Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Mental Sundhedsressourcer og Beskæftigelsesevne i Sundhedssektoren

9. marts 2026 opdateret af: Elena Soták Lisá, Comenius University

Mental sundhedsressourcer til beskæftigelsesevne for sundhedsarbejdere

Denne interventionsundersøgelse evaluerer effektiviteten af to 10-ugers selvregulerings-træningsprogrammer (coaching-baseret og mindfulness-baseret), der er designet til at forbedre mentalt helbred og ansættelsesmuligheder blandt sundhedsarbejdere. Deltagerne er fordelt i to interventionsgrupper baseret på deres udgangsniveau af følelsesmæssig selvregulering. Undersøgelsen anvender et ikke-randomiseret kontrolleret præ-test/post-test design. Det primære resultatmål er ændring i ansættelsesmuligheder. Sekundære resultater inkluderer mentale helbredsindikatorer, såsom opfattet stress, angst, depressive symptomer og selvregulering. En opfølgende vurdering blev udført seks uger efter post-testen. Derudover blev der gennemført kvalitative semi-strukturerede interviews for at udforske deltagernes subjektive oplevelser med interventionerne.

Studieoversigt

Status

Afsluttet

Betingelser

Intervention / Behandling

Detaljeret beskrivelse

Denne interventionsstudie anvendte et ikke-randomiseret, parallelgruppet, præ-test/post-test design for at undersøge effekten af to forskellige adfærdsinterventioner på sundhedsarbejderes (HCW'ers) psykologiske ressourcer og ansættelighed.

Deltagerallokering: Deltagere blev allokeret til to studiearme baseret på deres indledende niveau af følelsesmæssig selvregulering, målt ved Self-Regulation Questionnaire (SRQ) ved baseline. Denne skræddersyede tilgang sikrede, at deltagerne modtog den intervention, der bedst passede til deres aktuelle psykologiske behov.

Studiearme og interventioner:

  1. Mindfulness-træningsprogram: Deltagere med lavere baseline selvreguleringsscore gennemgik en 10-ugers mindfulness-baseret intervention. Dette program fokuserede på følelsesmæssig stabilisering, stresshåndtering og kognitiv bearbejdning ved hjælp af meditative teknikker, afslapning og reflekterende skrivning.
  2. Coaching-træningsprogram: Deltagere med optimale/højere baseline selvreguleringsscore deltog i et 10-ugers professionelt coachingprogram. Denne intervention fokuserede på at identificere kerneudfordringer, udnytte personlige styrker og sætte handlingsoorienterede karrieremål for at forbedre professionel vækst og ansættelighed.

Dataindsamling og metodologi: Kvantitative data blev indsamlet på tre tidspunkter: Baseline (uge 0), efter interventionen (uge 10) og en opfølgende vurdering (uge 16). Det primære fokus var ændringen i ansættelighedsscore, med sekundære mål, der fulgte angst, oplevet stress og generel trivsel.

Kvalitativ komponent: For at give en dybere forståelse af interventionens indvirkning blev en kvalitativ komponent inkluderet. Semistrukturerede interviews blev afholdt med en delmængde af deltagerne efter programafslutningen. Disse interviews udforskede subjektive oplevelser og opfattede ændringer i det professionelle liv, og dataene blev efterfølgende bearbejdet ved hjælp af tematisk analyse.

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Faktiske)

54

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

  • Slovakiet
    • Slovakia
      • Bratislava, Slovakia, Slovakiet, 821 05
        • Comenius University Bratislava, Faculty of Social and Economic Sciences

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ja

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Alder 18+
  • Ansat som sundhedsmedarbejder
  • Villig til at deltage i 10-ugers intervention
  • Underskrevet informeret samtykke

Eksklusionskriterier:

  • Nuværende deltagelse i en anden struktureret psykologisk intervention
  • Selvrapporterede mentale helbredsproblemer, som deltageren føler kan forhindre sikker eller fuld deltagelse i træningsprogrammet

