Denne siden ble automatisk oversatt og nøyaktigheten av oversettelsen er ikke garantert. Vennligst referer til engelsk versjon for en kildetekst.

Oregon-tillegg: Støtte bærekraftige positive interaksjoner i barnevernssystemet: R3-veilederstrategien

22. juli 2022 oppdatert av: Oregon Social Learning Center
Dette administrative tillegget utnyttet de foreløpige positive resultatene fra den primære foreldretilskuddet (R01DA040416), og erfaringer fra implementeringen av R3 Supervisor Strategy (R3) i de fire deltakende regionene (12 fylker) i Tennessee. Dette prosjektet hadde som mål å pilotere implementeringen av R3 med en ny prøve, en gruppe fylker i Oregon som er spesielt berørt av den nåværende opioidepidemien, for potensiell oppskalering.

Studieoversikt

Status

Fullført

Forhold

Intervensjon / Behandling

Detaljert beskrivelse

Oregon opplever for tiden en krise innenfor sitt barnevernssystem (CWS), med kombinerte utfordringer innen arbeidsstyrken og avdelingsstøtte, og en svimlende økning i henvisninger for foreldres rusmisbruk. R3 Supervisor Strategy (R3) gir opplæring, konsultasjon og troskapsovervåking til veiledere i CWS, som er sentralt plassert mellom saksbehandlere (som har daglige interaksjoner med CWS-involverte familier) og ledelse (som tar beslutninger som påvirker organisasjonen i hvilke familier som mottar tjenester). Veiledere er opplært til å implementere viktige forsterkningsstrategier som utgjør de tre R-ene, inkludert forsterkning av (1) innsats, (2) relasjoner og roller, og (3) små skritt mot måloppnåelse. R3 er relativt lett å lære og opprettholde og har vist lovende for å forbedre CWS-resultatene i foreldretilskuddet (R01DA040416). Fordi mange av fylkene som er mest berørt av opioidkrisen er landlige og har lite ressurser, gir en tilnærming som R3 muligheten til å introdusere evidensbaserte strategier til disse regionene der det ellers ikke er mulig å ta i bruk mer intensive tjenester. Denne studien benyttet samme hybrid type II-design som foreldrebevilgningen der veiledere og saksbehandlere fra to Oregon-fylker som var spesielt berørt av rusmisbrukskrisen ble rekruttert til for å gi en pilotvurdering av effektiviteten til R3 med vekt på henvisninger for opioid- og metamfetaminbruk (Mål 1). Ved å gjøre dette forsøkte studien også å modifisere R3-opplæringsmateriellet for å fremheve eksempler på arbeid med familier henvist for foreldrenes rusmisbruk (mål 2) og gjenskape de foreløpige funnene fra foreldrestipendet, og gi pilotdata for en større statlig oppskalering av R3. Dette administrative tillegget tillot en innledende vurdering for å identifisere om R3s strategier er dyptgående nok til å påvirke de mest utfordrende systemene, møtt med den mest utfordrende folkehelsekrisen som presenteres for øyeblikket - virkningen av opioidepidemien på familier.

Studietype

Observasjonsmessig

Registrering (Faktiske)

404

Kontakter og plasseringer

Denne delen inneholder kontaktinformasjon for de som utfører studien, og informasjon om hvor denne studien blir utført.

Studiesteder

  • Forente stater
    • Oregon
      • Eugene, Oregon, Forente stater, 97401
        • Oregon Social Learning Center

Deltakelseskriterier

Forskere ser etter personer som passer til en bestemt beskrivelse, kalt kvalifikasjonskriterier. Noen eksempler på disse kriteriene er en persons generelle helsetilstand eller tidligere behandlinger.

Kvalifikasjonskriterier

Alder som er kvalifisert for studier

18 år og eldre (VOKSEN, OLDER_ADULT)

Tar imot friske frivillige

Ja

Kjønn som er kvalifisert for studier

Alle

Prøvetakingsmetode

Ikke-sannsynlighetsprøve

Studiepopulasjon

Studiedeltakere inkluderer saksbehandlingsveiledere i barnevernssystemet (CWS) fra to fylker som er hardest rammet av opioid- og metamfetaminkrisen (Lane og Douglas fylke).

