Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

Онлайн-оценка рабочего чата

1 декабря 2025 г. обновлено: Matthew Smith, University of Michigan

Онлайн-оценка рабочего чата: виртуальный рабочий день среди работающих взрослых аутистов

Это исследование направлено на то, чтобы выяснить, возможно ли проведение интервенционного рабочего чата полностью в онлайн-режиме для взрослых с расстройствами аутистического спектра.

Обзор исследования

Статус

Завершенный

Вмешательство/лечение

Подробное описание

Почти 50 000 молодых людей с расстройствами аутистического спектра (РАС) переходят из средней школы во взрослую жизнь каждый год, и только 25% из этих подростков переходного возраста с РАС (TAY-ASD) получают работу в течение 2 лет после выпуска. Способность TAY-ASD поддерживать занятость является еще более сложной отчасти из-за их социальных когнитивных дефицитов (например, плохого чтения социальных сигналов), которые нарушают общение с клиентами, коллегами и руководителями. Исследования показывают, что почти 90% увольнений с работы среди людей с TAY-ASD связаны с плохим социальным функционированием на работе (например, с плохим общением с расстроенными клиентами). Последующая безработица оказывает разрушительное воздействие на их психическое, физическое и экономическое здоровье. Серьезным пробелом в федеральных услугах по поддержке молодежи с РАС при переходе от школьной жизни к взрослой жизни является отсутствие основанной на фактических данных практики для улучшения их социального функционирования на основе работы. Учитывая, что компьютеризированные средства обучения в отчете TAY-ASD являются весьма приемлемыми и улучшают их реальные результаты, исследователи предлагают устранить этот критический барьер на пути к устойчивой занятости, разработав и оценив новый и масштабируемый компьютеризированный инструмент обучения, чтобы улучшить их общение с клиентами, коллегами. и контролеры на работе.

Следователи стремятся выяснить, возможно ли, чтобы Work Chat работал полностью в онлайн-среде, а не в школах или на других сайтах. Исследователи также оценивают инструмент специально для работающих взрослых, страдающих расстройством аутистического спектра.

Тип исследования

Интервенционный

Регистрация (Действительный)

234

Фаза

  • Непригодный

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Места учебы

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

  • Взрослый
  • Пожилой взрослый

Принимает здоровых добровольцев

Да

Описание

Критерии включения:

  • Расстройство аутистического спектра
  • 18 лет и старше
  • Имеет 4-й класс или выше уровень чтения
  • Работает
  • Имеет доступ к компьютеру, ноутбуку или планшету с подключением к Интернету и камере (не включая смартфон)

Критерий исключения:

-

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

  • Основная цель: Другой
  • Распределение: Рандомизированный
  • Интервенционная модель: Параллельное назначение
  • Маскировка: Одинокий

Оружие и интервенции

Группа участников / Армия
Вмешательство/лечение
Без вмешательства: Рабочий чат позже
Эта группа не будет получать доступ к рабочему чату во время исследования, но получит доступ к рабочему чату после завершения сбора данных.
Экспериментальный: Рабочий чат сейчас
Поведение: рабочий чат: интерактивный виртуальный рабочий чат будет представлять собой симуляционное обучение с использованием виртуальных персонажей для ролевых разговоров. Он будет содержать разговоры с коллегой, клиентом и руководителем на рабочем месте.
Work Chat будет симуляционным обучением с использованием виртуальных персонажей для ролевых разговоров. Он будет содержать разговоры с коллегой, клиентом и руководителем на рабочем месте.

