정신 건강 자원 및 의료 분야 취업 가능성
2026년 3월 9일 업데이트: Elena Soták Lisá, Comenius University
의료 종사자 고용 가능성을 위한 정신 건강 자원
이 중재 연구는 의료 종사자(HCWs)의 정신 건강과 취업 가능성 자원을 향상시키기 위해 설계된 두 가지 10주 자기 조절 훈련 프로그램(코칭 기반 및 마음챙김 기반)의 효과를 평가합니다.
참가자는 기초 정서적 자기 조절 수준에 따라 두 개의 중재 그룹 중 하나에 배정됩니다.
본 연구는 비무작위 통제 사전/사후 검사 설계를 적용합니다.
주요 결과는 취업 가능성의 변화입니다.
2차 결과에는 지각된 스트레스, 불안, 우울 증상 및 자기 조절과 같은 정신 건강 지표가 포함됩니다.
사후 검사 6주 후에 추적 평가가 수행되었습니다.
또한, 중재에 대한 참가자의 주관적 경험을 탐구하기 위해 질적 반구조화 인터뷰가 실시되었습니다.
연구 개요
상세 설명
이 중재 연구는 두 가지 다른 행동 중재가 의료 종사자(HCWs)의 심리적 자원과 고용 가능성에 미치는 영향을 검사하기 위해 비무작위, 병렬군, 사전/사후 검사 설계를 채택했습니다.
참가자 배정: 참가자는 기초선에서 자기조절 질문지(SRQ)로 측정된 초기 정서적 자기조절 수준에 따라 두 연구 군으로 배정되었습니다. 이 맞춤형 접근 방식은 참가자가 현재 심리적 요구에 가장 적합한 중재를 받도록 보장했습니다.
연구 군과 중재:
- 마음챙김 훈련 프로그램: 기초선 자기조절 점수가 낮은 참가자는 10주간의 마음챙김 기반 중재를 받았습니다. 이 프로그램은 명상 기법, 이완 및 성찰적 글쓰기를 사용하여 정서적 안정화, 스트레스 관리 및 인지 처리를 중점적으로 다루었습니다.
- 코칭 훈련 프로그램: 기초선 자기조절 점수가 최적/높은 참가자는 10주간의 전문 코칭 프로그램에 참여했습니다. 이 중재는 핵심 과제 식별, 개인 강점 활용 및 실행 가능한 경력 목표 설정에 초점을 맞추어 전문적 성장과 고용 가능성을 향상시켰습니다.
데이터 수집 및 방법론: 양적 데이터는 세 시점에서 수집되었습니다: 기초선(0주), 중재 후(10주) 및 추적 평가(16주). 주요 초점은 고용 가능성 점수의 변화였으며, 부차적 측정 항목으로 불안, 지각된 스트레스 및 일반적 안녕감을 추적했습니다.
질적 구성요소: 중재의 영향을 더 깊이 이해하기 위해 질적 구성요소가 포함되었습니다. 프로그램 완료 후 참가자 하위 집단을 대상으로 반구조화된 인터뷰가 진행되었습니다. 이 인터뷰는 주관적 경험과 전문 생활에서 인지된 변화를 탐구했으며, 데이터는 이후 주제 분석을 사용하여 처리되었습니다.
연구 유형
중재적
등록 (실제)
54
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Slovakia
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Bratislava, Slovakia, 슬로바키아, 821 05
- Comenius University Bratislava, Faculty of Social and Economic Sciences
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
설명
포함 기준:
- 만 18세 이상
- 의료 종사자로 고용된 상태
- 10주간의 중재 프로그램 참여 의사 있음
- 서명된 사전 동의서 제출
제외 기준:
- 현재 다른 구조화된 심리적 중재 프로그램 참여 중
- 참가자가 훈련 프로그램에 안전하게 또는 완전히 참여하는 것을 방해할 수 있다고 생각하는 자가 보고된 정신 건강 문제
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 방지
- 할당: 무작위화되지 않음
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 마음챙김 훈련 프로그램
기저 감정 자아 조절 능력이 낮은 참가자들은 감정 조절 및 스트레스 관리 향상을 목표로 한 구조화된 10주간의 마음챙김 기반 중재를 받습니다.
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마음챙김 프로그램은 자기 조절 능력이 낮은 참가자를 위해 설계된 10주간의 중재 프로그램입니다.
이 프로그램은 스트레스 관리, 감정 조절, 인지 처리와 같은 기술 개발에 중점을 둡니다.
프로그램은 명상적 마음챙김, 이완 기법, 안내된 심상, 성찰적 글쓰기의 조합을 활용합니다.
목표는 불안하거나 우울한 생각을 줄이고 취업 가능성을 촉진하기 위해 최적의 수준의 자기 조절을 달성하는 것입니다.
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실험적: 코칭 훈련 프로그램
최적의 기초 감정 자기조절 능력을 가진 참가자는 목표 설정, 회복탄력성, 경력 개발에 초점을 맞춘 구조화된 10주간의 코칭 기반 자기조절 훈련을 받습니다.
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코칭 프로그램은 취업 가능성 훈련 프로그램에 대한 메타분석을 기반으로 한 10주간의 중재입니다.
참가자들이 핵심적인 전문적 도전과 개인적 강점을 식별하도록 돕습니다.
참가자들은 구체적인 목표 설정, 행동 계획 수립 및 실행에 대한 후속 조치에 대해 작업합니다.