Beskrivelse

Inklusjonskriterier:

  • Oregon-ansatt i barnevernet i et deltakende fylke.

Ekskluderingskriterier:

- Kontraktarbeidere

Studieplan

Denne delen gir detaljer om studieplanen, inkludert hvordan studien er utformet og hva studien måler.

Hvordan er studiet utformet?

Designdetaljer

Kohorter og intervensjoner

Gruppe / Kohort
Intervensjon / Behandling
Oregon fylke 1
Første kull som skal trenes og overvåkes med coaching i R3-modellen.
Atferdsmessig: R3
Opplæring, konsultasjon og troskapsovervåking til veiledere i barnevernet for å forsterke (1) innsats, (2) relasjoner og roller, og (3) små skritt mot måloppnåelse.
Oregon fylke 2
Andre kull som skal trenes og overvåkes med coaching i R3-modellen.
Atferdsmessig: R3
Opplæring, konsultasjon og troskapsovervåking til veiledere i barnevernet for å forsterke (1) innsats, (2) relasjoner og roller, og (3) små skritt mot måloppnåelse.

Hva måler studien?

Primære resultatmål

Resultatmål
Tiltaksbeskrivelse
Tidsramme
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonsstøtte for evidensbasert praksis fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i samlet organisatorisk støtte for evidensbasert praksis (dvs. R3) målt gjennom Implementation Citizenship Behavior Scales (ICBS) totale poengsum. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonshjelp ved implementering av bevisbasert praksis fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i organisasjonen som hjelper andre med å implementere evidensbasert praksis (dvs. R3) målt gjennom Implementation Citizenship Behavior Scales (ICBS) "Helping Other's" underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonen Holder andre informert om evidensbasert praksisendringer og behov fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i organisasjonen holder andre informert om endringer og behov i evidensbasert praksis (dvs. R3) målt gjennom Implementation Citizenship Behavior Scales (ICBS) "Keeping Informed"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonsklimaet for implementering av bevisbasert praksis fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i organisasjonsklima for implementering av evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Climate Scales (ICS) totale poengsum. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonsfokus på bevisbasert praksis fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i organisasjonsfokus på evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Climate Scales (ICS) "Focus on Evidence-Based Practices" underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonens pedagogiske støtte for evidensbasert praksis fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i organisasjonens pedagogiske støtte for evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Climate Scales (ICS) underskala "Educational Support for Evidence-Based Practices". Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonsgodkjenning for evidensbasert praksis fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i organisasjonens anerkjennelse for evidensbasert praksis (dvs. R3) målt av Implementation Climate Scales (ICS) "Recognition for Evidence-Based Practices" underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisatoriske belønninger for bevisbasert praksis fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i organisasjonens belønninger for bruk av evidensbasert praksis (dvs. R3) målt av Implementation Climate Scales (ICS) "Rewards for Evidence-Based Practices"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonens utvalg for evidensbasert praksis fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i organisasjonens utvalg for evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Climate Scales (ICS) "Selection for Evidence-Based Practices" underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonens utvalg for åpenhet for ny praksis fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i organisasjonens utvalg for åpenhet for å implementere ny praksis målt ved Implementation Climate Scales (ICS) "Selection for Openness" underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i veiledernes selvrapporterte lederskapsevner for implementering fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i veilederes selvrapporterte lederskapsevner for implementering av evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Leadership Scales (ILS) totale poengsum. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i veiledernes selvrapporterte evne til å gi proaktivt lederskap fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i veilederes selvrapporterte evne til å gi proaktivt lederskap når de implementerer evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Leadership Scales (ILS) "Proactive Leadership"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i veiledernes selvrapporterte evne til å gi kunnskapsrik ledelse fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i veilederes selvrapporterte evne til å gi kunnskapsrik ledelse ved implementering av evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Leadership Scales (ILS) "Knowledgeable Leadership"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i veiledernes selvrapporterte evne til å gi støttende lederskap fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i veilederes selvrapporterte evne til å gi støttende ledelse når de implementerer evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Leadership Scales (ILS) "Supportive Leadership"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i veiledernes selvrapporterte evne til å gi utholdende lederskap fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i veilederes selvrapporterte evne til å gi utholdende ledelse når de implementerer evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Leadership Scales (ILS) «Perseverant Leadership»-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i veiledernes lederskapsevne for implementering fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i ansattes oppfatning av deres overordnedes lederskapsevner for implementering av evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Leadership Scales (ILS) totale poengsum. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlig endringer i veiledernes evne til å gi proaktivt lederskap fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i ansattes oppfatning av deres overordnedes evne til å gi proaktivt lederskap når de implementerer evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Leadership Scales (ILS) "Proactive Leadership"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlig endringer i veiledernes evne til å gi kunnskapsrikt lederskap fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i ansattes oppfatning av deres veilederes evne til å gi kunnskapsrik ledelse når de implementerer evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Leadership Scales (ILS) "Knowledgeable Leadership"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlig endringer i veiledernes evne til å gi støttende lederskap fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i ansattes oppfatning av deres overordnedes evne til å gi støttende ledelse når de implementerer evidensbasert praksis (dvs. R3) målt ved Implementation Leadership Scales (ILS) "Supportive Leadership"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlig endringer i veiledernes evne til å gi utholdende lederskap fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i ansattes oppfatning av deres overordnedes evne til å gi utholdende ledelse når de implementerer evidensbasert praksis (dvs. R3) målt med Implementation Leadership Scales (ILS) "Perseverant Leadership"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonens forpliktelse til å implementere endringer fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i ansattes oppfatning av deres organisasjons forpliktelse til å implementere endringer målt ved Organisasjonsberedskap for å implementere endrings (ORIC) "Change Commitment"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonseffektivitet ved implementering av endringer fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i ansattes oppfatning av deres organisasjons effektivitet når det gjelder å implementere endringer, målt med Organisasjonsberedskap for å implementere endrings (ORIC) "Change Efficacy"-underskala. Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Gjennomsnittlige endringer i organisasjonens beredskap til å implementere endringer fra baseline til 18 måneder etter baseline
Tidsramme: Baseline til 18 måneder Post-Baseline
Endringer i de ansattes oppfatning av deres organisasjons generelle beredskap til å implementere endringer målt ved den totale poengsummen til Organizational Readiness for Implementing Change (ORIC). Målt ved baseline, 6-, 12- og 18-måneders post-baseline.
Baseline til 18 måneder Post-Baseline

