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워크챗의 온라인 평가

2023년 12월 8일 업데이트: Matthew Smith, University of Michigan

작업 채팅에 대한 온라인 평가: 고용된 자폐 성인의 가상 근무일

이 연구는 자폐 스펙트럼 장애가 있는 성인에게 완전한 온라인 환경에서 중재 작업 채팅을 제공하는 것이 가능한지 확인하는 것을 목표로 합니다.

연구 개요

상태

모병

정황

개입 / 치료

상세 설명

자폐 스펙트럼 장애(ASD)가 있는 거의 50,000명의 청소년이 매년 고등학교에서 성인 생활로 전환하며 이러한 ASD(TAY-ASD)가 있는 전환 연령 청소년의 25%만이 졸업 후 2년 이내에 일자리를 얻습니다. TAY-ASD의 고용 유지 능력은 부분적으로 고객, 동료 및 감독자와의 의사 소통을 방해하는 사회적 인지 결함(예: 사회적 신호를 잘 읽지 못함)으로 인해 훨씬 ​​더 어렵습니다. 연구에 따르면 TAY-ASD 중 약 90%의 해고가 업무 기반의 사회적 기능 부족(예: 화가 난 고객과의 의사 소통 부족) 때문인 것으로 나타났습니다. 이어지는 실업은 그들의 정신적, 신체적, 경제적 건강에 해로운 영향을 미칩니다. ASD 청소년이 학교에서 성인 생활로 전환할 때 지원하기 위한 연방 의무 서비스의 중요한 격차는 업무 기반의 사회적 기능을 향상시키기 위한 증거 기반 관행이 부족하다는 것입니다. TAY-ASD 보고서 컴퓨터 교육 도구가 매우 수용 가능하고 실제 결과를 개선한다는 점을 감안할 때 조사관은 고객, 동료와의 대화를 향상시키기 위해 새롭고 확장 가능한 컴퓨터 교육 도구를 개발하고 평가하여 지속적인 고용에 대한 이 중요한 장벽을 해결할 것을 제안합니다. 직장에서 감독자.

조사관은 워크챗이 학교나 다른 사이트가 아닌 완전한 온라인 환경에서 제공되는 것이 가능한지 확인하는 것을 목표로 하고 있습니다. 조사관은 또한 자폐 스펙트럼 장애가 있는 고용된 성인을 대상으로 이 도구를 특별히 평가하고 있습니다.

연구 유형

중재적

등록 (추정된)

90

단계

  • 해당 없음

연락처 및 위치

이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.

연구 연락처

연구 연락처 백업

연구 장소

  • 미국
    • Michigan
      • Ann Arbor, Michigan, 미국, 48109
        • 모병
        • University of Michigan
        • 연락하다:

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

  • 성인
  • 고령자

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

예

설명

포함 기준:

  • 자폐 스펙트럼 장애
  • 18세 이상
  • 4학년 이상의 읽기 수준
  • 고용
  • 인터넷과 카메라(스마트폰 제외)에 연결된 컴퓨터, 노트북 또는 태블릿에 액세스할 수 있습니다.

제외 기준:

-

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 주 목적: 다른
  • 할당: 무작위
  • 중재 모델: 병렬 할당
  • 마스킹: 하나의

무기와 개입

참가자 그룹 / 팔
개입 / 치료
간섭 없음: 나중에 작업 채팅
이 그룹은 연구 중에 워크챗을 받지 못하지만 데이터 수집이 완료된 후 워크챗 액세스를 받게 됩니다.
실험적: 지금 채팅하기
행동: 워크챗: 대화형 가상 Workday 워크챗은 가상 캐릭터를 사용하여 역할극 대화를 하는 시뮬레이션 교육입니다. 직장 환경 내에서 동료, 고객 및 감독자와의 대화가 포함됩니다.
행동: 워크챗
Work Chat은 가상 캐릭터를 사용하여 역할극 대화를 하는 시뮬레이션 교육입니다. 직장 환경 내에서 동료, 고객 및 감독자와의 대화가 포함됩니다.