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Forebyggelse
  • Tildeling: Ikke-randomiseret
  • Interventionel model: Parallel tildeling
  • Maskning: Ingen (Åben etiket)

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Eksperimentel: Mindfulness Træningsprogram
Deltagere med lavere baseline i følelsesmæssig selvregulering modtager en struktureret 10-ugers mindfulness-baseret intervention med det formål at forbedre følelsesmæssig regulering og stresshåndtering.
Adfærdsmæssigt: Mindfulness træningsprogram
Mindfulness-programmet er en ti-ugers intervention designet til deltagere med lavere udgangsniveau for selvregulering. Det fokuserer på at udvikle færdigheder såsom stresshåndtering, følelsesmæssig regulering og kognitiv behandling. Programmet anvender en kombination af meditativ mindfulness, afslapningsteknikker, vejledt billedsprog og reflekterende skrivning. Målet er at opnå et optimalt niveau af selvregulering for at reducere ængstelige eller depressive tanker og fremme beskaftigelse.
Eksperimentel: Coaching Træningsprogram
Deltagere med optimal basal følelsesmæssig selvregulering modtager en struktureret 10-ugers coachingbaseret selvreguleringstræning, der fokuserer på målsætning, modstandsdygtighed og karriereudvikling.
Adfærdsmæssigt: Coaching-baseret Selvreguleringstræning
Coachingprogrammet er en ti-ugers intervention baseret på en meta-analyse af beskæftigelsesrettede træningsprogrammer. Det hjælper deltagerne med at identificere kernefaglige udfordringer og personlige styrker. Deltagerne arbejder med at sætte specifikke mål, udarbejde handlingsplaner og følge op på udførelsen. Det primære formål er at styrke sundhedsarbejdere til at tage handlinger, der reducerer stress og forbedrer mental sundhed for at støtte bedre langsigtet beskæftigelighed.

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Ændring i den samlede ansættelsesdygtighedsscore
Tidsramme: Baseline (prætest), 10 uger (posttest) og 16 uger (opfølgning)
Beskaftigelse blev vurderet ved hjælp af Dispositional Measure of Employability (Employability Scale). Skalaen består af 25 punkter vurderet på en 5-punkts Likert-skala (1 = meget uenig til 5 = meget enig). Samlede gennemsnitsscore spænder fra 1 til 5, hvor højere score indikerer større beskaftigelse.
Baseline (prætest), 10 uger (posttest) og 16 uger (opfølgning)