Samarbeidspartnere og etterforskere

Det er her du vil finne personer og organisasjoner som er involvert i denne studien.

Sponsor

Oregon Social Learning Center

Samarbeidspartnere

National Institute on Drug Abuse (NIDA)

Studierekorddatoer

Disse datoene sporer fremdriften for innsending av studieposter og sammendragsresultater til ClinicalTrials.gov. Studieposter og rapporterte resultater gjennomgås av National Library of Medicine (NLM) for å sikre at de oppfyller spesifikke kvalitetskontrollstandarder før de legges ut på det offentlige nettstedet.

Studer hoveddatoer

Studiestart (FAKTISKE)

8. april 2019

Primær fullføring (FAKTISKE)

16. juli 2021

Studiet fullført (FAKTISKE)

16. juli 2021

Datoer for studieregistrering

Først innsendt

22. juli 2022

Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene

22. juli 2022

Først lagt ut (FAKTISKE)

27. juli 2022

Oppdateringer av studieposter

Sist oppdatering lagt ut (FAKTISKE)

27. juli 2022

Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene

22. juli 2022

Sist bekreftet

1. juli 2022

Mer informasjon

Begreper knyttet til denne studien

Andre studie-ID-numre

  • R01DA040416-S1
  • R01DA040416 (NIH)

Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter

Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt

Nei

Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt

Nei

Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .

Kliniske studier på R3

Søk i lignende forsøk

Sponsorer og samarbeidspartnere

Medisinsk tilstand

Legemiddelintervensjoner

CROs by country

CROs in Gambia

Forhold

Sjeldne sykdommer

Legemiddelintervensjoner

Kosttilskudd

Sponsor / samarbeidspartnere

Steder

3
Abonnere