Onderzoek naar de impact van een op veteranen gericht ouderschapsprogramma op opvoedingsstress, competentie en opvoedingspraktijken

Er wonen meer dan 312.000 veteranen in de staat Oklahoma [2]. The Coffee Bunker is een non-profit gemeenschapsbureau in Tulsa, Oklahoma dat dient als het vlaggenschipprogramma voor Serving Our Service Members (S.O.S). De missie van The Coffee Bunker is om servicemedewerkers en veteranen te ondersteunen door hen te helpen weer te integreren in hun families en gemeenschappen. Het algemene doel van de huidige studie is om met de Coffee Bunker samen te werken bij het bieden van ondersteuning voor hun missie, met name bij het leveren van georganiseerde ouderschapsprogramma's aan servicemedewerkers en veteranen.

Uitdagingen van reïntegratie na een militaire inzet kunnen de stress verhogen voor veteranen, echtgenoten en hun kinderen. In feite is het gebruikelijk dat veteranen of militairen die worstelen met reïntegratie in hun gezin, gevoelens van isolement en gebrek aan waargenomen controle melden, wat hun vermogen om effectief op te voeden kan beïnvloeden. De strijd van ouders kan een negatieve invloed hebben op het functioneren van het gezin, zodat kinderen meer gedragsproblemen kunnen vertonen en veteranenouders kwetsbaarder kunnen zijn voor symptomen van geestelijke gezondheid [3, 4]. Gelukkig suggereert onderzoek dat positieve en effectieve opvoedingspraktijken gezinsstressoren kunnen verminderen [5, 6]. Als zodanig kan het, gezien de stressfactoren van reïntegratie onder militaire families, voordelig zijn om een ​​op bewijzen gebaseerd psycho-educatief ouderschapsprogramma op maat van veteranen te implementeren. De doelen van het ouderschapsprogramma zijn om te helpen bij het verbeteren van het competentiegevoel van de ouders, het verbeteren van de emotionele regulatie van de ouders en het verminderen van ouderlijke stress. Het huidige project zal de mogelijke voordelen evalueren van een evidence-based ouderschapsprogramma met militaire gezinnen. Het ouderschapsprogramma is gratis en wordt door de onderzoekers aangeboden als taakstraf. Deelname aan het ouderschapsprogramma betekent geen inschrijving voor het onderzoek. Dit wordt mogelijk gemaakt door een van de PI's (Zanotti's) Schweitzer Fellowship; Zanotti leidt het ouderschapsprogramma samen met Dr. Cromer, als taakstraf.

Het onderzoeksgedeelte van deze studie zal vrijwillig zijn, en hoewel deelnemers uit het ouderschapsprogramma worden gerekruteerd, zal duidelijk worden gemaakt dat ze kunnen deelnemen aan het ouderschapsprogramma zonder een van de onderzoeksmaatregelen te doen. Het onderzoeksgedeelte evalueert of deelname aan het opvoedprogramma de opvoedstress vermindert, het gevoel van opvoedcompetentie vergroot en de opvoedpraktijken verbetert. Deze studie is uniek omdat evidence-based praktijken zullen worden geleverd op een manier die aspecten van de militaire cultuur omvat (d.w.z. taal en concepten zijn afgestemd op die welke binnen de militaire cultuur worden gebruikt). Het ouderschapsprogramma omvat principes van mindfulness en op waarden gebaseerd ouderschap. Van mindfulness en acceptatie- en commitment-therapie is aangetoond dat ze effectief zijn bij de behandeling van servicemedewerkers [1] en dit zal de eerste studie zijn die onderzoekt hoe het aanleren van deze principes wel of geen invloed heeft op opvoedingsstress, competentie en praktijken.