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
감정 인식 능력의 변화 - MiniPONs
기간: 기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)
확립된 PONS(Profile of Nonverbal Sensitivity) 테스트의 짧은 다중 채널 버전인 MiniPONS에 의해 측정됩니다(Rosenthal et al., 1979). 여기에서 사용할 수 있는 짧은 다중 채널 버전(64개 항목)은 전체 버전과 매우 높은 상관 관계를 가지며 다른 감정 인식 능력 테스트와의 유의한 상관 관계를 통해 합리적인 구성 타당성을 보여줍니다. 총점은 마지막에 계산되며 총점은 0-64가 될 수 있으며 점수가 높을수록 더 나은 결과입니다.
기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)
마음 이론의 변화 - 힌트 작업
기간: 기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)
힌팅 작업(Corcoran, Mercer, & Frith, 1995)으로 측정했는데, 두 캐릭터 간의 상호 작용을 설명하는 10개의 짧은 이야기로 구성되어 있으며, 모두 힌트를 만드는 캐릭터 중 한 명으로 끝납니다. 각 구절의 끝에서 참가자는 힌트가 무엇을 의미하는지 묻습니다. 정답을 맞추면(점수 2) 다음 항목으로 넘어갑니다. 실패하면 힌트를 해석하는 데 도움이 되는 추가 정보가 제공됩니다. 이 단계에서 힌트를 올바르게 인식하면 1점을 얻습니다. 총 점수는 0~20점이며 점수가 높을수록 더 나은 결과입니다.
기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)
지속 고용 9개월 연장
기간: 9개월 후속 조치(무작위 배정 후 약 9개월)
기준선 및 후속 조치에서 완료된 자체 보고 고용 설문 조사. 고용은 0(직업 없음) 및 1(직업)로 추적됩니다. 점수가 높을수록 더 나은 결과를 나타냅니다.
9개월 후속 조치(무작위 배정 후 약 9개월)
감정 관리의 변화
기간: 기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)
Mayer-Salovey-Caruso 감성 지능 테스트(MSCEIT)는 Mayer와 Salovey의 EI 모델의 네 가지 분기를 측정하도록 설계된 능력 기반 테스트입니다. 이 연구는 감정과 감정에 개방적이고 감정을 사고와 통합하는 능력을 측정하는 감정 관리 하위 척도만 사용할 것입니다. 29가지 시나리오가 제시되며 점수 범위가 높을수록 긍정적인 결과를 나타내고 점수 범위가 낮을수록 나쁜 결과를 나타냅니다. 점수 범위는 개선(나쁨), 개발 고려, 유능함, 숙련됨 및 전문가(긍정적)입니다.
기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)

2차 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
불안의 변화
기간: 기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)
SIAS(Social Interaction Anxiety Scale) 자가 보고 설문조사로 측정했습니다. 항목은 5점 척도이며 0은 "전혀 아니다", 4는 "매우 그렇다"이다. 총점은 0~80점이며 점수가 높을수록 불안감이 높고 결과가 좋지 않음을 나타냅니다.
기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)

기타 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
사회적 능력의 변화/응용사회적 능력
기간: 기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)
SSPA(Social Skills Performance Assessment)로 측정합니다. 역할극 공연: SSPA에는 참가자가 새로운 이웃(NN) 또는 집주인(LL) 역할을 하는 알 수 없는 동맹과 대화에 참여하는 두 가지 간단한(3분) 역할극이 포함됩니다. NN 및 LL 역할극은 사전 및 사후 테스트 방문에서 비디오로 녹화되었으며 앵커링 시스템을 사용하여 맹목적으로 평가되었습니다. NN 역할극은 5점 척도(예: 5, 매우 관심 있음, ~ 1, 매우 관심 없음)를 통해 8개 항목에 대해 점수를 매겼고, LL 역할극은 5점 척도(예: 5, 매우 관심 없음)를 통해 9개 항목에 대해 점수를 매겼습니다. 집중, 1, 매우 초점이 맞지 않음). 두 개의 역할극 점수를 결합하여 사전 테스트 총점 1개와 사후 테스트 총점 1개를 생성했습니다. 합계 점수는 최소 17에서 최대 85까지 가능합니다. 더 높은 점수는 더 나은 기술을 나타냅니다.
기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주)
직장 내 대인 커뮤니케이션의 변화
기간: 기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주) 및 무작위화 후 3개월, 6개월, 9개월 추적.
작업 규모에서 대인 커뮤니케이션으로 측정됩니다. 1(한 달에 한 번 미만 또는 전혀)에서 5(하루에 여러 번)까지 4개의 항목이 있습니다. 점수가 높을수록 더 부정적인 결과를 나타냅니다.
기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주) 및 무작위화 후 3개월, 6개월, 9개월 추적.
직무 만족도의 변화
기간: 기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주) 및 무작위화 후 3개월, 6개월, 9개월 추적.
장애인 직무만족도 척도로 측정. 1 매우 동의하지 않음에서 7 매우 동의함까지 14개의 항목이 있으며 점수가 높을수록 더 긍정적인 점수를 나타냅니다. 총점의 범위는 14-98입니다.
기준선 및 사후 테스트(기준선 후 약 6주) 및 무작위화 후 3개월, 6개월, 9개월 추적.

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

스폰서

University of Michigan

협력자

National Institute of Mental Health (NIMH)
SIMmersion, LLC

수사관

  • 수석 연구원: Matthew J Smith, PhD, University of Michigan

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작 (실제)

2023년 7월 7일

기본 완료 (추정된)

2024년 8월 10일

연구 완료 (추정된)

2024년 12월 10일

연구 등록 날짜

최초 제출

2023년 7월 7일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2023년 7월 14일

처음 게시됨 (실제)

2023년 7월 17일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (추정된)

2023년 12월 11일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2023년 12월 8일

마지막으로 확인됨

2023년 7월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

추가 관련 MeSH 약관

기타 연구 ID 번호

  • HUM00228606
  • R44MH123359-01 (미국 NIH 보조금/계약)

개별 참가자 데이터(IPD) 계획

개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?

아니요

약물 및 장치 정보, 연구 문서

미국 FDA 규제 의약품 연구

아니

미국 FDA 규제 기기 제품 연구

아니

이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .

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