Sekundære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Ændring i mentale sundhedsindikatorer: Ændring i selvregulering
Tidsramme: Baseline (Prætest), 10 uger (Posttest) og 16 uger (Opfølgning)
Selvregulering vil blive vurderet ved hjælp af Short Self-Regulation Questionnaire. Instrumentet indeholder 20 spørgsmål vurderet på en 5-punkts Likert-skala, med samlede gennemsnitsværdier fra 1 til 5. Højere score indikerer bedre selvregulering.
Baseline (Prætest), 10 uger (Posttest) og 16 uger (Opfølgning)
Ændring i mentale sundhedsindikatorer: Ændring i opfattet ansættelsesmulighed
Tidsramme: Baseline (Pre-test), 10 uger (Post-test) og 16 uger (Follow-up)
Perceived employability vil blive målt ved hjælp af Perceived Employability Scale (3-item version). Items vurderes på en 5-punkts Likert-skala, med samlede gennemsnitsværdier fra 1 til 5. Højere scores indikerer højere perceived employability (bedre resultat).
Baseline (Pre-test), 10 uger (Post-test) og 16 uger (Follow-up)
Ændring i mentale sundhedsindikatorer: Ændring i psykologisk trivsel
Tidsramme: Baseline (Pre-test), 10 uger (Post-test) og 16 uger (Follow-up)
Psykisk velvære vil blive vurderet ved hjælp af Verdenssundhedsorganisationens Fem-velvære-indeks. Skalaen omfatter 5 punkter vurderet fra 0 til 5. Den samlede score multipliceres med fire, hvilket resulterer i en samlet score på 0 til 100. Højere scorer indikerer større psykisk velvære (bedre resultat) og lavere scorer indikerer depression.
Baseline (Pre-test), 10 uger (Post-test) og 16 uger (Follow-up)
Ændring i mentale sundhedsindikatorer: Ændring i angstsymptomer
Tidsramme: Baseline (fortest), 10 uger (posttest) og 16 uger (opfølgning)
Angstsymptomer vil blive målt ved hjælp af den Generaliserede Angsttilstand 7-Punkts Skala. Skalaen består af 7 punkter vurderet fra 0 (slet ikke) til 3 (næsten hver dag), med totalscore fra 0 til 21. Højere score indikerer større angstsymptom sværhedsgrad (dårligere udfald)
Baseline (fortest), 10 uger (posttest) og 16 uger (opfølgning)
Ændring i mentale sundhedsindikatorer: Ændring i opfattet stress
Tidsramme: Baseline (prætest), 10 uger (posttest) og 16 uger (opfølgning)
Perciperet stress vil blive vurderet ved hjælp af Perceived Stress Scale - 4 spørgsmåls versionen.
Skalaen inkluderer 4 spørgsmål vurderet fra 0 til 4, hvilket giver totalscoreringer fra 0 til 16.
Højere scoreringer indikerer større perciperet stress (dårligere udfald)
Baseline (prætest), 10 uger (posttest) og 16 uger (opfølgning)

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Sponsor

Comenius University

Publikationer og nyttige links

Den person, der er ansvarlig for at indtaste oplysninger om undersøgelsen, leverer frivilligt disse publikationer. Disse kan handle om alt relateret til undersøgelsen.

Generelle publikationer

  • Cohen, S. (1988). Perceived stress in a probability sample of the United States. In S. Spacapan & S. Oskamp (Eds.), The social psychology of health (pp. 31-67). Sage Publications, Inc. Fugate, M., & Kinicki, A. J. (2008). A dispositional approach to employability: Development of a measure and test of implications for employee reactions to organizational change. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 81(3), 503-527. https://doi.org/10.1348/096317907X241579 Jakešová, J., Gavora, P., Kalenda, J., & Vávrová, S. (2016). Czech validation of the self-regulation and self-efficacy questionnaires for learning. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 217, 313-321. Spitzer, R. L., Kroenke, K., Williams, J. B. W., & Löwe, B. (2006). A brief measure for assessing generalized anxiety disorder. Archives of Internal Medicine, 166(10), 1092. https://doi.org/10.1001/archinte.166.10.1092 Topp CW, Østergaard SD, Søndergaard S, Bech P. The WHO-5 Well-Being Index: a systematic review of the literature. Psychother Psychosom. 2015;84(3):167-176. Wittekind, A., Raeder, S., & Grote, G. (2010). A longitudinal study of determinants of perceived employability. Journal of Organizational Behavior, 31(4), 566-586. https://doi.org/10.1002/job.646

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

20. oktober 2025

Primær færdiggørelse (Faktiske)

11. februar 2026

Studieafslutning (Faktiske)

20. februar 2026

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

25. februar 2026

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

9. marts 2026

Først opslået (Faktiske)

12. marts 2026

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

12. marts 2026

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

9. marts 2026

Sidst verificeret

1. marts 2026

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Nøgleord

Yderligere relevante MeSH-vilkår

Andre undersøgelses-id-numre

  • 09I03-03-V04-00257

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Udbrændthed, professionel

Kliniske forsøg med Mindfulness træningsprogram

Søg i lignende forsøg

Sponsorer og samarbejdspartnere

Medicinske tilstande

Narkotikainterventioner

CROs by country

CROs in Saudi Arabia

Betingelser

Sjældne sygdomme

Narkotikainterventioner

Kosttilskud

Sponsor / samarbejdspartnere

Placeringer

Abonner