レジデントとフェローにおける専門能力開発コーチング プログラムの影響の調査

2018 年から 2020 年までの AWS を介したウェルネス、充実感、燃え尽き症候群に対するコーチングの効果を評価するために、ランダム化比較試験が実施されました。 研究プロトコルとすべての研究資料と方法は、Mass General Brigham Institutional Review Board (プロトコル番号: 2017P00056) によって審査および承認され、医師財団から提供された助成金を通じて資金提供されました。

AWS は、「女性外科医が専門的および個人的な目標を実現できるように刺激し、奨励し、可能にする」ことを使命とする世界的な専門外科学会です。 その使命に一致して、組織は正式なコーチングプログラムを開始しました。このプログラムでは、外科医がポジティブ心理学のコーチングのトレーニングを受けることを志願し、女性の外科医研修生とペアになってリモートコーチング関係を築きました。

参加者、無作為化、および結果の測定 AWS のメンバーは、直接メールやソーシャル メディアを介して、コーチ (出席) またはコーチ (常駐) として研究に参加するように募集されました。 出席する外科医は、AWS の女性メンバーであり、積極的に外科または外科のサブスペシャリティを実践している必要があり、コーチになる資格を得るには米国 (US) またはカナダに居住する必要がありました。 また、コーチは AWS の女性メンバーであり、米国とカナダの居住者であり、プログラム期間中、居住トレーニングに積極的に参加していました。

すべての参加者 (コーチとコーチ対象者) は、インフォームド コンセントの項目、人口統計学的特性、職業的充足指数 (PFI)、ポジティブな感情、関与、関係、意味、達成尺度 (PERMA)、不寛容の不寛容尺度を含むベースライン アンケートに記入する必要がありました。 (IUS)、およびハーディネス レジリエンス スコア (HRS)。10-13 地域は、米国国勢調査部門に示されているように、自己申告の都市と州を使用して決定されました.14 専門分野または将来の専門分野も指摘されました。 参加している外科レジデントは、調査前の PFI のバーンアウト サブスケールの四分位スコアに基づいて、介入群または対照群に無作為に割り付けられました。 9 か月の研究期間の後、すべての参加者は、ベースライン アンケートと同様のフォロー アップ アンケートを受け取りました。 追跡アンケートに回答した人は、研究完了の報酬として、オンライン ショッピング ベンダーから 10 ドルのデジタル ギフト カードを受け取りました。

介入 - 調査に参加した AWS コーチング プロジェクトのコーチは、2018 年と 2019 年の女性外科医協会の全国会議で 3 時間の対面コーチング トレーニング プログラムを完了しました。 コーチング資料は、専門能力開発コーチング (K.P) の専門家である著者によって作成されました。マクリーン病院コーチング研究所と共同で。 トレーニングはインタラクティブで、パラマラ博士が主導し、ポジティブ心理学とコーチングの基本原則を強調しました。 コーチには、このプログラム用に開発されたコーチ対象者との 3 回のコーチング セッションの段階的なガイドが記載されたトレーニング マニュアルが提供されました (ウェブサイトへのリンク)。 各会議の長さは 45 ～ 60 分と予想されていました。 さらに、コーチは、Web ベースのビデオ プラットフォームを介して仮想的に提供される、追加のオプションの 90 分間の復習トレーニング セッションに最大 2 回参加するよう招待されました。 研究集団に合わせたカリキュラムのユニークな側面には、詐欺師症候群、手術におけるガラスの天井、およびマイクロアグレッションに関する議論が含まれていました。 コーチングトレーニングとプログラムに関する追加の詳細は、別途公開されています。 トレーニングが完了すると、コーチは、コーチング介入グループに無作為に割り付けられた 1 ～ 2 人の研修医とペアになりました。 コーチとコーチのペアリングは、安全な空間を作り、より伝統的なメンタリング関係の可能性を最小限に抑えるために、さまざまな外科的専門分野と地理的な場所に基づいて構築されました. すべてのコーチング セッションは、音声またはビデオ通話を介してリモートで行われました。 参加者は、9 か月の介入期間中に少なくとも 3 回のコーチング セッションに参加するように勧められましたが、双方が受け入れられる場合は、より頻繁に会うことができます。

対照群の居住者は、9 か月の研究期間中に 3 通の電子メールを受け取りました。この電子メールには、自己啓発と回復力、マインドフルネス、ワークライフ インテグレーションなど、医師の健康に関連する資料が含まれていました。 資料には、推奨される読書、ビデオ、演習が含まれ、コーチング プログラムに関与していない女性外科医協会のメンバーによってキュレーションされました。