주요 목표는 의료 종사자들이 스트레스를 줄이고 정신 건강을 개선하여 더 나은 장기적 취업 가능성을 지원하기 위한 조치를 취할 수 있도록 권한을 부여하는 것입니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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종합 고용 가능성 점수 변화
기간: 기초조사 (사전 검사), 10주 (사후 검사), 및 16주 (추적 조사)
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취업 가능성은 취업 가능성 성향 측정 도구(취업 가능성 척도)를 사용하여 평가되었습니다.
이 척도는 5점 리커트 척도(1 = 매우 동의하지 않음 ~ 5 = 매우 동의함)로 평가된 25개 항목으로 구성됩니다.
총 평균 점수는 1에서 5까지이며, 높은 점수는 더 높은 취업 가능성을 나타냅니다.
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기초조사 (사전 검사), 10주 (사후 검사), 및 16주 (추적 조사)
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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정신 건강 지표 변화: 자기 조절 능력 변화
기간: 기준선(사전 검사), 10주(사후 검사), 16주(추적 조사)
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자기조절은 Short Self-Regulation Questionnaire를 사용하여 평가됩니다.
이 도구는 5점 리커트 척도로 평가되는 20개의 항목을 포함하며, 총 평균 점수는 1에서 5까지의 범위를 가집니다. 높은 점수는 더 나은 자기조절 능력을 나타냅니다.
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기준선(사전 검사), 10주(사후 검사), 16주(추적 조사)
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정신 건강 지표 변화: 지각된 취업 가능성 변화
기간: 기준선(사전 테스트), 10주(사후 테스트), 16주(후속 조사)
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지각된 고용 가능성은 지각된 고용 가능성 척도(3항목 버전)를 사용하여 측정됩니다.
항목은 5점 리커트 척도로 평가되며, 총 평균 점수는 1점에서 5점까지입니다. 더 높은 점수는 더 높은 지각된 고용 가능성(더 나은 결과)을 나타냅니다.
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기준선(사전 테스트), 10주(사후 테스트), 16주(후속 조사)
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정신 건강 지표 변화: 심리적 안녕감 변화
기간: 기초선(사전 검사), 10주(사후 검사), 16주(추적 검사)
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심리적 웰빙은 세계보건기구 5항목 웰빙 지수(World Health Organization Five Well-Being Index)를 사용하여 평가됩니다.
이 척도는 0점에서 5점까지 평가되는 5개 항목으로 구성되어 있습니다. 총점에 4를 곱하여 0점에서 100점까지의 총점을 산출합니다.
높은 점수는 더 나은 심리적 웰빙(긍정적 결과)을 나타내며, 낮은 점수는 우울증을 나타냅니다.
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기초선(사전 검사), 10주(사후 검사), 16주(추적 검사)
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정신 건강 지표 변화: 불안 증상 변화
기간: 기준선(사전 검사), 10주(사후 검사), 16주(추적 조사)
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불안 증상은 일반화된 불안 장애 7항목 척도를 사용하여 측정됩니다.
이 척도는 0(전혀 아님)부터 3(거의 매일)까지 평가되는 7개의 항목으로 구성되며, 총 점수 범위는 0에서 21까지입니다.
높은 점수는 더 심한 불안 증상(더 나쁜 결과)을 나타냅니다.
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기준선(사전 검사), 10주(사후 검사), 16주(추적 조사)
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정신 건강 지표 변화: 지각된 스트레스 변화
기간: 기초선(사전 검사), 10주(사후 검사) 및 16주(추적 검사)
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지각된 스트레스는 지각된 스트레스 척도 - 4항목 버전을 사용하여 평가됩니다.
이 척도는 0에서 4까지 평가되는 4개의 항목을 포함하며, 총점은 0에서 16까지의 범위를 가집니다.
높은 점수는 더 큰 지각된 스트레스(더 나쁜 결과)를 나타냅니다.
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기초선(사전 검사), 10주(사후 검사) 및 16주(추적 검사)
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
간행물 및 유용한 링크
연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.
일반 간행물
- Cohen, S. (1988). Perceived stress in a probability sample of the United States. In S. Spacapan & S. Oskamp (Eds.), The social psychology of health (pp. 31-67). Sage Publications, Inc. Fugate, M., & Kinicki, A. J. (2008). A dispositional approach to employability: Development of a measure and test of implications for employee reactions to organizational change. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 81(3), 503-527. https://doi.org/10.1348/096317907X241579 Jakešová, J., Gavora, P., Kalenda, J., & Vávrová, S. (2016). Czech validation of the self-regulation and self-efficacy questionnaires for learning. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 217, 313-321. Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B. W., & Löwe, B. (2006). A brief measure for assessing generalized anxiety disorder. Archives of Internal Medicine, 166(10), 1092. https://doi.org/10.1001/archinte.166.10.1092 Topp CW, Østergaard SD, Søndergaard S, Bech P. The WHO-5 Well-Being Index: a systematic review of the literature. Psychother Psychosom. 2015;84(3):167-176. Wittekind, A., Raeder, S., & Grote, G. (2010). A longitudinal study of determinants of perceived employability. Journal of Organizational Behavior, 31(4), 566-586. https://doi.org/10.1002/job.646
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2025년 10월 20일
기본 완료 (실제)
2026년 2월 11일
연구 완료 (실제)
2026년 2월 20일
연구 등록 날짜
최초 제출
2026년 2월 25일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2026년 3월 9일
처음 게시됨 (실제)
2026년 3월 12일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2026년 3월 12일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2026년 3월 9일
마지막으로 확인됨
2026년 3월 1일
추가 정보
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마음챙김 훈련 프로그램에 대한 임상 시험
-
Children's Hospital Medical Center, CincinnatiNational Institute of Mental Health (NIMH)완전한
-
King's College LondonUniversity College, London; Brighton & Sussex Medical School완전한