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Изменение способности распознавания эмоций — MiniPON
Временное ограничение: Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)
Измеряется с помощью MiniPONS, который представляет собой короткую многоканальную версию установленного теста профиля невербальной чувствительности (PONS) (Rosenthal et al., 1979). Короткая многоканальная версия (64 элемента), доступная здесь, очень сильно коррелирует с полной версией и демонстрирует достаточную достоверность конструкции благодаря значительным корреляциям с другими тестами на способность распознавать эмоции. В конце подсчитывается общий балл, общий балл может быть от 0 до 64, причем чем выше балл, тем лучше результат.
Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)
Изменение в теории разума — задание на подсказку
Временное ограничение: Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)
Измеряется заданием на подсказку (Corcoran, Mercer, & Frith, 1995), состоящим из 10 рассказов, описывающих взаимодействие между двумя персонажами, каждый из которых заканчивается подсказкой одного из персонажей. В конце каждого прохождения участника спрашивают, что означала подсказка. Если они дают правильный ответ (оценка 2), они переходят к следующему пункту. Если они терпят неудачу, им предоставляется дополнительная информация, помогающая интерпретировать подсказку. Правильное распознавание подсказки на этом этапе оценивается в 1 балл. Общий балл может быть от 0 до 20, чем выше балл, тем лучше результат.
Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)
Повышение устойчивой занятости к 9 месяцам
Временное ограничение: Последующее наблюдение через 9 месяцев (приблизительно через 9 месяцев после рандомизации)
Обследования занятости с самоотчетами, проведенные на исходном уровне и в последующем. Занятость будет отслеживаться как 0 (нет работы) и 1 (работа). Более высокие баллы указывают на лучший результат.
Последующее наблюдение через 9 месяцев (приблизительно через 9 месяцев после рандомизации)
Изменение в управлении эмоциями
Временное ограничение: Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)
Тест эмоционального интеллекта Майера-Саловея-Карузо (MSCEIT) представляет собой тест, основанный на способностях, предназначенный для измерения четырех ветвей модели EI Майера и Саловея. В этом исследовании будет использоваться только подшкала управления эмоциями, которая измеряет способность быть открытым для эмоций и чувств и интегрировать эмоции с мышлением. Представлено 29 сценариев, где диапазоны с более высокими баллами указывают на положительный исход, а диапазоны с более низкими баллами указывают на худший исход. Диапазоны баллов следующие: улучшить (хуже), рассмотреть возможность развития, компетентно, квалифицированно и экспертно (положительно).
Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)

Вторичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Изменение беспокойства
Временное ограничение: Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)
Измерено с помощью опроса самооценки Шкалы социального взаимодействия (SIAS). Пункты оцениваются по 5-балльной шкале, где 0 означает «совсем нет», а 4 — «чрезвычайно». Общий балл может быть от 0 до 80, причем более высокие баллы указывают на более высокую тревогу и худший исход.
Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)

Другие показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Изменение социальной компетентности/прикладных социальных способностей
Временное ограничение: Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)
Измеряется с помощью оценки эффективности социальных навыков (SSPA). Ролевая игра: SSPA включает в себя две короткие (3-минутные) ролевые игры, в которых участники разговаривают с неизвестным сообщником, который играет роль нового соседа (NN) или домовладельца (LL). Ролевые игры NN и LL записывались на видео во время визитов до и после тестирования и оценивались вслепую с использованием системы привязки. Ролевая игра NN оценивалась по восьми пунктам по 5-балльной шкале (например, 5 — очень заинтересована до 1 — совершенно не заинтересована), а ролевая игра с НН оценивалась по девяти пунктам по 5-балльной шкале (например, 5, очень заинтересована). сфокусированный, до 1, очень расфокусированный). Два балла за ролевую игру были объединены, чтобы получить один общий балл до теста и один общий балл после теста. Сумма баллов может быть минимум 17 и максимум 85. Более высокие баллы указывали на лучшие навыки.
Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня)
Изменения в межличностном общении на работе
Временное ограничение: Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня) и последующее наблюдение через 3, 6 и 9 месяцев после рандомизации.
Измеряется по шкале межличностного общения на работе. Есть 4 пункта по шкале от 1 (реже одного раза в месяц или никогда) до 5 (несколько раз в день). Более высокий балл указывает на более негативный результат.
Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня) и последующее наблюдение через 3, 6 и 9 месяцев после рандомизации.
Изменение удовлетворенности работой
Временное ограничение: Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня) и последующее наблюдение через 3, 6 и 9 месяцев после рандомизации.
Измеряется по шкале удовлетворенности работой лиц с инвалидностью. Имеется 14 пунктов по шкале от 1 «Совершенно не согласен» до 7 «Совершенно согласен», где более высокий балл указывает на более положительный балл. Сумма баллов может варьироваться от 14 до 98.
Исходный уровень и посттест (примерно через 6 недель после исходного уровня) и последующее наблюдение через 3, 6 и 9 месяцев после рандомизации.

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Спонсор

Следователи

  • Главный следователь: Matthew J Smith, PhD, University of Michigan

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования (Действительный)

7 июля 2023 г.

Первичное завершение (Действительный)

25 июля 2025 г.

Завершение исследования (Действительный)

25 июля 2025 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

7 июля 2023 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

14 июля 2023 г.

Первый опубликованный (Действительный)

17 июля 2023 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Действительный)

8 декабря 2025 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

1 декабря 2025 г.

Последняя проверка

1 декабря 2025 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Другие идентификационные номера исследования

  • HUM00228606
  • R44MH123359-01 (Грант/контракт NIH США)

Планирование данных отдельных участников (IPD)

Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?

НЕТ

Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы

Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.

Нет

Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.

Нет

продукт, произведенный в США и экспортированный из США.

Нет

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Подписаться