
PERMA 15개 항목 자가 채점 도구
기간: 기준 PERMA에서 9개월 시점의 연구 종료 PERMA로 변경
긍정적인 감정, 참여, 관계, 의미 및 성취 15개 항목 자체 점수 척도(15-75); 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다
기준 PERMA에서 9개월 시점의 연구 종료 PERMA로 변경

2차 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
불확실성의 편협함
기간: 9개월에 기준선 IUS에서 연구 종료 IUS로 변경
IUS 10; 더 높은 점수는 더 나쁜 결과를 의미합니다
9개월에 기준선 IUS에서 연구 종료 IUS로 변경
강건성 탄력성 점수
기간: 기준선 HRS에서 연구 종료 HRS로 9개월에 변경
기질-회복력 척도-15; 0-80 범위; 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다
기준선 HRS에서 연구 종료 HRS로 9개월에 변경
감사질문 6항목 양식(GQ-6)
기간: 9개월에 기본 감사에서 연구 종료 감사로 변경
GQ6; 범위 6-42; 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다
9개월에 기본 감사에서 연구 종료 감사로 변경
현재 상태 측정 파트 A
기간: 9개월에 기준선 대처에서 연구 종료 대처로 변경
MOCS 파트 A 질문 5-7; 범위 0-12; 더 높은 점수는 더 나은 결과를 의미합니다
9개월에 기준선 대처에서 연구 종료 대처로 변경

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작 (실제)

2018년 8월 1일

기본 완료 (실제)

2020년 6월 25일

연구 완료 (실제)

2020년 6월 25일

연구 등록 날짜

최초 제출

2021년 4월 30일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2021년 5월 6일

처음 게시됨 (실제)

2021년 5월 12일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (실제)

2021년 5월 12일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2021년 5월 6일

마지막으로 확인됨

2021년 5월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

개별 참가자 데이터(IPD) 계획

개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?

아니요

IPD 계획 설명

이것은 훈련 중인 외과 레지던트의 웰빙 및 소진 데이터입니다. 개별 참가자 데이터를 공유하면 경력 궤적에 영향을 미칠 수 있습니다.

약물 및 장치 정보, 연구 문서

미국 FDA 규제 의약품 연구

아니

미국 FDA 규제 기기 제품 연구

아니

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코칭에 대한 임상 시험

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